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1. 操作水磨機、研磨機等石材加工設備，進行石材表面研磨、拋光與修整作業 2. 依照施工圖面、加工尺寸或現場需求，準備石材、磨片、量具及相關工具 3. 使用捲尺、角尺、游標卡尺等量具，檢查石材尺寸、厚度、平整度及表面加工品質 4. 執行石材切割、倒角、修邊及表面處理，完成石材工程所需之加工件 5. 協助石材成品搬運、分類、包裝及現場安裝前準備，確認加工件規格與數量 6. 進行水磨機及相關機具的日常清潔、潤滑、耗材更換與基本保養，發現異常時回報處理 7. 依照石材加工標準及安全操作規範作業，正確使用護具並維持工作區域整潔 無經驗可，肯學習者有專人可教導 上班地點 : 屏東東港

1.幫助師父處理日常生活各項雜事 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 3.依時薪及績效計算

【MOLION手工義大利麵】取自蔬果的原色，讓義大利麵更有趣了；費工費時的自家料理，讓人回味無窮打開您的食慾。 若您有尋找正職的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並期望穩定發展晉升，可優先選擇我們。 【我們要找的就是你】 ✨高職(含)以上畢業不限科系 ✨只要你對【餐飲／服務】有熱情 ✨積極主動、樂於學習、具備團隊合作精神 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪38,000元~42,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯第一步！ ✅工作內容 1. 負責食材準備、各項餐點製作 2. 協助進貨清點、歸位及後續處理 3. 開店前準備及閉店整理作業 4. 洗滌與環境清潔 5. 完成主管交付工作 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1. **訂單需求與採購數量管理** 依商品款式及規格，彙整有效待出貨數量，並依追加、取消及換款結果，更新正確採購需求。 2. **海外採購進度追蹤** 每日與海外採購團隊確認實際採購數量、尚未採購數量、供貨異常及預計到倉日期，持續追蹤未完成項目。 3. **到倉數量與供需差異核對** 依倉儲提供的驗收入庫資料，比對訂單需求、可用庫存及已採購未到倉數量，確認短缺、規格不符或可能多採的情況。 4. **補採、換款與缺貨處理協調** 針對供需缺口確認可行方案，依公司核准流程提供客服正確的受影響訂單清單，並追蹤處理結果。 5. **換款與取消需求更新** 依客服回報，同步修正原款及新款採購數量，確認已採購或在途商品的後續處理，避免重複採購與庫存累積。 6. **出貨排程協作與異常回報** 配合倉儲出貨排程，提前掌握可能影響出貨的商品缺口，主動回報風險、處理進度及待主管決策事項。 7. **採購表單維護與流程改善** 維護每日採購及供需追蹤表，確保資料完整、狀態即時更新、責任與期限清楚，並協助改善重複發生的作業問題。 **必要條件** - 具採購、訂單管理、商品管理、供應鏈或電商營運相關工作經驗。 - 熟悉 Excel 或 Google 試算表，能進行資料整理、篩選、查找比對及數量核對。 - 對商品款式、尺寸、顏色與數量差異具備細心度及數字敏感度。 - 能主動追蹤工作進度，釐清異常原因，並持續追蹤至結案。 - 具備清楚的溝通與跨部門協調能力，能與海外採購、倉儲及客服共同完成作業。

1.工作常規，確實執行護理工作及交班。 2.正確使用醫療設備。 3.接受機構內外之在職教育。 4.督導照顧服務員確實執行照護工作。 5.協助指導新進工作人員。 6.參與機構內相關會議及活動。 7.依照機構訂定之照護技術確實執行。 8.預防住民意外事件之發生。 9.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師查房並報告個案病況。 10.遵照機構訂定之管理規章。