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Job Title: Infra工程師 Job Distribution: 1、使用者端電腦與系統問題排除 2、門市端報修案件處理 3、負責新進同仁電腦安裝與設定 4、Microsoft O365、AD、File Server、有線/無線網路等日常維運事項 5、執行常規網路維護和升級活動 6、協助調整配置網路設備，包括路由器、交換機、防火牆、無線存取點和安全設備 7、資訊機房日常巡檢與系統主機監控 8、庫房資產盤點與管理 9、協助各專案任務執行 10、須配合公司物流中心網域配置需求至桃園觀音出差 11、善用 AI 工具協助日常 IT 支援作業，例如問題初步分析、排錯步驟整理、技術文件撰寫與知識庫維護 12、協助將常見 Helpdesk 問題整理成標準作業流程、FAQ 或內部知識文件，並運用 AI 工具提升文件產出效率 13、能使用 AI 工具協助分析使用者問題描述、錯誤訊息、系統 Log 或網路異常狀況，提升問題判斷與處理效率 Qualifications: 1、相關工作經驗3年以上尤佳 2、熟 O365、Office 等軟硬體，具基礎網路及伺服器管理能力 3、熟悉網際網路 TCP/IP 協定和網路 7 層技術 4、具備電腦軟硬體、網路相關設備的問題解決能力 5、具備網路設備配置和維護的實務經驗 6、具備網路監控和分析工具的經驗 7、良好的分析和解決問題能力 8、良好的溝通和人際互動能力

工作內容 ◆ Office 365 ◆ 網路設定 ◆ 防火牆管理 ◆ 伺服器維護 ◆ 廠商窗口協調 ◆ 使用者問題排除

【工作內容】 1. 資訊相關設備管理 - 協助電腦設定準備、網路安全設備維護 - 資訊電腦硬體管理 (數量統計/汰換計劃) - 電腦軟體管理 (版權管理/汰換計劃) 2. 資訊安全管理 - 資訊安全診斷、預防與資安宣導 3. 軟硬體設備異常問題排除支援 4. 協助機房管理維運 5. Server維護與問題解決 6. 防火牆設定 7. 主管交辦事項 觀迎積極主動、負責、細心、喜歡團隊合作的你加入！ 【其他福利】 1.保證年薪13個月(年終另計) 2.年終獎金、三節獎金、業務獎金採季獎金制 3.勞健保 4.電影欣賞、部門聚會、運動會、家庭日、生日假、員工旅遊/旅遊補助

★工作內容★ ・使用 COBOL 語言開發 ・維護 UNISYS 銀行系統應用程式 ★MUST★ ・熟悉 Excel、Internet Explorer、Word ★BETTER★ ・會英文加分 ・資訊管理相關、其他數學及電算機科學相關、資訊工程相關尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・證照・資格補助制度 ・個人進修補助制度 ・生日禮金 ・員工旅遊活動 ・免費定期體檢 ・優於勞基法之年休假 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

〔技術能力〕 ● 熟悉 Systems 、 Network 、Cloud（AWS / GCP）、 IDC 、 CDN 架構。 ● 具備解決複雜基礎架構瓶頸的實踐能力，能透過根因分析與優化提升系統效能與穩定性。 ● 精通網路基礎（TCP/IP 、 DNS 、 HTTP、HTTPS） ● 熟悉虛擬化技術（VMware / PVE） ● 具備監控工具使用經驗（Prometheus / Grafana / Datadog） ● 能獨立拆解複雜問題並進行 Root Cause Analysis（RCA）。 ● 在高壓或突發事件（Incident）中具備冷靜決策與指揮能力。 ● 能評估架構風險並提出最佳化方案（穩定性 / 成本 / 效能）。 [加分核心] ● 自動化思維：熟悉 IaC（Terraform / Ansible）並推動落地。 ● 高穩定性與責任感：確保系統高可用與穩定運作。 ● 風險預判： 能提前識別架構的單點故障或擴展性風險，並主動改善。 ● 容器化經驗：有 Kubernetes 實務操作或維運經驗。 [管理經驗/領導特質] ● 具備 3 人以上團隊管理經驗，負責績效管理、人才培養與技術指導。 ● 能建立技術文化，提升團隊凝聚力與整體技術能力。 ● 能制定技術策略與架構方向，並推動落地執行。 ● 具備跨部門溝通能力，能將技術議題轉化為商業語言。

【核心職責】 1.高階架構設計與戰略對齊 (Strategic Design & Alignment)： • 負責設計金融高可用的分散式系統，涵蓋負載平衡、多級緩存與分散式事務 (Saga/TCC)。 • 溝通與協調：將複雜的技術架構轉化為業務價值語言，與 PM、業務部門及高層主管達成共識，確保技術演進符合企業數位轉型戰略。 • 簡報與視覺化：製作專業的架構設計藍圖與技術方案簡報，於架構評審委員會 (ARB) 進行提案與辯論，引導決策。 2.架構現代化與轉型引導 (Modernization & Facilitation)： • 負責定義與維護企業技術標準，確保各專案符合架構治理 (Architecture Governance) 原則，並管理架構變更。 • TOGAF企業架構框架，ADM (架構發展方法) 循環，主導從架構願景 (Phase A) 到技術架構 (Phase D) 的規劃與落地。 • 簡報與溝通：針對不同層級的利害關係人 (Stakeholders)，製作符合 TOGAF 視圖與視角 (Views and Viewpoints) 規範的架構文檔與簡報，確保技術與業務目標對齊。 3.雲原生治理與自動化標準 (Cloud Native & Standards)： • 具備 Kubernetes 多租戶環境與 Service Mesh 網路架構知識，協助審視專案架構設計和公有雲架構規劃。 • 技術佈道：制定全行開發規範（如 API 規範、資安合規、CI/CD 流程），透過培訓與分享會引導開發團隊採用現代化工程實踐（如 GitOps、TDD） 。 4.其他任務支援： • 依主管指派，支援相關專案推動與臨時性任務，確保組織運作與策略目標順利達成。 【必要技能】 1.程式開發：精通 Java (Spring Cloud)、Go 或 Node.js，具備 JVM/Runtime 調優與性能瓶頸分析能力。 2.分散式中間件：理解 Kafka/Pulsar 存儲原理、Redis 緩存策略及資料庫 (PostgreSQL/NoSQL) 調優。 3.基礎設施：掌握 Docker/K8s 編排、Service Mesh (Istio) 與公有雲 (AWS/GCP/Azure) 架構。 4.理論與實踐：能在 CAP 定理間進行 Trade-off 決策，並熟悉絞殺榕模式 (Strangler Fig) 等重構戰術。 【夥伴特質】 1.高階簡報與表達 (Executive Presentation)： • 具備將深奧技術（如：併發鎖機制、數據最終一致性）轉化為簡潔圖像或圖表的能力，能針對不同受眾（開發者人員 vs. 非技術主管）調整簡報內容。 2.跨部門衝突協調 (Conflict Resolution)： • 在「開發進度」與「技術債修復」產生衝突時，能以數據為基礎進行說服，尋求雙贏的技術折衷方案。 3.團隊賦能與教練 (Technical Mentoring)： • 擔任團隊的技術導師，不直接下令，而是透過 Code Review、架構工作坊與 Design Review 引導團隊提升設計思維。 4.共識建立與引導 (Facilitation)： • 具備引導大型技術會議的能力，確保在意見分歧的情況下，仍能凝聚共識並產出具體的行動項 (Action Items)。 【團隊與發展】 1.跨部門合作與影響力累積：在與各單位互動的過程中，逐步累積將技術方案對齊實際需求的經驗，成為促進專案共識與協助推動中長期發展方向的重要橋樑。 2.成長支持與發展建議：我們重視成員的融入與成長，提供協助新人適應的引導安排，並分享多元的發展方向與學習建議，協助成員在實務歷練中逐步累積專業深度。 3.開放的知識交流環境：這裡有一群樂於交流的技術夥伴，透過不定期的技術分享與交流機會，營造彼此支持的工作氛圍。歡迎希望在技術領域持續精進的你，與我們一同參與數位變革。

台哥大_網路管理處_值班工程師 內容: 1.電信固定網傳輸設備網路監控、通報 2.電信固定網緊急障礙排除作業 3.電信固定網骨幹網路監控與障礙派工暨作業管控 4.國際電路查修與列管專戶客訴處理作業 5.電信行動網接取設備監控、通報 6.電信行動網接取設備障礙初步排除 7.電信行動網接取設備KPI數據分析 8.無人機房環境監控維運 條件: 1.大專以上 2.科系:無科系限制，若為電子/電機/通訊/資訊/資工/機械/物理..等相關(理工)科系佳 3.可接受延畢(但需要大學以上畢業證書) 經歷: 1.無經驗可 2.有電信工作經驗者尤佳 技能: 1.熟悉Office軟體操作 2.中/英文打字40字/分含以上(有認證尤佳) 3.熟悉電腦基本維護 居住地: 北北基/桃園/宜蘭地區 其他條件: 1.需可接受輪班(因7*24單位需配合大夜輪班) 2.需可接受排休 試用期2個月 單位:網路管理處 工作地點:台北市內湖區瑞光路496號1樓 薪資:35,000~37,000(另有值班津貼，小夜班600，大夜班900) 工作時間:7x24小時，需配合三班輪值，07:30~16:00、14:30~23:00、 23:00~07:30

【工作內容】 1. 負責跨國（台灣、香港、日本、美國）核心網路之規劃與維運，管理與優化 BGP、OSPF 路由架構，熟悉並操作 Cisco（Nexus、ASR）及 Juniper（MX）設備之部署與維護 2. 設計並實施 DDoS 防禦機制，有效降低攻擊風險並提升防護能力 3. 設計與導入新型網路架構，提升整體效能與穩定性 4. 負責網路監控、異常排除與緊急事件應變，確保網路服務持續運作 5. 配合公司 IT 策略與專案推動，執行相關網路建置與優化任務 【擅長工具】 BGP、OSPF、GRE、VRF、Cisco、Juniper 【加分條件】 1.具備IP位址/VLAN規劃、管理、發放經驗尤佳 2.具備HTTP、DNS技能尤佳 3.具備Web Application Firewall (WAF) 技能尤佳 4.具備ISP網路維運經驗尤佳 5.具備Cisco & Juniper Routing技能尤佳 6.具備CCNP證書以上者尤佳 7.具備JNCIP、JNCIE證書者尤佳 8.具備虛擬化與Linux技能尤佳