轉職熱搜工作

🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供： 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道，讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營： 鼓勵運用公司提供的行銷素材，自由發揮創意經營個人流量（如：社群、自媒體），打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通，了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係，為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件，主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果，告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點，協助客戶辦理，選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係，確保後續滿意度與轉介紹。

1.現場安全監督與巡檢： * 負責半導體廠區內酸鹼藥液系統（含管路配置、二次配工程、PUMP、閥件安裝等）施工現場的每日巡檢與安全防護督導。 * 監督高風險作業（高處作業、侷限空間、吊掛作業、動火作業、危害化學品接觸等）之安全防護措施。 2. 表單配合與入廠許可申請： *負責填寫及彙整業主所需之各項工安表單、危害告知書、施工許可證申請。 *辦理工程人員入廠識別證、工安講習報名及相關教育訓練。 3. 工安危害辨識與改善： *針對化學管路配管、工具機台吊裝等作業進行危害辨識、風險評估（JSA）並擬定改善對策。 督導現場施工作業人員確實配戴防護具（如：防酸鹼手套、護目鏡、安全帶等）。 4. 會議參與與溝通協調： *代表公司參與業主（半導體廠）召開的工安協調會、工具箱會議（TBM），並落實會議決議。 負責與業主工安團隊、現場專案經理（PM）及下包商進行溝通協調。 5.異常事件處理： *現場工安異常、虛驚事件或違規之立即糾正、通報、原因分析與改善追蹤

1.配合總管理處指導，負責維護廠區職安衛管理系統(ISO 45001) 2.遵循各項職安衛規範，落實廠區職安衛管理計畫之宣導與執行 3.負責廠區各項職安衛資料彙整、統計及申報等作業 4.巡檢廠區內外部環境，落實自主管理與危害預防措施 5.提供各單位工作安全規劃/執行/管理等諮詢建議 6.遵循相關法令規範，規劃並實施人員職安衛教育訓練活動 7.其他主管交辦事項或專案執行

【工作內容】 1.中古車拍賣目標達成與客戶開發 。積極達成公司交付業績目標，維護現有客戶與開拓新客戶 (客戶為：大口客戶－如車行) 2.客戶服務與關懷 。提供中古車輛委拍服務與會員申請作業 。定期拜訪客戶招攬委拍、收取車證與提供拍賣行情等 。依循客訴規範處理會員中古車委拍/委買之客訴案件 3.業務相關作業配合 。中古車行情訓練與拍賣價格之設定 。配合拍賣日維護拍賣作業 【工作待遇】 1.新人保障獎金 2.完善升遷/輪調制度 3.團體保險保障 4.在職訓練 5.享有每年調薪 【工作技能】 1.有汽車相關經驗者尤佳 ．抗壓性強 2.積極負責．肯學習 3.對中古車相關業務有興趣者

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 。 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.鋁格柵、欄杆工廠加工、組裝人員。 4.會視圖（平立剖面圖）、具工地組裝經驗佳。 5.與其他組裝人員進行協調，以符合生產及程序標準。 6.完成主管交辦事宜。

大型VRF維修保養汰換(非冷氣工程行需每天逕行按裝勞力) 學習多連變頻 試機 故障判別 數據分析 機組保養 薪資是扣完勞健保勞退等實領薪資 1.協助完成瑣事 工具準備整理歸位及熟識各式工具及其用途用法及時機 2.學習基本空調原理 電工原理 勞工安全 3.需工作態良好 積極學習

1.透過個案工作、家庭訪視及自立生活計畫討論，支持身心障礙者發展生活目標與自主選擇。 2.連結社區資源與跨專業團隊、同儕支持員及個人助理共同合作，支持障礙者建立生活網絡。 3.透過督導制度、教育訓練及團隊合作，實踐支持障礙者權利導向服務。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1、協助車輛調度 2、協助道路救援 3、其他公司指派事項 4、須持有普通小型車駕駛執照（須為手排） 5、可駕駛一般手排貨車

1. 技術領航與架構決策 •主導 x86 最新平台 (含 Intel Panther Lake/Nova Lake) 之 BSP 架構規劃與技術決策。 •深耕底層核心技術：含 Linux Kernel 最佳化、Device Driver 開發規範。 •因應 AI Inference 趨勢，規劃 NPU 與異質運算資源分配，佈局邊緣運算效能極大化。 2. 平台開發與系統整合 •主導新世代主機板 Bring-up：含高速介面 (PCIe Gen5/6)、Network、I2C、GPIO 等關鍵功能驗證。 •解決最具挑戰性的技術難題：帶領團隊排查 Boot failure、Kernel panic 等深層系統問題。 3. 團隊領導與人才培育 •擔任技術 Mentor：進行 Code Review 與技術培訓，提升團隊開發水平。 •跨部門與客戶端協作：與 HW、BIOS 部門對接，並轉譯客戶需求為技術藍圖。

1.冷卻水塔/砂濾設備 新建安裝及維修保養專案管理 2.工作地點：主要以台中、苗栗、彰化地區為主 3.工程資料蒐集及作業 4.負責工程專案聯絡溝通 5.施工前會勘、施工中確認、施工後維護等資料處理 6.協助主管各項交辦事務