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研發設計中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗【職責與條件】 1. 為全球 VIP 客戶打造明星級商品:協同業務拜訪客戶,在第一線新品聆聽客戶需求,進行產品開發,為客戶創造出一買再買的明星商品! 2.市場趨勢/消費者的資料蒐集與分析 3.具保健品或保養品產品開發經驗兩年以上 4.產品應用簡報技巧佳 5.達標企圖心強,需管控新品進度、品質、成本與時程 6.重視團隊合作, 溝通能力佳 【大江生醫 8436 的優勢】 擁有優秀的研發團隊,先進領先的研發製程、科學化成分效果驗證更與全球學術界接軌,常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究,設置醫藥等級的品質管控實驗室,以有效用的產品以及高價值成本,為品牌客戶創造競爭優勢。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析,代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【完整的訓練藍圖】 提供100小時以上的訓練課程,安排專業師資親自授課,協助新人快速步入職場軌道,同時結合線上學習平台,課程內容包含:產品行銷技巧、專案流程、產品介紹(保健品與保養品)、包裝包材課程、成本報價課程、簡報提案技巧、期刊論文剖析、儀態課程、美妝課程、營養知識、多元數位工具教學、名人知識論壇等超多元課程。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異,有機會參加大江之星選拔,成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【TCI 能帶給你未來藍圖】 TCI 科研實力、博士團隊助攻、結合國際趨勢,整合生物科技調配高效配方,這個職位,您能和世界級一流的品牌客戶對接、在全英文工作環境下,與美國、歐洲客戶設計並打造出世界級的產品。 每季績效考核,全球輪調訓練,與公司創造雙贏機會,只要你敢衝敢拼,都有機會晉升主管, 百萬年薪只是起點! 產品設計專家亦需要參與國際展會,到全球各地的戰場開拓國際視野!展開 -
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空間設計(高雄)
月薪 36000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗安益是專業的會展公司,業務內容涵括文化、藝術、旅遊、電子、紡織、生醫、食品等各類型的專業展與消費展。亦為高雄世運與台北世大運開閉幕等大型活動整合執行公司,且負責高雄展覽館營運,擁有完整全球性資源。獲獎無數,為業界最高標準。我們尋找作品能在專業國際舞台上被看見的優秀設計師。 具體工作項目包括: 1.大型專業展會之空間設計規劃。 2.Event活動,如舞台設計、記者發表會、會場佈置等設計與整合。 3.能獨立完成3D模擬圖。 4.需具備繪製細部圖、施工圖等專業能力。展開 -
機械配件設計工程師
月薪 50000~55000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗我們是旋轉接頭專業製造廠商。 工作內容: 1. 主要繪製機械零配件,機械相關科系佳。 2. 須具備需熟練 AutoCAD 或 Solidworks 繪圖軟體操作能力。 3. 實際製圖2年以上經驗。 4. 新進人員需至生產部門進行產品認識、了解製程的短期訓練。 5. 具備小型汽車駕照佳。展開 -
景觀設計助理
月薪 35000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.公共工程為主:包含城鄉環境綠地整建、遊憩環境營造、地方政府維護管理...等。 2.與建築師合作之建築物戶外空間規劃設計。 3.景觀規劃設計涵蓋工作事項,如下: (1)基地調查 (2)圖說繪製,包含構想圖、配置圖、剖面圖、透視圖、3D建模、施工圖。 (3)都市設計審議、建築執照、綠建築與景觀相關議題之設計與檢討。 4.協助監造事務展開 -
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【顧客經營部】業務專員
月薪 30000~35000元 台南市安平區 1~2年工作經驗因應 2025 年度業務拓展與組織擴大發展,顧客經營部擴編招募設計顧問之職缺。 現誠徵對設計、代銷或跑單相關經驗,並對室內裝修產業有熱忱的您加入。 此職務主要負責設計專案之開發與管理,協助專案業主與設計師溝通,與案件相關會議排程與聯繫,並參與顧客經營部各項業務運作。 期待您的加入,為萬寶隆空間設計傾注熱情,共同成長! 【工作內容】 1.建立與維護客戶關係,提供設計以外的協助 2.協助設計師了解業主需求 3.安排設計會議與專案進度協調 4.協助設計案簽約與款項流程 5.協助追蹤工程進度、處理突發狀況 6.整理業務報表與行政資料展開 -
【派駐馬來西亞】設計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 5~6年工作經驗1.PCB產品規範、製程能力問題判定與排除。 2.與客戶溝通PCB設計規格。 3.部門人員之訓練與管理。 -
拆單專員(無經驗可)
月薪 29500元 宜蘭縣五結鄉 2~3年工作經驗1.負責系統家具廠內加工之電腦軟體拆解料單、圖面核對 2.材料庫存倉管登錄等流程的掌控與執行 3.具結構觀念與邏輯分析能識圖者佳,無經驗可有專人培訓! 4.供午餐 5.培訓期間後採獎金分紅制度展開
