轉職熱搜工作

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【主要工作內容】 1.品牌整合與視覺設計 　- 負責集團多品牌（德宥、德宣、德甯、德釋、澄瓅、旺萊、立清潔、德馨仁照、德氏 樂齡總站等）整體形象與設計統一。 　- 製作品牌識別、宣傳文宣、海報、DM、簡報、廣告素材及活動主視覺。 　- 建立品牌素材資料庫（LOGO、字型、配色、模板），維持品牌一致性。 　- 支援各公司教育訓練教材、制度公告及行銷簡報排版設計。 2.行銷企劃與推廣執行 　- 規劃跨品牌行銷活動（節慶活動、社區推廣、品牌宣傳與合作企劃）。 　- 撰寫行銷文案、活動摘要、成果報告、影片腳本，製作多媒體素材。 　- 建立《品牌行銷專案追蹤表》，追蹤推廣進度與成果歸檔。 　- 支援居服部門社區推廣組之活動設計、展架布置、現場拍攝與宣傳文案統一。 3.社群經營與內容行銷 　- 維護集團官方網站、Facebook、Instagram、抖音、LINE 官方帳號等平台。 　- 負責貼文排版、影片剪輯、限時動態設計及互動行銷文案。 　- 定期彙整社群數據，分析曝光率與互動成效，提出優化建議。 　- 支援各品牌粉專經營，確保語調一致與內容合規。 4.客服互動與客戶體驗 　- 協助官方LINE及粉專客服訊息回覆與形象管理。 　- 彙整常見問題（FAQ）並設計對應回覆與圖文素材。 　- 追蹤各品牌客服窗口案件進度，協助確認成案、結案及滿意度回報。 　- 分析未成案與退單原因，提供行銷優化與流程改善建議。 5.系統操作與數據維護 　- 協助操作並維護集團CRM 客戶管理系統，追蹤推廣案件開發、成案與結案狀 態。 　- 建立《行銷專案追蹤台帳》，確認推廣活動轉換率、滿意度及異常原因分析。 　- 協助資料建檔、系統內容更新、標籤歸類與異常修正。 6.制度執行與跨部門協作 　- 推動品牌整合中心制度、行銷素材製作及文件格式標準化。 　- 建立行銷素材申請／審核流程，確保作業透明化與可追溯。 　- 管理雲端素材、影片、攝影檔案及設計授權軟體使用。 　- 必要時依德氏長照集團及德氏樂齡總站中心主管布達，支援跨品牌之企劃、行銷、教 育訓練或行政相關任務。 【職務定位】 1.隸屬單位：德氏樂齡總站（跨多元品牌平台中心） 2.服務主體：德氏長照集團（德宥、德宣、德甯、德釋、澄瓅、旺萊、立清潔、德馨仁照等） 3.協作單位：居服部門社區推廣組、客服組、業務開發組、財務行政共享中心、人力資源發展中心 4.匯報線：品牌中心主管 → 總主任 → 總經理 5.職務屬性：品牌整合 × 行銷企劃 × 社群經營 × 系統管理 × 客戶追蹤 6.核心任務：整合集團品牌形象、行銷資源與系統化管理，強化曝光度、案件轉換率與客戶體驗品質。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：36,000～46,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具品牌行銷、設計統籌、社群經營或系統操作經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 36,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：38,000～46,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依設計品質、行銷成效、社群曝光率與專案成果核發。 5.專案季獎金：完成品牌整合、行銷活動、影片或專案提案，核發 1,000～5,000 元。 6.年度獎金：依集團整體營運成果與個人年度績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨品牌專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 需配合集團品牌行銷拍攝、活動支援與跨公司現場協作。 【專業條件】 1.專科以上學歷（視覺設計、行銷、傳播、企管或多媒體相關科系）。 2.具2年以上平面設計、美編或行銷經驗（具品牌或企業內行銷背景尤佳）。 3.熟悉Photoshop、Illustrator、Canva、Premiere或其他影片編修軟體。 4.具社群經營經驗（FB、IG、LINE官方帳號、抖音），了解內容行銷流程。 5.對設計與文案具創意敏銳度，能獨立製作素材與執行活動。 6.熟悉CRM或行銷追蹤系統操作者佳，具跨部門溝通與專案協調能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2024年創造業績二億八千多萬業績，擁有8家分店，團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 ．完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 ．新進人員入門訓練，協助新進人員專業養成。 ．豐富e化線上課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規，讓您專業更晉升一級！ 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．組關貿網站使用及補助。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://studio.youtube.com/video/fS9YbHPG8B8/edit 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg

【公司簡介】 成運汽車成立於2003年，並於2018年獲SAE International核發的World Manufacturer Identifier Code，自主研發設計之電動巴士亦於2019年及2020年獲台灣ARTC及VSCC認證，並於2021年2月榮獲交通部頒發之電動大客車示範計畫車輛業者資格認證，為全台第一、唯二的電動巴士示範型合格廠商，更在2022年取得大量國內訂單。 除國內實績，目前正積極推廣海外電動巴士市場，跨足東南亞、中東、歐美等國，提供整廠輸出方案，協助我們的海外夥伴快速建立高市值、高產值的電動巴士製造廠。 【部門介紹】 海外業務部負責海外市場的電動巴士推廣計畫，除海外市場調查、行銷計劃制定、企劃專案管理、國內外活動規劃等，亦須出差至其他國家進行參展、洽商。 【徵才條件】 1. 對電動車、智慧交通、智慧城市等相關產業具有好奇心的夥伴 2. 具備多益(TOEIC)金色證書或同等之英語相關能力證明尤佳 【業務說明】 1. 海外電動車市場訊息蒐集與分析 2. 海內外行銷專案、銷售方案策劃與執行 3. 海外合作業務接洽 4. 海外行銷規劃發想、提案 5. 海外出差洽商及參展 (預計出差國家包含南美洲、中東國家、東南亞國家、歐美國家) 6. 其他主管交代事項 投遞履歷前，歡迎前往至成運汽車官方網站 (https://www.mastertrans.com.tw/) 了解公司業務，歡迎社會新鮮人加入！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5308&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Intelligent Scheduling Development Department (ISDD) in TSMC‘s Intelligent Manufacturing Center (IMC) is responsible for the dispatch and scheduling of various TSMC fabs. It considers multiple constraints such as processes, machines, products, and waiting times, and employs three main methods: 1. Automated rules (Rule based) 2. Optimization through mathematical planning models (Model) 3. Optimization with metaheuristic algorithms (Metaheuristic) The system determines the sequence of products that machines will produce in the future. Colleagues continuously refine the computational engine to improve solving performance and scheduling quality. They also utilize self-developed scheduling systems to help fabs adapt to various scenarios to achieve fab goals and tasks. Moreover, they constantly enhance fab production efficiency and increase wafer output by identifying and capitalizing on opportunities for improvement. Responsibilities: 1. Develop and maintain Scheduling / Dispatching and Manufacturing Report System. 2. Communicate with users to define requirements, design, implement, and deploy systems, and continuously improve them using software engineering methodology. 3. Design system architecture of cross department projects. 4. Lead system design review. 5. Survey and introduce new IT solutions. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【工作內容】 我們提供完整培訓與資源，從零開始成為千萬觀看的直播主： 透過直播介紹與銷售產品，與粉絲即時互動 清楚解說商品特色、優點、價格，激發購買慾望 展示操作方式，讓消費者感受產品魅力 熟悉品牌形象，策劃互動行銷活動與主題內容 協助發想直播腳本，創造有趣、有料的節目內容 成為品牌代表，打造個人網紅 IP、吸引粉絲追蹤 【我們要找的人】 敢面對鏡頭、不怯場 口條佳、反應快、有感染力 個性積極、有責任感 想挑戰高收入、有明星夢或網紅夢 有無經驗皆可，有專人從0培訓！ 【薪資待遇】 底薪 $60,000 + 高額銷售獎金 月收入 7～50 萬以上，基本百萬年薪 努力就有收穫，收入上不封頂！ 公司旗下擁有多個自創品牌，包含： Haimeier 海玫爾 – 專注保健，讓「吃保健品」不再是負擔，而是日常的健康儀式感。 SHAPE VRONLO 雪梵洛 – 專注保養及美妝，讓你的肌膚狀態，成為妝前最好的底氣。 部分明星商品目前已進駐POYA寶雅門市 不止帶妳逛全台232間門市 還有寶雅網路商店也同步上架 海玫爾、雪梵洛品牌官網： https://hcwa2218.shoplineapp.com/ NEMERSS 獨家販售NEMERSS品牌目前更獨家攜手多位知名藝人合作推廣，包括劉曉憶、徐小可、蔡允潔、林玉紫、苗真、賴慧如等，在直播、社群及媒體平台引爆關注聲量！ 【更多了解我們】 公司品牌網站：https://hcwa2218.shoplineapp.com/ 粉絲專頁： Grand Huang’s 全球精品 https://www.facebook.com/a2218?locale=zh_TW 有間直播叫全球 https://www.facebook.com/aa2218/ Nemerss全球粉絲團 https://www.facebook.com/a22182218/ 歡迎各位加入我們的大家庭

1. 商品與網站維運：負責電商平台商品頁面上架、精準產品文案撰寫，以及平台後台維護與顧客服務。 2. 廣告投放與數據優化：規劃並操作各大電商平台、社群媒體（FB/IG/TikTok/官網等）之廣告投放， 精準鎖定受眾，提升轉換率與投資報酬率。 3. 短影音影音製作：熟練短影音腳本撰寫、拍攝、剪輯與影音後製， 能捕捉品牌特色並製作具社群渲染力的影音內容。 4. 直播專案協作：擔任直播小幫手，協助直播流程順暢度、觀眾互動回饋與現場突發狀況處理。 5. 行銷企劃與CRM管理：規劃各項網路行銷專案，執行節慶或主題促銷活動； 負責處理客戶訂單與維護顧客關係管理（CRM）。 6. 專案執行與交辦：落實主管交辦之各項行銷計畫，並能主動提出創新思維與執行細節優化。 *** 請透過本平台投遞您的履歷 *** 履歷中請務必包含： 1. 近期之個人作品集（影片、文章或操作案例）。 履歷跟作品請寄到信箱 christy@yidaco.com.tw 2. 對於「儒老闆」品牌風格的觀察或經營建議（加分項目）。 「儒老闆」 https://www.instagram.com/ruboss_2026?utm_source=qr

一、職稱：業務助理（約用人員性質） 二、正取：2名 三、備取：4名 四、工作地點：桃園市政府衛生局 五、有效期間（公告期間）：115年6月17日~115年6月26日 六、資格條件： (一) 高中（職）以上學歷。 (二) 具備電腦文書作業系統（Word、Excel）能力者尤佳。 (三) 具熱忱、積極學習態度者尤佳。 (四) 不得於中國大陸設有戶籍、領用行政院或大陸委員會依相關法令規定禁止領用之中國大陸身分證件。 (五) 歡迎身心障礙者參加甄選。 七、工作項目： (一) 行政庶務、公文文書相關作業及活動辦理等相關事項。 (二) 民眾話務諮詢事項回應。 (三) 其他臨時交辦事項。 八、工作地址：桃園市政府衛生局。 九、聯絡方式： (一) 報酬薪點：依「桃園市政府約用人員薪資分級表辦理」，每月新臺幣32,460元（含自付健保費、勞保費）。 (二) 工作期程：自報到日起至115年12月31日止(116年是否續僱視年終考評而定)。 (三) 應徵時間及檢附資料： 1.即日起至115年6月26日下午5時截止收件。 2.須檢具下列履歷資料： (1)公務人員簡式履歷表：請至銓敘部網站下載（應黏貼3個月近照，詳敘基本資料、學經歷、自傳及日夜聯絡電話等）及填表人親簽。 (2)桃園市政府衛生局擬進用約用人員簡歷表（請至桃園市政府衛生局官網首頁＞便民服務＞檔案下載＞公務檔案下載）：務必詳細繕寫各項資料及黏貼近3個月照片。 (3)國民身分證正反面影本。 (4)最高學歷證明文件影本〔持外國學歷者，須檢附經中華民國駐外單位驗證之外文畢業證書，並加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本，且學歷部分應符合教育部採認之規定；應屆畢業者，得檢附歷年成績單（學制之最後1學期除外）、在學證明或蓋有最後一學期註冊戳記之學生證正背面影本，經切結報到時補繳畢業證書後，暫准應徵。〕 (5)經歷相關證明文件影本（如專業證照、服務證明、離職證明等）。 (6)備妥相關資料（請提供清晰可辨識之影本），並依時間先後順序，以A4格式直式裝訂，信封上需註明「應徵綜合企劃科/業務助理職缺」，請於截止收件前送達或以掛號寄達本局330206桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局綜合企劃科吳小姐收，逾期或證件不齊者不予受理及退件。 (四) 甄試方式：面試100％ (五) 甄選時程： 1.公告初審名單：經資格審查並擇合適者參加面試，本局將個別電話通知初審合格人員，並於本局網站徵才訊息公告，不符合者恕不退件。 2.甄試日期及地點：本局將另行通知。 3.甄試當日請攜帶國民身分證備驗。 (六) 名額： 1.正取2人，擇合適者備取4人以內。 2.錄取人員通知報到（應屆畢業經獲錄取，至遲應於報到日前補繳畢業證書辦理報到起薪，未於期限內補繳者取消錄取資格，由備取人員遞補）；未獲錄取者不另行通知。 3.備取資格保留5個月，自甄選結果確定翌日起算；若正取人員不克報到，由備取人員依序遞補本職缺或本局其他薪資相同、職務相近之職缺，期滿未通知遞補，即自動喪失錄取資格。 4.本次甄試應徵人員均無合適者，得予從缺。 (七) 聯絡人：桃園市政府衛生局綜合企劃科吳小姐，聯絡電話：(03)3340935分機2208。