維修技術人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術人員的工作,共計81763筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 冷氣空調學徒(意者電洽).

    月薪 29500元 台北市中山區 工作經歷不拘
    學習分離式空調.多聯變頻.維修安裝
  • 台灣總部 – 設備工程執行專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 新開店、改裝工程:現場丈量、繪圖、估價議價及發包、安排施工行程、工程進度控管、現場監工、驗收 2. 門市維修作業:維修現勘、議價及發包、驗收 3. 工程文書作業:新開店、改裝、修繕預算及請款等文書作業 4. 餐廳設備:例行維護、緊急維修、設備汰換工程 5. 需同時負責Pizza Hut 與KFC之相關專案
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  • 業務拓銷專員

    月薪 40000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗
    【這份工作的挑戰與魅力】 柏力電子(PORTA POWER)擁有深耕歐洲市場 20 年的堅實技術,現在我們要將這股頂尖的電池與移動能源實力,深耕全台灣! 我們不需要只坐在辦公室等訂單的業務,我們尋找的是具備「狩獵者精神」的拓銷好手。你將結合「現代社媒社群開發」與「實體親自拜訪」,深入全台二輪車門市、戶外用品通路、工業/設備大廠,開闢屬於你的業務版圖。 核心任務: 1. 全台線下通路開發與拜訪: 駕駛公司公務車,進行全台經銷商、零售門市、E-bike 車行、戶外用品店或 B2B 工廠的實體開發與定期維護。 2. 社媒/線上名單開發 (Social Selling): 靈活運用 LinkedIn、Facebook 專業社團、LINE 官方帳號、IG 等數位工具,主動挖掘潛在 B2B 客戶與團購/經銷名單,建立第一線對話。 3. 客製化解決方案推廣: 根據客戶需求(包含 E-bike 動力電池、戶外儲能電源、消費性鋰電池等),提供專業的產品展示、試用與報價協商。 4. 市場第一線情報回饋: 將實體走訪與社媒互動中收集到的競品動態、價格反饋與客戶痛點,即時與團隊(產品、電商營運)共享,調整銷售策略。 5. 客戶關係維護與客訴首重處置: 建立長遠穩定的經銷信任關係,提升客戶復購率與轉介紹率。 我們在尋找這樣的你: 1. 具備 汽車駕駛執照(手/自排) 且實際駕駛技術熟練,能接受定期全台出差跑動。 2. 具備 1-3 年以上第一線 B2B 或通路開發經驗(有二輪車/自行車、戶外休閒、3C/電子零件、工具設備相關通路經驗者優先錄取)。 3. 個性外向親和、抗壓性強、具備優異的談判與溝通技巧,喜歡挑戰高額業績獎金。
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  • JD009 ★【新竹/竹北】夜間勤務幹部 47K-50K 另有特休工作獎金

    月薪 47000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    ■工作項目 1.配合人員調度卡班 2.督勤與品質查核 3.客訴事件處理,提出妥善有效方案。 4.協助社區各項事務 5.配合支援案場活動 6.業主關係管理、同仁關係管理 7.主管交辦事項
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  • 【新竹】引擎技師/半技師

    月薪 35000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    1.進行例行的維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝 3.車輛底盤維修保養 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目
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  • 【頭份】引擎技師

    月薪 35000~45000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    1.進行例行的維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛) 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝 3.車輛底盤維修保養 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目
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  • 【苑裡】引擎技師

    月薪 35000~45000元 苗栗縣苑裡鎮 1~2年工作經驗
    1.進行例行的維修與保養工作服務(如:更換機油、潤滑油及調校車輛 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝 3.車輛底盤維修保養 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目 ※薪資因個人資歷或績效,依面談後而定。
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  • 【資訊】數位金融產品行銷資深專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    一、產品敘事設計:為資訊部門開發的新功能(如:智慧單、新版 APP)定調 產品定位與核心訊息。 二、內部推廣教育:定期對營業員等前台單位進行技術宣導,確保全公司都懂 IT 到底在厲害什麼。 三、外部品牌行銷:協助公關或行銷團隊撰寫技術白皮書、宣傳稿。 四、價值包裝:將原本「被動」的維護工作,包裝成「主動」的數位領先優勢,提升資訊部門在公司內的能見度。 ● 專業硬實力:懂證券交易的「骨架」 ● 金融領域知識:熟悉台股、期權、複委託等交易機制等技術邏輯。 ● 數位產品思維:能夠理解系統架構圖,並從中找出對用戶有意義的「亮點」 (例如:報價快 0.1 秒對當沖客的意義)。 ● 數據分析:具備解讀交易數據與使用者行為的能力,用數據支撐你的「故事」。 ● 核心軟實力:會講故事的「靈魂」。 ● 轉譯能力:能將複雜的程式語言與系統架構,轉化為業務員聽得懂的「銷售話術」,以及客戶聽得懂的「使用價值」。 ● 視覺包裝:具備優秀的簡報製作與美感,能將枯燥的流程圖變成令人驚艷的產品藍圖。 ● 共感溝通:對內能向開發單位爭取資源,對外能協助業務單位進行客戶提案。
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  • 人資專員/資深專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗
    1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫,包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排,維護員工訓練發展紀錄,擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析,定期產出各項報表 4.執行招募流程,包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動(提案規劃與執行)。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。
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  • 儲備工程師

    月薪 35000元 桃園市中壢區 0~1年工作經驗
    1.進行培訓,了解電路板應用及組成。 2.確認客供圖樣,材料表及零組件規格。 3.客戶端產品報價及供應商議價,後續交期跟催。 4.原物料、半成品,成品、出廠之品質檢驗以及判定。 5.視需求加工廠視察及不定期拜訪客戶工程單位,了解供需情況。
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