轉職熱搜工作

工作內容： 1. 配合國道警察局警察勤務出勤，執行事故處理的警務人員安全戒護工作。 2. 執行緩裝車輛基本維護及清潔工作。 3. 工作地點國道所屬分隊區域轄線。 4. 防撞車勤務司機 月薪36000以上 ，團體意外險 。 5.一隊4人輪值3班制，8周變形工時，做6休2，依勞基法規範給予。 6.要有職業大貨車證照

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.客戶不良品處理. 4.協助公司推動品保及安規執行與管理 5.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.有ISO9001經驗尤佳

1.發文:依照監造單位及主辦機關來文草擬回覆的公文 2.收文:電子公文(存檔於各工程資料夾)、紙本公文(收件後掃描存檔於各工程資料夾) 3.工程文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協送工程相關資料至主辦及監造單位 6.外出郵寄資料 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

工作內容： 1. 負責包裹、信件及物品之收受、登記與通知，確保交付流程正確。 2. 執行建築物及周邊環境巡邏，檢查門窗、公共區域及各項設施狀況。 3. 維護人員與車輛出入秩序，執行訪客登記、門禁管制及相關引導服務。 4. 發現異常或突發事件時，依公司安全程序即時通報並協助處理，完成勤務紀錄。

1.巡視社區廠辦，檢查安防設施及設備狀況 2.處理突發性安全事件，確保現場秩序及人身安全 3.擔任特勤隨扈，保護指定人員的安全及行程 4.操作遠端影音監控系統，實時監控並記錄異常 5.檢查並維護大樓的門禁管制及停車設備運作 6.協助執行消防檢查及相關安全報告製作 7.配合警消進行公共安全演練，確保應變能力

1. 執行人員及車輛進出廠區的管制，確保身份驗證及物品攜帶符合規定。 2. 處理廠商與訪客的洽公登記，核實身份並換發臨時證件。 3. 維護廠區及相關區域的基本環境清潔，整理公共設施及巡視周邊狀況。 4. 快速反應突發狀況，協助應變並即時回報主管與相關單位。 5. 定期進行廠區安全巡邏，檢查消防設備及門窗安全狀況。

1. 具飯店人資經驗十五年以上。 2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。 3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。 4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。 5. 學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 6. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。 7. 勞資關係相關協商及調解。 8. 嚴格執行公司管理規章。

【工作內容】 1. 佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2. 記錄顧客所點品項，並通知內場製作及送餐 3. 工作區域及設備的清潔維護以及保養 4. 提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5. 廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6. 清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7. 定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【職務要求】 1. 有餐飲相關工作經驗者尤佳，無工作經驗願意學習者也歡迎 2. 需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3. 遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4. 到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【班別說明】 ・正職人員：排班制，需輪班 (月休依公司排班制度及當年度法定休假規定安排) ・兼職人員：彈性排班，每班約4–8小時 (依店舖人力需求安排） 【員工福利】 ・員工供餐、餐飲優惠、制服提供 ・員工旅遊、開工紅包等福利 ・完整職前及在職教育訓練 ・正職另享有年終獎金、各項禮金及生日假等福利 ※完整福利內容請參考公司首頁「公司福利」說明。

【工作內容】 1. 佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2. 記錄顧客所點品項，並通知內場製作及送餐 3. 工作區域及設備的清潔維護以及保養 4. 提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5. 廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6. 清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7. 定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【職務要求】 1. 有餐飲相關工作經驗者尤佳，無工作經驗願意學習者也歡迎 2. 需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3. 遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4. 到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【班別說明】 ・正職人員：排班制，需輪班 (月休依公司排班制度及當年度法定休假規定安排) ・兼職人員：彈性排班，每班約4–8小時 (依店舖人力需求安排） 【員工福利】 ・員工供餐、餐飲優惠、制服提供 ・員工旅遊、開工紅包等福利 ・完整職前及在職教育訓練 ・正職另享有年終獎金、各項禮金及生日假等福利 ※完整福利內容請參考公司首頁「公司福利」說明。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員，須配合輪班。 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。