轉職熱搜工作

1. 協助上級主管執行指派的社區安全管理及維護任務。 2. 傳達上級指令給基層員工，明確設定並達成目標。 3. 督導基層員工執行安全巡檢與服務流程，確保效能。 4. 提供基層人員工作指導與訓練，改善操作技能。 5. 協調內部人員處理社區緊急情況及突發事件。 6. 執行社區公共設施的運作檢查與設備狀況監控。 7. 編排員工值勤排班表，確保人員配置合理化。 8. 定期召開內部會議，檢視安全維護措施及改進方案。

1.個案管理 2.家庭支持服務 3.社區資源管理與運用 4.服務對象/家屬權益維護 5.意見反映與申訴處理 6.行政庶務與其他主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

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「花緹美容養生舒活會館」提供頂級的美療服務，透過空間裝潢、專業美療師、音樂、高級精油等多種元素，引領顧客來一趟專屬個人、家庭的深度放鬆之旅。我們結合專屬的美療技術培育，搭配頂級的軟硬體設備，花緹的美療師在自我成長、課程服務表現上能不斷提升。並透過高規格的留才、育才規劃和員工福利，我們持續的打造業界頂級人才。加入花緹！和我們一起創造價值！ 工作內容～ 1️⃣ 提供高品質身體美療課程（經絡按摩、芳香精油 SPA） 2️⃣ 依顧客需求進行課程諮詢與服務建議 3️⃣ 提供專業的芳療／舒壓療程操作 4️⃣ 協助顧客課後建議、維持良好顧客關係 5️⃣ 定期參與內部教育訓練、技術精進課程 待遇與制度～ ・平均薪資 60,000 元以上（獎金＋津 貼） ・無推銷壓力，以專業服務取勝 ・晉升方向：美療師 → 資深美療師 → 技 導老師／館內主管 員工福利（在這裡，您可以享有） ・高質感放鬆空間，顧客多為商務與家庭客 ・月休 6–89天／彈性排班制 ・慰勞假 5–12 天、獎勵假 1–3 天 ・每日工時6–8 小時，重視工作與生活平 衡 ・久任獎金、介紹獎金：5,000–10,000 元 ・定期員工慶生與團隊交流會 ・提供員工課程體驗、教育補助 ・完善升遷制度 我們在找的人～ ・具有美療、芳療、按摩經驗者佳 ・注重細節、熱愛專業、具溫暖親和力 ・希望在穩定品牌中長期發展 ・想追求專業成就與高薪雙贏 🌷花緹人才圓夢計畫 在花緹，您不只是執行課程的美療師， 更是專業與信任的象徵。 我們幫助每一位夥伴： ・培養屬於自己的第二專長，真正一技傍 身 ・擁有穩定收入與持續成長的機會 ・在優雅環境中成就更好的自己 💎加入我們的理由 在花緹，您將體驗的不只是工作， 而是一段能讓專業與生活同樣閃耀的旅程。 讓放鬆成為生產力， 讓專業成為您的競爭力。 【想了解更多關於美療師的故事嗎？點選最新消息，關注花緹部落格】 -花緹美療師專訪：為自己加薪！ 小雲芳療師 https://medium.com/@huati5570707/人物專訪-芳 療師-小雲-1-1f39287bca7f https://medium.com/@huati5570707/人物專訪-芳 療師-小雲-2-486f717fc2b4 小麗芳療師 https://medium.com/@huati5570707/人物專訪-芳 療師-小麗-1-73f500d87856 https://medium.com/@huati5570707/人物專訪-芳 療師-小麗-2-98c78eef19bc -花緹美療師專訪： 曾擔任中國大型SPA企業的高階芳療師，來到台灣的柳柳持續看好美體市場，運用人人對美的追求，在花緹協助下追求事業新高峰！ https://reurl.cc/rLbVAE