轉職熱搜工作

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為文武雙全、部門最得力的好幫手您會需要： 【工作內容】 1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

【系統櫃廠】誠聘 拆單專員 職務內容： 1. 訂單審核與分解：依據客戶圖面及需求，精準審核訂單細節，分解生產指令（含板材規格、尺寸、五金配件等），確保生產資訊完整無誤。 2. 生產文件編製：運用專業軟體製作生產清單、裁板及物料明細表，對接生產部門與採購單位。 3. 跨部門溝通協調：協同業務、設計、倉儲及生產團隊，即時回饋訂單異常並優化流程，確保訂單交期達標。 4. 資料建檔管理：系統化整理客戶訂單資料與生產文件，確保紀錄可追溯、調閱高效。 5. 異常處理與優化：主動追蹤生產進度，協助解決拆單誤差或物料短缺問題，提出流程改善建議。 任職條件 1.家具製造、工業工程相關科系尤佳，具系統櫃產業經驗者優先。 2.熟練操作AutoCAD及ERP系統，能快速解讀圖面與物料清單。 3.細心嚴謹、邏輯清晰，擅長處理複雜數據，抗壓性與溝通協調能力佳。 4.新人可培訓，需具備基礎文書軟體操作能力與學習熱忱。 我們提供： 完整職前訓練 + 資深師傅手把手指導 彈性績效獎金 + 明確晉升管道（生產管理/技術主管方向） 完善勞健保 + 節慶禮金 + 員工訂製櫃優惠 加入我們： 若你追求細節、熱愛將設計轉化為精準的生產指令，歡迎投遞履歷至[信箱]或致電[電話]，與團隊共同打造高效生產鏈

1. x86 AI Rack PC(2U)相關產品之硬體工程技術開發主機板線路設計。(需有Server設計經驗) 2. 專案計劃執行及管理。 3. 新產品規劃、管理及創新。 4. 研究及開發新技術、新電子材料及應用。

【峰閤沙龍｜中和店 美髮助理 招募中】 📍工作地點：中和區中和路125號 【薪資待遇】 月薪 29,500－35,000 元 依工作經驗、學習態度及技術能力調整。 表現優異者可培養為「助理長」，薪資有機會提升至 40,000 元以上。 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【工作內容】 • 洗髮、護髮、頭皮護理服務 • 協助設計師進行燙髮、染髮等技術操作 • 顧客接待與服務 • 店務整理與環境維護 • 學習專業美髮技術與服務流程 • 參與店內教育訓練與技術課程 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【我們希望你具備】 ✓ 對美髮產業有熱情 ✓ 喜歡與人互動 ✓ 願意持續學習與成長 ✓ 具備責任感及團隊合作精神 ✓ 無經驗可培訓 ✓ 美髮相關科系或經驗者佳 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【升遷發展制度】 峰閤沙龍重視人才培育，提供完整教育系統與明確升遷規劃。 助理 → 資深助理 → 助理長 → 設計師 只要願意學習，公司願意投入資源培養。 表現優異者可晉升助理長職位，除了薪資提升外，也能參與團隊管理、新人帶領及技術教育，累積未來成為設計師或主管的重要能力。 －－－－－－－－－－－－－－－－ 【公司福利】 ✓ 勞健保補助 ✓ 全勤獎金 ✓ 完整教育培訓制度 ✓ 燙染技術課程 ✓ 定期技術考核與升遷制度 ✓ 員工聚餐與團隊活動 ✓ 員工產品優惠 ✓ 穩定升遷與長期發展機會

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助美髮師實行顧客髮型的修剪、設計、吹燙。 ．接待客人、銷售相關美容產品並準備美髮師所要用的器具。 ．執行洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 ．接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目。 ．清洗器材、設備及整體環境清潔。 ．主要從事顧客髮型的修剪、設計、吹燙、與染護保養服務及造型設計。 ．執行美髮用品使用、設備做修髮、洗髮及吹整髮型等操作，傳承美髮經驗。 ．蒐集最新美髮技術，指導美髮工作者工作流程。 公司特別福利 進修課程 勞健保補助提撥退休金 升遷制度 員工聚餐 我們找 高薪設計師、技術師、助理，抽成無上限(想要多少就多少) 保障底薪最高💥3萬五💥 沒經驗助理到設計師有一系列課程👉(不怕你不會就怕你不要)👈， 我們真的很需要人才，每天60~80個客人真的數錢數到手軟😅 想靠一技之長養活自己真的很簡單 聯絡方式 07-8417311 0909681220 Line 0908126020 Mi kou店長

~~~臨海長照體系 歡迎溫柔又熱血的您 加入服務長輩的暖心團隊~~~~ 工作內容: 一、 服務對象:失能/失智長輩 。 二、 執行入託長者於中心日常生活照顧事宜 。 三、 長者活動帶領及設計 。 資格符合: 一、具備愛心與耐心照顧長輩。 二、具備照顧服務員結業證書、照服員長照小卡或是 護理系畢業證書。 三、具丙級(單一級)照顧服務員證照者，優先錄取。 四、具「失智症照顧服務20小時訓練課程」與「身心障礙支持服務核心課程訓練20小時」結業證書者，優先錄取。 五、願意兼任司機者，優先錄取。(本公司將提供完整教育訓練，無經驗可。) 其他福利: 一、免費提供午餐。 二、臨海長照體系舉辦長照學分課程，可免費接受在職教育訓練。(教育訓練時間不可上班)。 三、免費年度健康檢查。 四、三節獎金。 四、每年舉辦中秋烤肉、尾牙/春酒摸彩。 五、安排員工旅遊。 六、具有高考護理師證書可加領津貼。 ***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） ***

【想在醫療與科技交叉的領域貢獻力量？梅科科技致力於開發連結醫療診所與復健中心的智能軟體，提供高效率、數據化的專業服務。若您熟悉 Asp.Net MVC/Asp.Net Core後端技術，期待挑戰高品質專案，歡迎加入我們！】 【工作內容】 1. 熟悉後端技術：Asp.Net MVC/Asp.Net Core 2. 熟悉 C# 程式語言 3. 熟悉Visual Studio操作 4. 清楚網站系統架構及流程 5. 懂資料存取技術：Entity Framework/Dapper 6. 懂MS SQL、MySQL 7. 懂HTML、JavaScript、jQuery和CSS3 8. 懂Git 與 GitHub的操作 9. 懂Docker相關指令操作 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段91號12樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

【職務內容】 1. 開發與維護旅遊電商系統，涵蓋機票訂購、住宿訂房、陸上交通預訂等相關領域 2. 開發電商交易功能，包含購物車、加價購、智能動態打包、多元改價、折扣碼、電子簽核、簡訊推播等交易與行銷模組 3. 數據與後勤系統開發，串接外部系統，實作跨系統API介接與資料同步 4. 網站B2C/B2B/B2E功能開發，優化頁面載入速度 5. 參與搜尋、推薦與AI功能開發，包含AI客服、推薦引擎、多模態搜尋、外部AI平台介接等 6. 協助優化效能、系統解耦合與既有系統重構，修正缺陷，確保系統穩定運作 【必要條件】 1. 後端開發相關工作年資6年以上，熟悉C#、.NET Core/.NET 2. 具備API介接經驗，能整合優化既有系統與新架構 3. 熟悉MS SQL，具備資料庫設計、查詢優化、大量資料處理經驗 4. 熟悉MongoDB或NoSQL資料庫應用 5. 重視程式碼可讀性與可維護性 【加分條件】 1. 具有.NET Framework維護或轉型經驗，能協助既有系統遷移與架構改善 2. 具有Web與APP、前後端跨系統整合經驗，或有前端框架、APP開發經驗 3. 樂於學習新技術，願意理解旅遊產品邏輯 4. 具備電商、旅遊、票務、訂房相關系統開發經驗，有Unit Test、Integration Test撰寫經驗 5. 熟悉AI應用（LLM 介接、MCP、AI 客服）、爬蟲或RPA、n8n自動化開發 6. 有數據工程（DWH、資料 pipeline、BI）或訊息佇列（RabbitMQ、Kafka）、非同步或事件驅動處理等經驗 7. 了解Docker、Kubernetes等容器化技術，了解CI/CD、DevOps流程

1.領導施工團隊執行工程任務，負責工程執行進度，與業主、PCM、監造、設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.可獨立作業