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1.負責專櫃營運管理與業績目標達成。 2.帶領專櫃銷售，提升銷售技巧與服務品質。 3.維護專櫃商品陳列、庫存管理與訂貨作業。 4.協助品牌活動推廣及百貨公司檔期活動執行。 5.維繫顧客關係，提升顧客滿意度與回購率。 6.協調安裝、售後服務及客戶問題處理。 7.負責專櫃日常行政作業與公司政策執行。定期業務會議參加。 8.其他主管交辦事項 9.有百貨或家電銷售經驗者佳。 10.能配合百貨營業時間排班。 11.具家電、淨水、生活用品相關銷售經驗者尤佳。

1. 熟悉宴會、婚宴與MICE工作流程，以及前置作業安排與規劃。 2. 確保同仁按照標準與流程完成任務。 3. 軟硬體設備、設施，維護與清潔。 4. 正職人力運用、教育訓練與規劃。 5. 與宴會廚、訂席業務建立良好溝通，並偕同運營。 6. 了解費用並進行控管。 7. 顧客關係建立與維護。 8. 現場突發、緊急狀況處理。 9. 協助宴會廳 協理，管理宴會廳日常運營。

基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入我們的大家庭！ (投遞履歷請告知您要應徵的職務，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 1、調理生產線操作及包裝作業 2、產品配料、領料、機台清洗等(具數字觀念者尤佳) 3、協助採購單的查詢及下單的工作 4、整理、核對、及輸入進貨帳單等管理 5、協力商聯繫，進度追蹤 6、生產管制，料帳管控 (週休二日制/上班時間平均8:00-18:00/機動性加班)

主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。

我們是Ohotel台中麗加園邸，一間專注於提供優質住宿及貼心服務的飯店。我們的主要服務對象為來台中旅遊的旅客及商務人士，致力於為顧客創造溫暖且舒適的停留體驗。 【工作內容】： 1. 處理國內外旅客的電話、電子郵件、官網及各大訂房平台（OTA）的訂單登錄與查詢。 2. 維護簽約公司戶資料與訂房。 3. 負責團體與會議訂單的管理。 4. 在訂房系統中維護庫存、調整房價，開關各平台的銷售房態，避免超賣。 5. 依住房狀況調整銷售價格及房量，並實施房價管理策略以最大化收益。 6. 統計與分析訂房數據、繪製住房率與營收分析報表。 7. 協助前台作業，例如電話接聽、賓客諮詢，以及處理入住與退房相關事宜。 8. 維持與客戶的良好互動，解答賓客問題並處理客訴，保障優質的服務體驗。 9. 週六需輪值，上班時間09:00~17:00、11:00~19:00。 【福利內容】： 1.每月例休天數8天以上，國定假日另補天數。 2.中午供膳。 3.享有勞健保、勞退等保障。 4.提供全勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金等。 5.每月享各級證照津貼(日文檢定3級以上或英文多益檢定550分以上)。 　※日文津貼N3-500元/N2-1000元/N1-1500元 我們歡迎擅長細節、熱愛服務的您加入我們的團隊！在這裡，您不僅能發揮專業技能，還能夠透過提供卓越的客戶服務，與我們一同締造賓客的美好回憶。立即投遞履歷，成為Ohotel台中麗加園邸不可或缺的一員，我們期待與您攜手創造無數精彩時刻！

工作內容： 1.協助國小生生活照顧與作業陪伴，完成當天課業，並注意字體的工整。 2.須配合基金會帶領多元化課後活動與宣導 3.透過傾聽與對話，給予學童建立自信與正向發展 4.班級經營、課間秩序維持與行為引導。 5.安全維護與緊急事件處理 6.對教學與帶班具熱忱，對學童具耐心及愛心 工作條件： 1.喜歡孩子、有耐心 2.大學以上學歷(含在校生)可 3.需長期配合 4.就讀社工/幼保/教育相關科系者尤佳 工作時間： 平日週間：週三、週五 12:00-17:30(依現場實際需求工時遞增減彈性調整) 工作福利： 專業訓練

【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實