維修技術人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術人員的工作,共計84405筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 房務領班

    月薪 38000~42000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.客房整理及回報房況。 2.負責督導客房及公共區域清潔之品質控管。 3.客房備品盤點及設備維護保養。 4.協助主管進行房務人員訓練安排。
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  • (台北)Friday‘s美麗華店(時薪$200-$240)_內外場兼職夥伴

    時薪 200~240元 台北市中山區 工作經歷不拘
    外場人員 -協助顧客點菜,上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰,積極表現自己,能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會
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  • (台南)Friday‘s台南新天地店(時薪$200-$240)_內外場兼職夥伴

    時薪 200~240元 台南市中西區 工作經歷不拘
    外場人員 -協助顧客點菜,上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰,積極表現自己,能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會
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  • (日班/夜班)機動安管員

    月薪 48000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.車輛人員進出管理,安全維護。 2.業主交辦事項辦理。 3.月休6~7天 4.固定日班或固定夜班,支援大桃園地區駐點休假。 5.月薪288工時48000元以上,月領,有困難可談。
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  • 行政助理

    月薪 36000~40000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1.文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.維護辦公室及員工宿舍環境之整潔 4.書信撰寫 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.協助行政人員處理老闆所交辦的其他事項
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    尾牙或春酒
  • 【志民與花膠】南屯店 服務部-店經理

    月薪 62000~80000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    1.營運管理與營運目標達成。 2.服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 3.人員工作指導與教育訓練。 4.維持、控管餐飲服務及產品品質。 5.控管各項成本。 6.公司策略執行與推動。 7.配合公司調度。
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  • 辦公室助理 全職

    月薪 30000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 檢查整理檔案 4. 執行主管所交代的命令及專案 5. 公司文件檔案的建立及管理 6.整理產品進出貨管理
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  • 【基隆市-安樂+七堵】 日班機動保全員

    月薪 33000~35000元 基隆市安樂區 1~2年工作經驗
    1. 負責建築物及周邊環境的定期巡邏,檢查門窗安全並識別潛在安全威脅 2. 監控監視器畫面,及時發現和報告可疑活動 3. 回應警報並迅速進行原因調查,處置緊急情況,防止竊盜、破壞或火災事故 4. 協助大樓出入口管理,控制人員進出,並進行訪客登記和引導 5. 維護建築物內設施及公共安全,並監督簡單設備運作狀況 6. 熟悉並操作安全監控系統和相關安全設備,提供安全留駐服務 7. 撰寫日常安全巡邏紀錄與事件報告,確保安全程序和政策落實 歡迎加入我們的團隊,期待您的加入,共同守護人員與財產的安全!立即投遞履歷!
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  • 【萬芳醫院】臨床試驗中心專任試驗協調師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1.依據中心SOP執行臨床試驗 2.管理並維護試驗相關之文件檔案、實驗室耗材與儀器設備 3.完成並維護試驗相關之各類資料檔案 4.隨時與試驗相關人員及單位溝通協調 5.配合內外部稽核與查核活動 6.主管交辦事項
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  • 水電技工

    月薪 45000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.具視圖能力及可獨立作業並能解決現場施工問題。 2.根據工程圖進行施工,確保與設計/施工圖說一致。 3.進行室內裝修及改修的水電工程安裝與維修作業。 4.執行設備的定期維護工作,檢測及保養系統運作狀態。 5.與其他團隊協作完成專案,維持工程進度及品質。 6.記錄施工進度與工程節點,維持工作區域整潔與安全。 ★公司年輕人較多,向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明,有能力且肯承擔責任者,公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展,培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練,培養安全意識,重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保,即使意外發生還是能照顧家庭,不影響生活。 ★工作以排休為主,自由度較高。 ★公司以永續經營為目標,勞資互利為原則,希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入,一起打拼。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金