轉職熱搜工作

1.負責單位製程能力監控及異常調整 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析 3.負責單位品質重要教育訓練和稽核 4.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

我們將帶來最地道的港式點心，並希望與頂尖的港點師傅一起創造不一樣的餐飲體驗。如果你擁有卓越的技術，對港式點心充滿熱情，並且願意與我們共同成長，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。 ▍工作職責 1、熟悉傳統港式點心（如蝦餃、燒賣、叉燒包、腸粉等）製作技術 2、擁有至少1年以上港點師傅經驗，能夠獨立完成點心製作 3、熟悉製作麵皮、餡料調配、蒸製、煎炸等技巧，並能精確掌控火候 4、能根據餐廳需求調整菜色及創新港點，保持品質與口感 5、具備優秀的衛生意識，並遵守食品安全標準 招募港式點心助手 | 加入我們的央廚團隊！ ◆薪資： $40,000 / 月 ◆上班時間09:00-18:00，週休二日 ＊(月薪內含全勤獎金1,000元)＊ ▍相關制度 √具競爭力的薪酬待遇，根據經驗與能力可面議 √享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 √員工旅遊補助。 √婚喪生育禮金、育兒津貼補助 √合作餐廳享有85折。 √升遷管道暢通 。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

♥無經驗可（公司會協助教育訓練）歡迎你的加入，挑戰年薪200萬以上♥ 1. 提供汽車及汽車配備的專業介紹 2. 銷售汽車保險與金融貸款產品 3.並提供相關方案諮詢與申辦協助。 3. 提供售後服務，包括維修保養安排、車輛救援。 - ▶優渥福利 🧧下午茶🧧三節聚餐活動 🧧年終獎金🧧每年國外旅遊(免費) 🧧尾牙🧧尾牙抽獎🧧每月聚餐 🧧團保🧧工作獎金🧧員工優惠

1. 客訴狀態掌控 （處理進度、改善對策、進度追踪、客訴8D回復） 2. 客戶品質對應窗口、日常聯繫 2.1 客戶月報，客户月會參加和彙報 2.2 客戶QBR/Workshop報告整理，參與和彙報（季度） 2.3 RMA處理、管理、TAT管控滿足（每月提供數據報告） 2.4 RMA FA 執行、報告整理、分析、改善（每月提供資料報告） 2.5 RMA專線管控 （專線重工、翻新、組測包、出貨安排） & RMA 專線維修、翻新材料預估備料，材料庫存管控 3. 新產品NPI符合度確認核實 4. 客戶稽核主導（客戶來廠稽核） 5. 製程異常處理改善跟進 6. 持續品質改善推動 7. OQC出貨檢驗執行管控、成品特采審核 8. KPI行動計劃開展和達成 9. 週報、月報、季報整理提報

一、擬定照顧計畫及媒合服務資源: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.到案家與個案及家屬討論照顧問題及需求,並依額擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 二、個案管理 1.每月電訪追蹤個案狀況調整照顧計畫。 2.追蹤個案使用各項服務之連結情形。 3.定期進行服務品質追蹤。 4.提供個案、家屬或是民眾有關長照服務諮詢。 5.協助連結其他資源。 三、主管交辦事項。

開元提供您穩定、有保障、適合長期發展之工作環境! ★這份工作的優勢： ✔ 不用開長途(固定區域＋固定客戶) ✔ 固定周六周日休，生活有品質 ✔ 付出看的到收穫(薪資為底薪＋配送獎金，平均45K-50K，第一個月新訓時期薪水為38K) ✔ 提供一對一新人培訓 ✔ 行車有保障(公司負責貨車保險和維修) ✔ 發展性良好，有企圖心者可轉業務專員 ✔ 工作不無趣，客戶需要你~ ✔ 學習電腦作業，增加競爭力! 工作內容： ☛產品配送、客情維護 ☛key送貨單、路線安排 ☛貨款回收、立帳 ☛清洗貨車、其他主管交辦事項 必要條件： ※會開手排車 ※可接受電腦文書作業 ※可搬重

1. 居家服務接案、評估與服務品質管理。 2. 居家服務個案開案、派案並簽訂服務契約書。 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案狀寫病例。 4. 居家服務不定時照顧管理、督導、考核等事宜。 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤，做為家屬、個案間橋樑。 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介。 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會。 8. 分析個案身體需求並追蹤管理，適當提出告知家屬。 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務。 10.協助獨立作業。

1. 廠務系統(電力、用水、消防、空壓、空調系統)日常維護、巡檢保養及廠商 管理施作監工與水電需求協助 2. 廠區設施修繕及改善工程之規劃與執行、異常緊急處理及應變 3. 相關設備檢修紀錄與安排 4. 廠務設備管理 5. 廠務庶務用品採購 6. 消防設備維護管理、檢修申報 7. 跨部門及廠商協調溝通 8. 配合主管機關之稽查作業 9. 其他主管交辦之工作任務 ＊上班時間09:00-18:00，週休二日＊ ▍相關制度 √加班費另計。 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √升遷管道暢通 。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)