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轉職熱搜工作

您正在找總務人員的工作,共計2492筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高雄-前台接待行政專員

    月薪 30000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘
    1.辦公室行政與前台接待 2.郵件、快遞、文件與檔案管理 3.辦公室環境、設備維護與廠商聯繫 4.總務行政支援 5.庶務用品與設備採購、費用處理 6.組織員工活動並為公司其他活動提供後勤支援 7.處理主管交辦的其他職務或臨時專項
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  • 倉儲管理行政助理

    月薪 30000~32000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 負責辦公室用品採購發放 3. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 6. 檢查整理檔案 7. 書信撰寫 8. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9. 負責平日零用金管理 10. 提供公司人員交通、文具伙食供應 11. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 12. 準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 13. 將檔案歸入公司資料庫中 14. 協助簡單的辦公業務 15. 文件資料檢查與更新
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  • 【中壢所】日班辦事員

    月薪 32000~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 【民雄所】日班辦事員

    月薪 32000~42000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 行政秘書

    月薪 33000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    《熊棧置物》是中部設備最佳的個人倉庫業者,我們的市場定位為中高端客層,提供良好明亮的環境,讓每一位客戶使用個人空間更加舒適;《熊棧置物》主要服務族群在七期及中科的個人/家庭,並為客戶滿足物品珍藏及家庭收納的需求。 本職缺的工作內容主要有三項: 1. 廠商與公司之間的聯絡窗口 2. 安排總經理的工作行程與時間 3. 完成總經理所交辦的事務 關於本公司介紹,歡迎參閱官方網站 https://www.bearygoodstorage.com
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  • 行政助理 (北區 )

    月薪 30000~38000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 熟悉 Microsoft Office 基本操作,包含 Word、Excel、PowerPoint、Outlook。 2. 協助主管進行各項資料彙整及追蹤,以確保資訊即時。 3. 處理一般行政庶務,若具 會計助理或相關行政工作經驗 尤佳。
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
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  • 司機/駕駛員(具職業小客車駕照)

    月薪 29500元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    1.洗腎患者接送及各單位公務車派車任務 2.院區交通車、社區巡迴專車之駕駛 3.車輛清潔維護及基本保養 4.主管交辦事項 5.另有績效獎金及加班費
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  • 行政專員(資本市場處)

    月薪 32000~38000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    協助部門行政總務、主管交辦事項及洗錢防制...等相關業務
  • (管理部)營造行政會計

    月薪 35000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.公司對外帳款的處理 2.協助會計處理或完成會計事項 3.應收/付帳款作業與營業稅申報 4.發票(進項發票)管理及支援財會業務
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  • 管理部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 2.規劃公司人才發展及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化, 以符合發展需求,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致性。 4.建立完整的公司人事管理規章與招募任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具),以提升企業招募優秀人才的優勢。 5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 7.監督總務、工務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、 公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、職業安全衛生…等業務。 8.監督採購各項作業管理。 9.經營階層主管臨時交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助