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您正在找維修技術人員的工作,共計85435筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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內湖區晚班大廳保全39000~40000元
月薪 39000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
五股地區-夜班保全員
月薪 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
內湖區早班保全42350元
月薪 42350元 台北市內湖區 工作經歷不拘保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
內湖區日班薪水40000~41000
月薪 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全展開 -
自動控制工程師
月薪 35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.執行自動化運轉系統之相關專案。 2.維持工廠內自動化系統之正常運作及改善系統缺點。 3.進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4.負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 5.負責自動化系統各類規範與相關文件之撰寫、修改及操作人員之執照鑑定。展開 -
[維運部]太陽能工程案場工頭/領班(水電、油漆、防水)
月薪 33000元 台南市安平區 工作經歷不拘1.管理並帶領現場作業人員,負責太陽能案場各項基礎工程之施工安排、品質控管,並維護案場環境整潔、施工效率與現場安全。 2.每日安排與分配工班人力(如油漆、水電、除草...等),掌握施工進度並即時回報主管。 3.配合主管交辦之其他臨時性現場支援工作。展開 -
中央工廠生產課員(淡水)【供餐】
月薪 36000~45000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.負責生產線機器、設備之操作,並確保作業正常、順暢。 2.與其他作業人員配合,符合生產作業程序及品質。 3.依規定填寫各項生產控管報表。 4.環境清潔、維護。 5.能配合輪調及輪班作業者。 6.其他主管交辦事項。 (本薪起,視工作站另有加給、全勤獎金及加班費)展開 -
業務助理
月薪 29500~33000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.協助處理文書資料及報表製作工作 2.熟練操作Microsoft Office,特別是Excel與Word 3.負責業務資料整理 4.協助追蹤專案進度並維護相關文件 5.支援工程師完成環境影響評估報告撰寫 6.與內外部相關人員進行專案溝通與協調 7.處理會計相關事宜如報銷及費用登記作業展開 -
北市信義區-居家服務督導員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市信義區 1~2年工作經驗執行長照2.0居家長照機構服務督導工作,內容包括: 1.居家訪視與服務合約簽定、個案照顧計畫擬訂與溝通、服務人員媒合、服務家庭 定期關懷評估,與顧客關係維護。 2.居家照顧服務員的服務督導、人力穩定與確保服務品質。 3.服務統計及業務費用核銷事務。展開 -
☆台中-豪宅會館咖啡師-西屯區☆優質社區/環境佳/福利佳
月薪 35000~40000元 台中市西屯區 0~1年工作經驗一、工作內容 1.迎賓接待,吧檯餐飲服務。 2.吧檯輕食、飲品、手沖咖啡、義式咖啡製作等。 3.維護會館吧檯基本整潔。 4.支援社區櫃台基本服務。 7.主管交辦事項處理。 二、薪資、休假 1.薪資:月薪 35,000元~40,000元(依社區職務及相關經驗值) 2.排休制:月休8天 3.輪班:中班10:00-19:00、11:00-20:00(依社區時間而定) 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開
