轉職熱搜工作

1.負責WS機台程式編輯優化、換線、生產過程管控等相關事宜。 2.熟悉Speedline、Ersa 等設備為佳。 3.和椿Router、憶立Router設備程式製作。 4.正淩沖床程式製作。 5.設備維護保養工作執行及改善。

1. 參與機械設計討論及制定之會議 2. 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3. 協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 4. 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 6. 學習市場新技術並適時將新技術引進企業

您是否具備堆高機操作及倉儲作業經驗，也曾有工作分派、現場協調或人員帶領經驗？ 郵船通運現正招募物流倉儲組長，歡迎具倉儲、物流或製造現場經驗的人才加入，帶領現場團隊完成每日作業目標，進一步累積人員管理及現場管理經驗。 【工作內容】 • 督導現場作業並掌握作業進度，執行倉庫進出貨及理貨相關作業 • 帶領現場作業人員，負責工作分派、作業進度追蹤及工作指導 • 執行定期／臨時庫存盤點 • 協助現場人員作業及問題處理 • 處理作業異常及庫存差異 • 執行主管交辦事項 【適合對象】 • 具備有效堆高機操作技術士證照及實際操作經驗 • 具倉儲、物流或製造現場工作經驗 • 曾帶領作業員、派遣人員或現場作業團隊者 • 具工作分派、人員帶領及現場作業指導經驗 • 具異常處理及跨部門溝通協調能力 • 樂於帶領團隊並持續改善現場作業 【班別與工作安排】 • 主要為日班作業 • 需依現場作業需求配合加班安排 • 需配合倉庫作業需求，處理作業異常及突發狀況 • 詳細工作安排將於面試時說明及確認 【為什麼選擇郵船？】 • 從現場作業進一步累積團隊帶領及現場管理經驗 • 參與現場作業及流程改善 • 完整福利制度、年終獎金及各項津貼 • 提供新人培訓、主管及資深同仁協助熟悉工作 • 多元員工活動及健康照護措施

★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 1. 機電工程現場監工、工程進度管理 2. 機電施工圖/施工計畫/設備規格文件等審核及送審管制 3. 建築及機電系統施工界面協調整合 4. 機電設計文件審核 5. 業主估驗、廠商計價、施工查驗作業 6. 協助完成主管交辦事項 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議) ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

【 職責說明 】 我們正在尋找一位細心謹慎、數字敏感度高且熟稔薪酬作業與勞動法規的薪酬管理專員！ 本崗位需負責全公司同仁之薪資與各類獎金核算作業。公司採雙發薪日機制（每月 5 號發放月薪、15 號發放獎金），您將扮演維護員工薪酬權益與確保公司發薪流程精準合規的核心角色。 【 主要工作內容 】 1. 雙週期薪酬與獎金計算與發放 月薪發放作業（每月 5 號）：彙整考勤數據、請假扣款、加班費、經常性給與及二代健保/勞健保扣繳，確保 5 號準時完成全員發薪。 獎金核算作業（每月 15 號）：核算業務佣金、門市績效獎金、營運提成或專案獎金等非經常性給與，並於 15 號完成結算與發放。 2. 法定保費與稅務申報 辦理勞保、健保、勞退金之加退保、投保金額調整與保費複核。 執行扣繳憑單申報、所得稅扣繳、二代健保補充保費計算與申報作業。 3. 薪酬系統維護與異動管理 離職結算（包含特休折算、資遣費計算等）。 維護薪資系統參數、薪資單發送與同仁薪酬相關問題答詢。 4. 薪酬統計報表與成本分析 製作每月人力成本分析表、發薪總表及獎金發放統計報表，提供財務與主管決策參考。 協助配合年度扣繳憑單申報作業與會計師查帳審核。 5. 主管交辦事項。

1. 帶領設計團隊進行整車車體、內外飾件、底盤或相關機構的3D/2D設計與開發。 2. 審核並發行工程圖面、BOM表，確保設計公差設定與法規符合性。 3. 跨部門協調機構設計規格，解決開發與試裝過程中的工程問題。 4. 規劃與執行輕量化、結構強度(CAE)等前瞻技術評估。 5. 組內人員管理、任務分配及績效考核。

1.依法執行【專任工程人員】法定業務。 2.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進⾏計畫。 3.配合競標業務提供工法規劃、進度排程、假設工程評估規劃及構分析計算。 4.提供設計、建構、計畫修正與結構修繕的技術建議。 5.依據品保及職安管理系統進行稽核、輔導作業。 6.其他:公司派任專案任務