轉職熱搜工作

1.豪宅門禁管理 2.環境周圍協助整理 3.駕駛勤務，家族成員接送 4.享受上市公司福利，三節獎金，基本年終2個月以上 5.每日工作8~12小時，月休6天 6.品行端正、無不良嗜好，需面試2-3關 7.上班時間: 需早晚輪班(上班時間:面談說明)

【挑戰高薪、每周休兩天，採排休制】 #公司提供電動機車上班使用，省下油資及消磨支出# 1.基隆市政府路邊停車委任管理單位。 2.簡易操作PDA在當日負責區域開立路邊停車繳費通知單。 3.服務範圍 基隆市。 4.能接受風吹日晒雨淋。 5.能辨識英文字母大小寫。

《無經驗 可培訓》 1.電腦基本操作，監控系統軟體設定、功能測試。 2.公司產品之出貨設定(大樓中央監控、門禁、CCTV等...) 3.學習/熟悉 電腦監控系統軟體，產品測試更新及操作教學。 4.協助主管交辦事項，支援專案需求，主管會協助新進人員上手工作內容 5.薪資依工作能力調升。

我們正在尋找細心且邏輯能力強的夥伴! 【工作內容】 1. 與第三方物流(3PL)協調進出貨、配送及退貨作業。 2. 負責系統驗收核對及入庫，確保庫存資料正確。 3. 訂單出貨，追蹤進度，確保準時出貨。 4. 維護及更新庫存，確保系統帳務與庫存一致。 5. 處理物流異常案件，並追蹤處理進度。 6. 出貨與庫存資料維護及查詢。 7. 與內、外部確保貨暢其流。 8. 負責費用請款作業。 9. 協助物流報表分析及數據追蹤。

1. 合約書製作，合約簽訂與控管 2. 採購發包及進度追蹤，詢價、議價、比價及相關庶務性事務採發 3. 工程經費估算系統操作，PCCES編撰 4. 供應商/承包商之開發與管理，資料庫建立與維護 5. 廠商資料蒐集、評核 6. 根據工地人員提出之需求做採購發包 7. 要會看基本的工程圖面、工程規範 8. 口語表達能力、溝通能力、反應能力佳.具成本控管經驗佳。 9. 其他主管交辦事項

行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道，提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)

1. 設計及製作電子、電源的相關系統與設備。 2. 建立管制標準與程序，以確保電子、電源系統之有效運轉及安全。 3. 操作測試設備，並評估部件、裝置或系統的性能。 4. 與軟韌體工程師和其他人員合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 5. 撰寫電子裝置的製作說明和操作說明。 6. 評估工程的費用和工作時間。

從事汽、機車電線製造，生產部門包含伸線、絞線、燒燉、押出共四部門。 1.需可配合加班 2.負責操控機台 3.無電線生產經驗可 4.專業人員培訓帶領