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您正在找美編人員的工作,共計17225筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 3D列印-技術人員

    月薪 30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    徵《3D列印後處理人員》 工作內容: ★依照工單與設計圖面,執行3D列印成品之後處理作業,使外觀與尺寸符合規格要求。 ☆依照材質特性(如樹脂、PLA、ABS等),執行黏合、組裝與結構補強作業,確保成品穩固與耐用。 ★協助3D列印設備與後處理設備之日常清潔、保養與異常回報,維持設備穩定運作。 ☆維持後處理工作區之整潔、安全與物料擺放,遵守操作安全規範及標準作業流程(SOP)。 ★公司內機器基礎操作及維修,需外出交機及提供機器使用教學。 ☆需要面對客人及支援參展。 以上提及工作內容,及後續操作,皆有本公司提供教育訓練~ 我們致力於將創意透過3D列印技術轉化為高品質實體作品,如果你做事細心、有耐心,並樂於在實作中提升技術與品質,歡迎投遞履歷加入我們,一同打造兼具功能與美感的3D成品。
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    尾牙或春酒下午茶不用補班
  • 板新辦公室_助理人員

    月薪 50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址: 新北市板橋區板新路101號4樓-岱恩商務中心
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    員工旅遊交通補助工作獎金休閒設施寵物日
  • 高雄新興區_助理人員

    月薪 40000~80000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址: 高雄市新興區民生一路56號22樓之5( 寶成世紀大樓_思博客高雄三館)
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 土城興城公托行政人員

    月薪 38000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 0~6歲親子活動教案設計與帶領。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 完成財產盤點、管理、報廢作業。 4. 親子教玩具製作與玩具管理 5. 負責一般文書資料處理工作。 6. 每年完成18小時研習時數。 7. 櫃台接待與相關行政工作。 8.節日與活動場佈。 9.支援托育、行政以及親子館活動。 10.處理主管交辦事項。 11.相關幼保護理相關科系畢業或具有合格保母證照尤佳。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助幼兒照護
  • 高雄博愛辦公室_助理人員

    月薪 40000~80000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址: 高雄市三民區博愛一路366號14樓(王象世貿大樓_威易商務中心)
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 工務人員/監工(台中市全區)(無經驗可)(若有相關經驗薪資另議)

    月薪 38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    不怕你不會,只怕你不願意學。 工程這一行,很多專業都不是坐在教室裡學會的,而是在一次次的現場經驗中累積出來。 從一開始看不懂圖、不熟悉施工流程,到慢慢學會安排工班、掌握工程進度、與業主及廠商溝通,最後能夠獨立負責一個工程案——這些能力,都需要時間與經驗培養。 所以我們不要求你一開始就很厲害。 只要你願意學、願意做、願意對自己的工作負責,公司願意花時間帶你。 無工程經驗也沒關係,我們會從現場實務開始教起,讓你一步一步了解工程是怎麼完成的,也會輔導你考取品管、職業安全衛生等相關專業證照。 我們希望你來這裡,不只是找到一份工作,而是真正學到一項能夠帶著走的專業。 【你會學到的工作】 ▪ 工地現場管理及施工品質確認 ▪ 工程進度掌控與施工安排 ▪ 工班人力調派及工程分包管理 ▪ 材料、工具及工程設備管理 ▪ 協力廠商聯繫及施工進度追蹤 ▪ 與業主、監造、設計單位及廠商溝通協調 ▪ 公共工程文件、施工紀錄及行政資料整理 ▪ 協助主管處理工程現場各項工作 剛開始不熟悉沒有關係,我們更在意的是你願不願意主動學習、遇到問題願不願意想辦法解決。 【我們希望你是這樣的人】 男女不拘,無經驗可培訓。 我們希望你: ▪ 做事情有責任感,不會遇到事情就逃避 ▪ 願意溝通,也願意聽取別人的經驗 ▪ 可以接受工地現場的工作環境 ▪ 願意配合搬運工具及工程材料 ▪ 願意學習工程相關專業知識 ▪ 希望自己一年比一年更有能力、更有價值 工程工作不一定每天都輕鬆,現場也一定會遇到各種突發狀況。 但你處理過的問題、完成過的工程、累積下來的經驗,最後都會變成自己的專業。 【如果你有這些條件,更歡迎你】 ▪ 工地現場或工程管理相關經驗 ▪ 公共工程相關經驗 ▪ 品管工程師相關證照 ▪ 職業安全衛生相關證照 ▪ 具汽車駕照並可實際駕駛 沒有以上條件也可以應徵。 我們願意培養真正想進入工程產業、願意長期學習的人。 【公司能提供給你的】 ▪ 勞工保險、全民健康保險 ▪ 勞工退休金6%提撥 ▪ 團體保險 ▪ 年終獎金、三節獎金 ▪ 專業證照加給 ▪ 完整教育訓練及在職培訓 ▪ 品管、職安等專業證照輔導 ▪ 公務車使用或油資補貼 ▪ 不定期員工聚餐與員工旅遊或旅遊補助 ▪ 外派皆有外地津貼及提供宿舍居住 ▪ 明確的學習及升遷發展空間 ▪ 到職三個月,將視工作表現,調整薪資待遇 薪資依個人能力、工作經驗及專業證照核定。 【我們想對未來的夥伴說】 如果你只是想找一份每天把時間做完、領薪水下班的工作,這份工作可能不一定適合你。 但如果你現在沒有工程經驗,卻希望自己能夠真正學會一門專業; 如果你願意從基礎開始,不怕問、不怕學,也願意為自己的工作負責; 那麼我們願意給你一個開始的機會。 你不需要第一天就會管理工地,也不需要一開始就懂所有工程知識。 我們希望有一天,你可以從跟著別人學習的人,成長到能夠自己判斷、自己協調、自己把一個工程做好的人。 我們找的不只是一名員工,而是一位願意和公司一起成長、未來能夠獨當一面的工程夥伴。 如果你願意給自己一個機會進入工程這一行,歡迎加入我們。 專業可以慢慢學,經驗可以慢慢累積; 最重要的是,你願意開始。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 【RD6-S-1】美工設計文件專員-板橋

    月薪 35000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1. 產品文宣美工設計 2. 產品型錄編製 3. 產品特色整理,編排, 網頁上架 4. 操作影片編修 5. 跨部門溝通協作及主管交辦事項
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  • 生管專員

    月薪 34000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1.接訂單、處理訂單出貨、排遞生產線 2.須對EXCEL,文書處理軟體熟悉。 3.三節獎金,個人績效獎金,團體績效獎金。 4.接受公司內部教育訓練。 5.會基本電腦繪圖ai/影像處理sp(基本開檔,編輯,不需要會設計,只要會WORD就可以了)`交由廠商處理。 6.會有基本sop,教育訓練,也會有一個專職教育。 7。工作薪資32000為最低入職薪資,依學會技能,管理等等,會有職業加薪表,可依自行能力為自已加薪而不是主管決定薪資。 **公司休假制度:依勞基法規定** **意者請先投遞履歷,合格者通知面試,面試請準時,不克前來者請先電話告知**
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    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 幼教老師/教保員

    月薪 38000~39500元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.與同儕共同設計安排幼兒統整性課程活動(語文、美感、認知、社會、情緒、身體動作與健康) 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.與父母、保育員協同共同討論幼童的行為表現與學習情形
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    年終獎金員工聚餐
  • 【台北地區】營業主管/區督導★薪優!

    月薪 70000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.區域損益與業績達成: 負責轄區門市之整體營運與損益管理(P&L),擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI,帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導: 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程;掌握專案里程碑,督導工程時程與驗收品質,扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管: 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場,稽核標準作業流(SOP)之執行情形,檢視案件轉換率與客戶滿意度,並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決: 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工)資源,協調並解決專案執行過程中的跨界問題;主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓: 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師,建立人才梯隊,提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護: 協同採購與工務部門,協助維護及管理區域合作廠商關係,確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動: 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋,主導推動公司品牌營運政策,並規劃區域創新服務或行銷策略。
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