轉職熱搜工作

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、館場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.值勤四天休二天。

●面試資格與條件   1.具備社群經營經驗 2.熟悉廣告投放技巧   3.有強烈企圖心，培養自己成為獨當一面的領導人才   4.薪資：試用期(二個月)，42000~45000；展現高度工作價值，薪水55,000~65,000元 ●工作內容 1.社群經營：規劃社群主題定期PO文，長期經營 2.廣告投放：設定廣告主題及投放期程，提升績效 3.教育訓練：規劃教育訓練課程，提升公司職工能力 4.客戶開發：商店/社區/公司機關/幼兒園四大通路特約洽談/資料建檔 5.其他事項

1. 執行大學國際會館客房清潔標準作業程序（SOP），包含床鋪整理、衛浴設備刷洗、備品補充及各類地板牆面清潔維護。 2. 負責會館公共區域（大廳、走廊、樓梯間）之清潔消毒，包含門窗玻璃擦拭、扶手金屬打光及公用廁所維護。 3. 熟悉各類專業清潔設備（如洗地機、吸塵器）之操作與簡易保養，並落實清潔用品之庫存管理。 4. 執行廢棄物分類及資源回收作業，熟悉垃圾清運流程，並能有效清除大樓內之廣告張貼物與公共設備髒污。 5. 具備基礎環境維護技能，包含館區周邊花木修剪、落葉清除及排水溝清理作業。 6. 具備基礎英語溝通能力，能以禮貌態度協助國際住戶處理清潔需求或轉達相關行政事務。 7. 嚴格遵守大樓安全規定與保密協議，配合輪班時間執行清潔任務，確保工作環境之整潔與品質。 我們致力於提供高品質的住宅與商務空間管理服務，重視細節與客戶體驗。歡迎注重品質、體力良好且富有責任感的您，立即投遞履歷，加入我們的專業環境管理團隊！

1. 執行社區門禁管制，確認人員及車輛進出狀況 2. 進行社區巡邏與定點打卡，留意公共區域及周遭環境安全 3. 維護社區整體安全，發現異常狀況時即時通報與處理 4. 協助訪客導引、諮詢與基本出入登記 5. 配合社區日常運作，完成主管交辦事項

1. 監督基層員工工作情形 2. 協助上級主管完成其交辦事項 3. 教導基層員工給予基層員工需要協助 4. 參加社區例行會議 5. 現場人員排班、調度及支援 6. 公司例行文書資料製作 7. 責任感和學習的熱枕及野心 8.依照學習能力及掌握度給予晉升

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.檢查整理檔案 7.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 8.幫忙出貨以及倉庫管理 9.生產單位之帳務以及原物料帳務控管

【應聘計畫】 文化底蘊的在地創生與傳播：府城 vs 月津計畫 【工作內容】 1. 協助計畫之業務推動及各項活動辦理 2. 彙整計畫相關工作資料成果報告及製作簡報 3. 計畫經費管控與核銷 4. 網站維護與更新 5. 計畫主管交辦事項 【應聘條件】 1. 大學或研究所畢業，科系不限。 2. 熟悉街區營造、美工設計者、活動規劃與辦理、合作社經營、課程管理與互動、中長期效益評估、SROI者尤佳 3. 有籌劃或參與社區文化關懷、營造等在地實踐與策展相關工作經驗者尤佳 4. 對於推動街區博物館與文化生活館、辦理418文化遺址日、508博物館日等，推動地方人才培育等，有興趣有想法者尤佳。 5. 具公文撰寫、專案企劃與經費核銷經驗 6. 熟練電腦視窗軟體(Excel、Word等)、網頁製作及網路系統操作 7. 忠於職守、積極負責、善於溝通協調，且具抗壓性與團隊合作能力 【徵選作業流程】 誠摯邀請您加入本團隊。有意應聘者，請於115年11月16日（一）前，將「學經歷」、「自傳」與「作品集」寄至 Email信箱：dept_cusr@stust.edu.tw。審核通過者將以電子郵件或電話通知面試時間，請您注意聯絡信箱；未通過者恕不另行通知，應徵資料逕行刪除。 【工作待遇及聘期】 1. 薪資：學士級$36,300元/月起；碩士級助理41,500元/月起。 2. 聘期：實際起聘日期及聘期依甄聘狀況訂定，依實際到職日起先予試用3個月，將依您對計畫的熱忱與工作表現予以續聘。 【聯絡窗口】 社會責任暨環境永續組葉小姐；(06) 2533131分機1301。

※必須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1基本身體清潔、基本日常照顧 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 ※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) 日) ※待遇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 偏鄉照顧服務員加給，最高每月6,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請勞動部的照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1基本身體清潔、基本日常照顧 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 ※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 1.★★★AA碼加給拆帳!! 2.交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 3.證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 4.加班費、特休假核實發放。 5.可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 6.介紹費獎金2,000/人 ※福利 母親節禮金、生日禮金、二節獎金 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護