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您正在找美編人員的工作,共計17320筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工地主任

    月薪 50000~100000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司,致力於為客戶提供高品質、可靠的系統規劃、安裝與維護服務。我們的主要客群涵蓋商業建築、工業設施及其他大型專案。 工作內容: 1. 負責工地事務處理,包括工地安全管理、進度監控及相關文件處理。 2. 負責來料、收料的驗收,確保材料符合規範標準。 3. 進行施工現場作業的安排與監督,指導作業人員完成施工任務。 4. 負責施工圖面審核及提供技術支持,確保施工過程符合設計標準與規範。 5. 負責施工材料的採購計劃與管理,與供應商協調以確保作業順利進行。 6. 協助編寫施工工作日報與進度報告,配合業主及相關方的要求。 7. 與承包商及業主協調,解決現場發生的技術及管理問題。 8. 負責工地品質監控及驗收工作,以確保工程品質及安全。 歡迎有志於機電工程管理的夥伴加入我們,攜手打造卓越的工程品質,立即投遞履歷,我們期待您的加入,共創美好的未來!
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    年終獎金
  • ~房仲高專人才~

    論件計酬 -2500000~-100000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 13.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 14.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 15.處理相關建照的申請作業 16.合建事務、聯建事務
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班
  • 房中菁英!!!

    論件計酬 -2500000~-100000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 13.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 14.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 15.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 16.處理相關建照的申請作業
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    工作獎金彈性上下班
  • 駿通水湳店徵人喽!!

    論件計酬 -2500000~-100000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 9.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 10.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 11.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 12.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 13.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 14.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 15.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 16.處理相關建照的申請作業
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  • [總務室-工程課工務組]管理師2

    月薪 36000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗
    1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料,外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者,薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪36,000元/月起,下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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  • 測量副隊長/隊長

    月薪 68000~120000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗
    1.測量土地及工地並記錄量度及其他資料。 2.配合外業現場施工放樣、檢測。 3.計算、整理測量資料,並協助編製測量報告。 4.負責各儀器校正、檢驗及維修工作。 5.填寫測量報告、表單記錄,並負責文件歸檔管理。 6.團隊管理: 分配及領導組員工作任務。 7.擔任多個現場工地負責人,協調各工地溝通,確保工程順利進行。 8.製作內業報告、請款作業。 9.評估及工地報價,負責工地成本控管 。 10.需長期派駐公司指派工地,工作地點 : 由公司指派桃園、新竹、台南及高雄工地。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 駐點主廚 / 簡餐與廚房主管

    月薪 50000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    *餐點研發與菜單更新 *負責簡餐餐點之研發、標準化烹調與視覺擺盤設計。 *每季(每 3 個月)定期更換與推出新菜單,並進行成本控管與定價建議。 *中央廚房與出貨打包管理 *熟練運用舒肥(Sous-vide)低溫烹飪技術進行產品研發與量產。 *負責食品網路銷售商品(如舒肥肉品、冷凍包、真空包、醬料等)之量產、充填與打包封口流程。 *控管品管標準,確保出貨餐點與網路販售商品符合衛生與品質規範。 *廚房營運與行政管理 *全面管理廚房日常營運,包含食材採購、進銷存管理、損耗控管及成本核算。 *制定並落實廚房 SOP、衛生清潔標準(遵循 食品安全衛生管理法 / Food Safety Guidelines)與設備維護計畫。 *帶領與培訓廚房團隊成員,調配人力排班與出餐流程。
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  • 生產課-廠務助理

    月薪 32000~36000元 台南市麻豆區 1~2年工作經驗
    1. 具備電腦文書處理技能(需熟悉Microsoft Excel, Word,Outlook收發信件) 2. 需操作鼎新ERP及SFT系統(執行生產製令、託外加工、BOM表、請購、領料等表單確認與管理,並進行相關控管與修正,以利後續評估與改善) 3. 具備 AutoCAD 識圖與繪圖及修改能力 4.了解產品製造流程 5.抽樣品管 6.協助處理公司與廠區庶務性行政工作及主管交辦事項 7.維護管理環境整齊清潔
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  • CNC銑床技師

    月薪 40000~55000元 新北市五股區 5~6年工作經驗
    CNC銑床零件加工、製造機械零件 廠內都是三菱控制器,軟體是Mastercam 9版 和Mastercam 2018 1. 機械校正、刀具更換、工件尺寸量測。 2. 現場操作 架刀 ...等等 需流利。 3. 可獨立作業具有經驗的師傅較佳。 4. 能配合加班較佳。
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  • 60136X0_後端資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職務定位: 這不是以功能堆疊或單點 API 為主的後端職位。你將負責的是 企業級平台系統的後端架構設計、核心流程與既有系統的演進與重構。 此角色需同時面對: 1、既有平台的穩定性與延續性 2、新需求、新整合與新技術的導入 3、需要在 穩定、效能、可維運性與擴充性 之間,做出成熟且可回溯的設計判斷。 工作內容: 1、主導 平台型後端系統(Node.js)架構設計與長期演進 2、設計與維護 核心 API 架構、服務模組與系統流程 3、與前端、AI、資料團隊協作,定義清楚的系統責任界線 4、參與既有後端系統的 enhancement、重構與版本升級 5、評估現有後端架構與技術債,提出 可演進、可回溯的改善方案 6、處理系統效能、穩定性、例外處理與風險控制 7、規劃後端模組拆分、服務整合與資料流設計 8、在團隊中扮演後端設計與系統判斷的關鍵角色(非人員管理) 這不是一個只把 API 寫完的後端職位,而是一個為平台穩定、演進與結果負責的角色。 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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