轉職熱搜工作

關於我們｜歐洲技術・全球佈局 源自義大利的跨國指標企業（分設於杜拜、台灣），專精於電磁鋼片及絕緣材料之頂尖加工技術。因應全球訂單激增，我們正在尋找願意與公司一同衝刺的夥伴！ 工作內容｜簡單上手・團隊協作 變壓器組裝、成品包裝。 採「兩人一組」協作模式，大幅降低個人體力負擔，安全有保障。 上班時間與加班機制（賺錢首選！） 日班 08:00 ~ 17:00（固定休六日，見紅就休） 訂單量大，提供充沛加班機會！ 平日下班後享 1.34倍優渥時薪。 假日/國定假日：祭出 3倍 超狂加給！ 【薪資福利】 年終基本 2個月，表現優異上看 6個月。 多項獎金、三節禮金、績效分紅 【全額補助・專業職能】 免費證照考取： 堆高機、天車證照全額補助。 進修津貼： 英文課程補助，培養外商競爭力。 【貼心福利】 通勤專區： 廠內免費汽、機車停車場。 休閒娛樂： 定期員工旅遊、環境整潔舒適。 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

【獵才】 【代招正職】 該公司為全球前三大記憶體製造商，為記憶體龍頭。 總部設立於美國愛達荷州波伊西市（Boise），並分別於美國、台灣、日本、新加坡、中國、歐洲等地設有研發設計或製造據點；全球員工超過3萬人。 【輪班設備工程師】 主要負責製造設備的安裝、修改、升級與維護，並提升設備效能、改善問題、協助維修，同時管理設備保養時程。 職務內容： • 制定設備維護標準 • 建立／優化維修制度 • 管理並降低機台零件成本 • 處理設備異常與維修 • 提升設備產能與效能 • 新設備評估與導入 需求條件： • 能配合排班/輪班 • 能接受穿全套無塵衣 • 機台為英文介面，需具備基本英文閱讀能力 工作時間： • 須出著無塵衣，進入無塵室工作 • 工時為12小時制 • 休假：做四休三/做三休四，月休14-15天 • 三-四個月日夜輪班一次 -日班07:30-19:30 -夜班19:30-07:30 加分條件： • 基本 Microsoft Office 操作能力

【正職代招】 該公司為全球前三大記憶體製造商，為記憶體龍頭。 總部設立於美國愛達荷州波伊西市（Boise），並分別於美國、台灣、日本、新加坡、中國、歐洲等地設有研發設計或製造據點；全球員工超過3萬人。 【輪班設備工程師】 主要負責製造設備的安裝、修改、升級與維護，並提升設備效能、改善問題、協助維修，同時管理設備保養時程。 職務內容： • 制定設備維護標準 • 建立／優化維修制度 • 管理並降低機台零件成本 • 處理設備異常與維修 • 提升設備產能與效能 • 新設備評估與導入 需求條件： • 能配合排班/輪班 • 能接受穿全套無塵衣 • 機台為英文介面，需具備基本英文閱讀能力 工作時間： • 須穿著無塵衣，進入無塵室工作 • 工時為12小時制 • 休假：做四休三/做三休四，月休14-15天 • 三-四個月日夜輪班一次 -日班07:30-19:30 -夜班19:30-07:30 加分條件： • 基本 Microsoft Office 操作能力

1. 擬定、規劃、督導及推動職業安全衛生管理系統，並指導有關部門實施。 2. 執行現場安全衛生管理巡檢及查核。 3. 職災事故防範、案例宣導、輔導各項改善措施、辦理職安衛教育訓練。 4. 具甲種職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理乙級技術士尤佳。 5. 具跨部門溝通協調能力、能獨立作業並配合出差者。 6. 其他主管交辦事項。 ✅到職人才培養資源多 ✅員工住宿 ✅錄取即正職 ✅51勞動節+生日+三節皆會發放禮券 ✅分紅獎金/季度考績獎金/年終獎金 ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ 傳產龍頭福利超多等你來拿

【半導體設備工程師｜台中／桃園皆有職缺】 想進入半導體產業，累積高科技設備工程實戰經驗嗎？ 目前 台中（后里）、桃園廠區（龜山）同步招募中，歡迎理工背景或具相關經驗的你加入！ 這個職位不只是維修設備，而是站在半導體製造現場的核心位置，透過設備安裝、調整、維護與改善，直接參與產能提升與設備效率優化。你將接觸先進半導體製造設備，累積異常排除、設備改善、新機導入與跨部門協作經驗，為未來工程職涯打下扎實基礎。 【工作內容】 負責半導體製造設備之安裝、調整、升級與日常維護，確保設備穩定運作並持續提升產能與效能。 • 制定與執行設備維護與保養標準 • 建立及優化設備維修制度與流程 • 處理設備異常、故障排除與維修作業 • 管理設備零件並協助降低維護成本 • 持續改善設備效率與生產效能 • 協助新設備評估、導入與測試 【上班時間】 ❚ 日班： 07:30–19:30 ❚ 夜班： 19:30–07:30 ※ 做四休三、做三休四，雙週循環 ※ 3 – 4 個月日夜輪調 【工作地點】 台中廠：台中市后里區三豐路四段 桃園廠：桃園市龜山區復興三路 ※ 台中廠或桃園廠擇一 【福利制度】 • 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職) • 績效分紅獎金 • 輪班津貼 • 到職當月即享特休假 • 全薪病假 80 小時（優於勞基法） • 勞退雇主提撥8％ ( 優於勞基法 ) • 員工配偶與子女免費團體醫療保險 • 育兒津貼（0–7 歲子女適用） •生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助 •提供交通車搭乘 【我們想找的人才】 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／化學 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系，具兩年以上相關工作經驗 ✓ 可接受全日穿著無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班

公司介紹： 創立於2002年，具有航太鍛造經驗專業的高科技廠，是瑞士商輪圈集團唯一在亞洲的生產工廠，專門生產鍛造鋁合金輪圈，包括：卡車輪圈、轎車輪圈及機車輪圈，產品多元化，還跨足鍛造品件生產，包括鋁、鎂與其合金產品。也提供鋁合金車工胚給OEM車廠，如McLaren, Porsche, Audi, BMW, Mercedes, Volkswagen, Ford 等重要夥伴 工作內容： 1. 配合集團資訊化之需求，規劃合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 2. 負責電腦基本裝修與系統安裝，包含資安系統規劃防火牆、防毒軟體維護管理、ERP及CRM等。 3. 內部系統導入與串接，伺服器運作管理，異常排除以及維護保養。 4. 協助員工資訊設備使用、問題排除及維修，並將用戶FAQ，轉換為SOP與流程優化。 5. 具MES 程式開發與整合經驗。 6. 全員資安教育訓練。 7. 上級領導交辦的其他事項。 條件： 1. 需具備英語能力，多益650↑，需與國外IT團隊直接溝通 2. 具有程式開發經驗 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路

【工作內容】 負責半導體製造設備之安裝、調整、升級與日常維護，確保設備穩定運作並持續提升產能與效能。 • 制定與執行設備維護與保養標準 • 建立及優化設備維修制度與流程 • 處理設備異常、故障排除與維修作業 • 管理設備零件並協助降低維護成本 • 持續改善設備效率與生產效能 • 協助新設備評估、導入與測試 【上班時間】 ❚ 日班： 07:30–19:30 ❚ 夜班： 19:30–07:30 ※ 做四休三、做三休四，雙週循環 ※ 3 – 4 個月日夜輪調 【福利制度】 • 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職) • 績效分紅獎金 • 輪班津貼 • 到職當月即享特休假 • 全薪病假 80 小時（優於勞基法） • 勞退雇主提撥8％ ( 優於勞基法 ) • 員工配偶與子女免費團體醫療保險 • 育兒津貼（0–7 歲子女適用） •生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助 •提供交通車搭乘 【我們想找的人才】 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／化學 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系，具兩年以上相關工作經驗 ✓ 可接受全日穿著無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班

【工作地點】擇其一 (338) 桃園市蘆竹區南山路二段 220 號 (320) 桃園市中壢區過嶺路一段 306 巷 38 號 【工作內容】 1.工地現場試體製作及試體模具回收、清理。 2.配合工地製作試體與坍度、氯離子試驗、氯離子報告整理。 3.客戶服務(含工地出貨聯繫、車輛調度、交通指揮、工地清潔)。 4.工地會壓、廠拌人員接送。 5.支援日常性機械維修。 6.混凝土各項原料品質檢驗。 7.氯離子報告整理。〝 【薪資】 *月薪36,000-38,000(依經歷核薪) 【健全薪酬制度】 -享年終獎金2個月+績效獎金 -季獎金制度 -股權計畫(員工持股信託、庫藏股) 【完善退休生活規劃】 -勞工退休金 -持股信託增額提撥 -儲蓄互助金 【工作家庭平衡】 -安薪照顧假3天(有薪) -多元敏捷工時(居家辦公、跨國時差班別) -台泥家庭日 -員工子女課後休憩空間 【健康關懷】 -年度健檢 -醫療補助 -生育補助+禮金 -住院慰問金 -臨場健康諮詢服務 -健康促進課程、講座 -舒壓按摩服務 -給薪事病假3天 【節慶福利】 -春節、五一、端午、中秋禮券 -生日禮券 -節慶活動 【保險關懷】 -員工團保 -員工及眷屬醫療險 【生活關懷】 -旅遊補助 -員工宿舍 -員工餐廳 -社團活動 -年度三大運動賽事(龍舟競賽、泳渡日月潭、太魯閣馬拉松) -聖誕餐會、年終尾牙餐會、自強活動 -哺乳室 -結婚、生育賀禮 -退休及退職慰問金 -喪葬慰問金 -急難救助貸款 -電動機車購車補助金 【學習關懷】 -進修補助 -子女教育獎學金 -數位學習平台 -英語課程 -國外專案見習機會 -麻省理工學院(MIT)專案計畫課程 【退休同仁福利與照顧】 -健康檢查 -集團參訪 -自強活動 -退休同仁定期餐會 -保險計劃 ↓＜求職快速通道＞↓ ╔═════════════════════╗ 萬寶華 羅小姐 Line：@471avchd或點選網址 https://lin.ee/nZxvvY1 連絡電話0906-111-860 【如果對該職缺有興趣，請留言：姓名+電話+職缺截圖，優先幫您安排!!!】 ╚═════════════════════╝

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

工作內容： 1. 配合集團資訊化之需求，規劃合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 2 .維護公司內部的電腦硬體和軟體(ERP、CRM等)，確保系統正常運行。 3. 負責電腦基本裝修與系統安裝，包含資安系統規劃防火牆、防毒軟體維護管理等。 4. 內部系統導入與維護、伺服器運作管理、資料庫備份、異常排除以及維護保養。 5. 協助員工資訊設備使用、問題排除及維修，並將用戶FAQ，轉換為SOP與流程優化。 6. 具ASP、MES 程式開發與整合經驗。 7. 全員資安教育訓練。 8. 上級領導交辦的其他事項。 條件： 1. 需具備基本英語能力，會需與國外IT團隊直接溝通 2. 具2年以上程式開發經驗 ＊公司提供宿舍，費用500元/月，包水電及網路 ＊本職缺為正職代招