轉職熱搜工作

1.社會資源資源連結，整合社區資源..機構評鑑 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動...帶活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作

1. 確保並落實執行廠辦大樓管理規約及相關管理辦法，規劃社區管理的最佳策略與計劃。 2. 主持定期管理會議，負責準備會議資料並記錄會議內容，執行會議決議事項。 3. 定期審核財務報表及協助進行預算規劃，確保財務運作透明化與有效性。 4. 管控商辦大樓設施維護與修繕事項，確保公共設施維持最佳運作狀態。 5. 運用相關管理系統及電腦軟體進行行政、維護及管理工作，提升工作效率。 6. 提升整體商辦服務品質，包含確保住戶及客戶服務滿意度，解決客戶投訴及需求。 7. 具備危機處理與應急管理能力，能迅速且有效地處理突發事件與各類危機。

1. 依據社區規約及管理辦法，負責社區日常管理與執行決議事項，維護社區秩序與服務品質 2. 規劃並審核社區管理辦法，監督大樓清潔、警衛及維修等相關工作進行 3. 協助財務管理，包含財報審核與預算規劃，確保資金運用透明與合規 4. 主導並召開各類會議，準備會議資料，並負責會後執行決策落實 5. 監督大樓設施的清潔與維護，負責修繕事項的安排與管控 6. 巡邏社區建築及周邊環境，確保安全，並監控監視器畫面，回應並調查異常情況 7. 領導並管理保全及清潔人員，並負責處理住戶投訴與要求，提供良好的客戶服務

1.巡邏建築物與周邊環境，確保門窗與設施安全 2.監控監視器畫面，發現異常立即回報相關單位 3.處理住戶投訴與需求，提供專業客戶服務 4.管理訪客登記與出入管制，確保訪客進出紀錄完整 5.執行緊急情況應變措施與消防安全程序 6.負責信件收發及協助大樓日常行政事務 7.監督建築與設備清潔維護，協調修繕相關工作

1.辦理屏東縣身心障礙者家庭托顧服務業務，執行及個案管理工作。 2.進行身心障礙者及其家庭照顧需求評估，擬定適切服務計畫，提供專業支持與服務追蹤。 3.辦理服務個案收案、媒合及追蹤服務，並負責家庭托顧點開發、訪視及資源建置工作。 4.執行家庭托顧服務員之服務品質管理、定期訪視、輔導支持及相關行政管理事項，以維護服務品質。 5.依據個案及家庭需求，提供資源連結、轉介服務及跨專業合作，建構完整支持網絡。 6.規劃及辦理家庭托顧服務員教育訓練、社區宣導活動、方案活動及相關會議，以提升服務量能與社區參與。 7.辦理服務統計、成果彙整、計畫執行及其他主管交辦事項。 職務加給： 1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 員工福利： 1.年終獎金1.5個月，需12/1在職 2.員工旅遊津貼4000元 3.員工健檢補助1200元 4.部門聚餐費用補助、有薪家庭照顧假等。 其他； 1.工作性質需要外出訪視。 2.有油料費補貼和公務車借用。

1.個別化家庭服務計畫 (IFSP)： 評估住民及其家庭需求，擬定並執行以家庭為中心的自立支援計畫，並定期追蹤成效。 2.生活支持與陪伴： 引導住民進行家務分工、金錢管理及自我倡導，陪伴練習社區生活技能。 3.社區資源開發： 連結周邊商家與友善鄰里，規劃社區融合活動，促進社會參與。 4.家庭支持服務： 擔任住民與家屬間的溝通樞紐，提供諮詢與培力，緩解家庭照顧壓力。 5.評鑑資料整備： 負責專業服務檔案之建置與管理，並配合政府評覽與稽核作業，確保服務合規。 6.其他： 主管交辦事項。

●工作內容： 1.心理師行政業務。 2.臨床心理衡鑑(含老人、成人及兒童)及治療業務。 3.兒童發展評估及熟稔親子教養、兒童情緒管理等諮詢者尤佳。 4.兒童心理 (含學齡前)、心理社會復健治療。 5.其他心理師相關業務，如社區健康講座、員工心理健康講座及諮詢…等。 ●報名日期及方式： (一)報名日期：自即日起至115年*月* 日下午五點止(以郵戳為憑)。 (二)報名方式：一律以掛號通訊報名，以郵戳為憑，逾期恕不受理並註記應徵職務： 臨床心理師(身心科和復健科)。 (三)報名時檢送下列資料A4影本各5份，並於每份資料請註明「與正本相符」及簽名，攜帶檢送資格之正本，驗畢發還。 報名資料無論是否錄取，恕不退件。

1.協助處理包裹、掛號信件 2.協助社區主任交辦事項 3.社區門禁管制、燈光管制 ※社區e化，包裹、信件、訪客、巡邏皆使用智生活登記及打卡 ※做４休２

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