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轉職熱搜工作

您正在找網站企劃人員的工作,共計1446筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【電商】電商平台營運人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.蝦皮/Yahoo/樂天商城 促案統籌 2.蝦皮/Yahoo/樂天商城 活動分析 3.蝦皮/Yahoo/樂天商城 資源串連規劃 4.蝦皮/Yahoo/樂天商城 活動跨部門整合溝通 5.神蝦皮/Yahoo/樂天商城 價格維護與庫存確認
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  • 多媒體行銷人員/商品開發專員

    月薪 33000~35000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    【職缺名稱】 多媒體行銷人員/商品開發專員(可使用 AI 輔助) 【公司簡介】 我們專注於汽車性能科技、電子控制系統與高端改裝產品開發,致力於打造具市場競爭力的品牌與商品。 團隊重視效率、創新與跨部門合作,積極導入 AI 工具提升企劃、設計與行銷執行力,讓每一項產品都能精準對接市場需求。 【工作內容】 負責品牌多媒體內容企劃、設計與執行(社群平台、官網、電商平台、廣告素材等) 商品開發相關企劃,包含市場分析、競品研究、商品定位與包裝規劃 配合業務、技術、設計、生產等跨部門需求,協助商品推廣與行銷整合 拍攝產品照片、影片剪輯、短影音製作及視覺內容優化 可使用 AI 工具(如 ChatGPT、Midjourney、Copilot、Canva AI 等)輔助文案撰寫、企劃發想、設計製作與資料整理 協助品牌活動、展覽、促銷方案與新品上市宣傳規劃 維護品牌形象一致性,提升商品曝光與市場轉換率 【職務需求】 熟悉多媒體設計、社群行銷或品牌企劃相關工作 具備文案撰寫、視覺設計與基本影片剪輯能力 熟悉 Adobe 系列軟體(Photoshop、Illustrator、Premiere Pro 等)或其他設計工具 對商品開發流程、市場分析與品牌經營有基本概念 重視團隊合作與工作效率,具良好溝通協調能力 願意學習新技術,並善用 AI 工具提升工作品質與效率 【加分條件】 有使用 ChatGPT、Canva AI、Midjourney、CapCut、Copilot 等 AI 工具經驗 熟悉汽車產業、改裝產業、車用電子產品者優先 具電商平台操作、廣告投放或社群經營經驗 有品牌行銷企劃、商品包裝設計或展場規劃經驗者佳 具攝影、美編、短影音企劃能力者優先 【我們期待的你】 我們希望你不只是行銷執行者,更是能推動品牌成長與商品價值的核心成員。 具備創意、執行力與團隊精神,能在跨部門合作中發揮影響力,並善用 AI 工具提升效率,與公司一起打造更強的品牌競爭力。 歡迎對品牌、行銷與商品開發充滿熱情的你加入我們! 公司網站連結供提供您參考 http://www.vaitrix.com/ FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/VAITRIX 若有任何問題,也歡迎透過電話聯絡我,期待您的回覆,謝謝! 04-7720200、0930-232325-Jenny
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  • 工研院綠能所_計畫助理派遣人員(550U100)

    月薪 32000~50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.辦理電業登記申設案件之審查流程,包含執行相關會議召開、現勘安排、文件管理與出差等行政庶務,並全程追蹤案件 進度。 2.辦理電業設備查驗,包含執行相關會議召開、現勘安排、文件管理與出差等行政庶務,並全程追蹤案件進度。 3.辦理系統網站資料上傳、歸檔及追蹤填報進度等作業。 4.配合計畫執行目標,協助處理相關之行政事務及臨時交辦等事宜。
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  • 【樂多多集團】行銷部 行政專員-薪資3.2~3.8萬 歡迎二度就業-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    月薪 32000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1. 具備基本文案寫作能力。 2.負責ERP系統帳務&行政文書作業 3.具備基礎Excel、Google、Office文書運用 4.協助主管部門相關事務 ☆加分項目☆ 擅長溝通、理解能力高、細心、對行銷有興趣者 (該職務是需要非常細心喔!!!如果覺得自己是個非常細心的人~歡迎加入我們喔!!)
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  • 【電商營運】宮廟宗教品類電商營運專員

    月薪 35000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    宮廟宗教品類電商專案營運專員 1. 熟悉各大電商平台操作者。 2. 客訴及滯銷品處理:處理及建立預防機制,如:貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品。 3. 產品特殊問題處理:品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等。 4. 訂單付款管理:與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等。 5. 產品上下架管理:撰寫產品簡介、商品頁面維護與優化、設計關鍵字、修正網頁錯誤。
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  • 數位成長行銷主管(台北)

    月薪 50000~80000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    鄉林集團橫跨房地產與國際觀光旅遊,旗下包含鄉林建設與涵碧樓酒店集團,從產品開發、規劃設計到行銷銷售皆一體整合,具備完整的品牌與行銷資源。 我們正在尋找一位以「成長」為核心的資深數位行銷人才,不只是優化廣告數據,而是能從數據出發,優化行銷策略並深化品牌經營與市場聲量。 如果你已累積一定的數位行銷經驗,希望能更全面參與品牌行銷過程,從成效操作延伸到整體策略判斷,這個角色除了能讓你進一步參與線上決策與成長規劃,同時還能串連整合線下在地人文藝術策展活動參與。 工作項目說明: 一、成效監控 1. 負責 針對Meta、Google 等不同平台,提出數位廣告投放策略與架構規劃 2. 監控成效型廣告成效,持續優化轉換質量 3. 預算費用追蹤、控管 4. 內外部溝通,對接需求與成效 二、數據分析 1.廣告數據分析與報表製作 2.透過數據洞察提出投放優化策略 3.A/B 測試與成效追蹤 三、策略參與 1.個案/品牌數位內容行銷策略規劃 2.根據數據調整溝通策略與素材方向 3.提供內容/廣告優化與行銷建議 四、其他 1.相關行政庶務 2.主管交辦事宜
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  • 電商上架與平台管理

    月薪 36000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    • 負責商品上架、視覺素材整理與版面維護。 • 依檔期調整價格、規格與促銷標示,確保資訊正確。 • 追蹤商品庫存與下架時程,配合營運需求調整曝光。 • 定期盤點商品頁品質,優化標題、賣點與關鍵字。 • 協助活動頁建置與素材上傳。 確保商品內容正確與呈現到位,是平台轉換的第一步,也是營運效率的關鍵。
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    供餐福利尾牙或春酒員工聚餐
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  • 📢文字編輯

    月薪 38000元 雲林縣北港鎮 2~3年工作經驗
    我們正在尋找一位熱愛文字、對文化有熱情的夥伴,加入我們的編輯團隊! | 工作內容 | 1.規劃社群經營(發文規劃、議題操作、活動規劃執行) 2.網路社群/相關行銷活動的內容企劃及文字撰寫。 3.品牌所需文案撰寫。 4.新聞稿及活動相關文章撰寫。 .主要負責品牌包含:北港武德宮、樂咖啡、三學舍、北港保生堂、悅職人手沖高山茶、悅品茶茶品。 | 我們希望你具備這些特質 | 1. 文字邏輯清晰、流暢,具備文案創作力 2.對傳統文化、民俗節慶有興趣與基本認識 3.積極主動、善於溝通、能獨立思考 4.具責任感與執行力 5.對咖啡、茶道、香品、AI工具有興趣者 6.具社群經營、文字企劃等工作經驗 #能力符合者薪資可議 #咖啡茶人文信仰 #對道教及佛教信仰有興趣者尤佳 | 應徵方式 | 請將「履歷」與「文字相關作品集」寄至: ※ 蔡小姐 wude0915@gmail.com ※ 未附作品集者,恕不另行通知 ※ 符合面試資格者,我們將主動聯繫
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  • Corporate Planning (CPO) Associate _Operational Planning Track

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16651&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you looking to be a part of the most influential company in the semiconductor industry that is changing the world? TSMC Corporate Planning Organization (CPO) plays a strategic role in TSMC’s growth. We develop global planning and provide quick responsiveness to coordinate needs between factories and customers, driving for business effectiveness to bring world-changing innovation into reality. Responsibilities: CPO is seeking highly motivated Corporate Planning Associates with strong capabilities for problem solving and planning optimization etc. related to resources, production and customer affairs. As an Associate, you rotate through different 3 roles in the first year to gain broad exposure to TSMC corporate planning. Also, you’ll receive tailored training along the way. The program includes 2 rotations focused primarily on operation resources planning, production planning or business operation. Additionally, it offers opportunities to engage in strategic planning or business process reengineering for analytics or process improvement. At the end of the rotation program, you will have the foundational skills to be successful at TSMC CPO and be placed in a role that matches your talents and business needs. For more details, please refer to the attachment available on TSMC career website for this job opening. **While applications for the Class of 2026 have now closed, we‘re eagerly anticipating the launch of our Class of 2027 recruitment, expected to commence in September 2026. Prepare to join us!** Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • Financial Specialist, Financial Planning Department

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=319&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibility: The candidate will be placed under Financial Planning Department with responsibilities including various corporate finance related projects (e.g., capital market transactions, valuation, dividend policy, credit rating agency relations, and cash flow and balanced sheet rolling forecast), US compliance (e.g., Form 20-F), and projects deemed necessary to support management decisions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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