轉職熱搜工作

1.負責進出貨、退貨、包裝、存倉、維護作業流程與追蹤品質。 2.管理並稽核倉儲流程，確保物料、成品批號與帳務一致。 3.優化倉儲動線、儲位規劃及作業流程，提高作業效率與供料準時率。 4.建立並執行盤點制度（含循環盤點/年度盤點），提升盤點正確率。 5.資料分析、異常事件検討及提出各項作業優化方案。 6.協助零件國產開發，與廠商討論品質改善事宜 7.熟悉ERP系統操作（入庫、領料、退料、庫存異動、報表）。 8.人員調度、管理及每日工作的安排。 9.具汽車製造業倉儲經驗者尤佳。

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括門窗安全檢查及可疑活動監控。 2. 監控進出人員，維護訪客登記與引導流程，確保安全。 3. 熟悉緊急應變流程，例如處理入侵者、不良行為及火災、竊盜等緊急狀況，並能執行急救措施。 4. 提供優質的住戶服務，例如應對住戶糾紛及處理基本客戶需求。 5. 負責大樓公共設施的日常管理與維護監督，並執行停車場管理。 6. 操作監控設備與門禁系統，並管理相關鑰匙與安全設備。 7. 寫作安全事件報告，管理相關紀錄，並遵守公司安全政策及程序。

我們是一家專注於提供專業保全與樓管服務的企業，致力於守護客戶的人身安全與財產安全，主要服務對象包含住宅區、商業大樓與各類工地場所。 工作內容： 1. 負責龜山社區出入口的管理，執行人員及車輛的進出登記與身份核對，維護通行安全。 2. 依計畫及隨機性執行社區內部及周邊環境的巡邏，確保安全無虞。 3. 監控社區內的閉路電視 (CCTV) 機制，即時識別可疑活動並提出必要報告。 4. 按照標準程序處理突發事件，確保事件現場秩序由秩序失控轉為穩定並妥善移交報告。 5. 定期檢查社區各類安全設備，例如滅火器、警報設施及緊急出口，確認設施效能並符合規範要求。 6. 為住戶及來訪人員提供協助，包括詢問解答、車位尋址建議及其他臨時性支援服務。 7. 負責每班工作記錄的詳細整理，包括巡邏時間、事件描述及重要通知內容，必要時直接呈交主管。 8. 遵照任務指派，完成其他與社區綜合安全管理相關的事項。 我們誠摯邀請對安全事務充滿熱情、具備細心與職業素養的您加入我們的專業團隊！透過您的努力，為龜山社區建立更安全、更舒適的生活與工作環境。立即投遞履歷，我們共同為提供卓越的社區服務而努力！

我們是一家專注於保全樓管服務的公司，致力於為商辦、住戶提供高品質的安全管理方案。我們的主要服務對象是商業大樓以及高階住宅，希望透過我們專業的服務讓每位客戶都能感受到安全與安心。 工作內容： 1. 進行大樓內外環境的日常巡邏，檢查監控設施及門窗的安全狀態，確保建築物安全無虞。 2. 負責出入人員的管理，包括登記訪客及檢查出入證件，維護環境秩序。 3. 操作及監控安防設備，監查可疑活動，及時記錄並通報異常情況。 4. 處理日常信件與包裹的收發，確保物品準時到達指定對象。 5. 定期檢查各種設施設備的運作情況，提供必要的協助或即時報修，保障設備正常運行。 6. 應對緊急情況，如火災、意外或人員糾紛，依流程快速反應，執行安全及急救措施。 7. 協助住戶或客戶處理簡易需求，如指引方向或提供建築相關資訊。 8. 擔任安全事件的記錄與報告工作，確保相關事件有詳細的追蹤與處理方案。 我們期待您的加入，成為【青埔區】日班商辦保全的一員。如果您追求穩定且注重安全細節，具備高度責任感與使命感，這就是最適合您的工作機會！立即投遞履歷，一起打造安全與秩序的卓越環境！

我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 ※需具有餐飲業門市管理 2 年以上經驗者※ ※培訓後派任制至各分店任職 {內容} 顧客服務：安排訂位、介紹推薦餐點、維護顧客滿意度，並即時處理抱怨或客訴。 營運管理：負責門市財務、物料盤點與訂貨、設備與用具的清潔維護。 人員管理：排班、出勤稽核、工作分配，督導服儀與服務態度，建立正向團隊氛圍。 教育訓練：規劃員工訓練，提升服務及營運標準。 環境維護：營業前巡檢餐廳整潔、擺設與備品。 營運績效：達成公司營運目標，並協助推展餐廳業務。 對外關係：維持與賣場單位及周邊鄰里良好互動。 工作待遇 月薪 39000 至 47000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) ★ / 薪資 晉升管道 ★ / ☀ 儲備幹部：月薪 39000 元 41000 元以上 獎金另計 ☀ 儲備店長：月薪 41000 元 44000 元 以上 獎金另計 錄取人員以儲備店長訓練，考核通過即可任職分店店長 ☀ 店 長：月薪 47000 元起 獎金另計 有經驗者歡迎詳談！等你來挑戰！ 獎金說明： 獎金制度依個人目標與績效面議，只要達成設定目標，即可獲得額外獎金，收入有明確提升空間。

1. 陌生開發、經營客戶關係、制定市場拓展計劃。 2. 可獨立作業出差拜訪客戶或與客戶視訊會議。 3. 以達成公司營業目標和落實公司經營方針為己任，完成主管交辦工作。 4. 制定團隊成員的目標，並監督達成目標的進度，隨時根據當前情況做出調整。 5. 維護公司客戶關係系統之內容，彙整團隊表現，定期向主管回報工作成果。

1. 協助年度 消防安全設備檢修、消防自衛編組演練、建築物公共安全檢查、污水流量計校正等申報。 2. 配合公司策略，推動部門並執行 ESG、節能、綠能等任務。 3. 設備巡檢、維護、簡易修繕及異常處理和年度總修。 4. 執行設備預防保養工作及設備零件備品及耗材管理。 5. 協助廠務系統管理 ：高低壓電、空調、空壓、污/排水、機電及消防。 6. 廠區緊急事故應變風險管理。 7. 他主管交辦事項。 【工作技能】 1. 熟悉電力、空調、空壓、污/排水、機電及消防設備系統操作保養及異常處理。 2. 具備 室內配線、工業配線、防火管理員、廢(污)水處理專責人員、能源管理員 等證照者尤佳。

1.巡視停車場區域，確保場內設施安全無損 2.協助車輛停放管理，確保停車秩序井然 3.高雄區處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 4.停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫。 5.停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 6.為顧客回答關於停車場相關疑問，提供即時協助 7.執行停車場日常巡邏，確認無可疑人員或活動 8.協助應變突發狀況，依據標準操作程序處理 9.需有基礎使用電腦能力。 10.其他主管交辦事項。 11.上班地點依所負責區域不同，主要為鼓山區、左營區

本公司擁有北台灣最大規模環保車隊，車輛皆由原廠保養維修，制度完善，提供安全穩定的工作環境，歡迎具責任感、期望長期發展的你加入。 【工作說明】 ▪️ 駕駛35噸拖車，載運資源回收物 ▪️ 一人一車，排班穩定 ▪️ 車輛基本清潔及維護 ▪️ 配合主管交辦事項 ▪️ 工作態度配合度高 ▪️ 具聯結車駕照及駕駛經驗 【培訓與升遷制度】 ▪️ 每年固定調整薪資，優於同業水平 【工時與休假】 ▪️ 每週日固定公休，每月另可彈性排休三日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 提貨獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️司機自由排班與休假制度 　－依個人需求自由排班，兼顧工作與生活品質。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。 【應徵條件】 ✔ 持聯結車駕照

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】萬華日照中心 照顧服務員 六、職務薪資 月薪 33,000元 ~ 35,000元，依能力調薪。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：於日間照顧中心內服務長輩需求、清潔、活動帶領、環境維護。 （二）工作區域：萬華區。 （三）工作時段：週一至週五 08:00 ~ 17:00。 （四）休假制度：週休二日，國定假日休假。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之照顧服務。 （二）協助長輩測量生理數值、餵食服藥、如廁與更換尿布、上下車扶持、以及協助部分長輩清潔。 （三）帶領健康促進操、認知訓練、手作等文康休閒活動，並陪伴聊天以提供情緒支持。 （四）隨時注意長輩的精神、步態與食慾變化，遇突發狀況立即通報。 （五）維持中心內部的空間整潔、餐具及輔具消毒。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （九）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合照顧服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （五）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （三）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （四）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （五）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （六）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （七）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （八）生日禮金依公司制度發放 （九）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十一）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十二）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十三）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十四）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。