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台南市菩提林社會福利協會-居家服務員 一、工作內容(居家服務/喘息服務)： 1.依公司安排到服務對象家中提供所需居家服務。 2.身體照顧：協助沐浴、肢體關節活動、翻身拍背、管灌餵食...等。 3.生活協助：家務協助、代購物品、陪伴就醫、陪伴外出、安全看視...等。 二、服務地區： 1.新營區、鹽水區、東山區、柳營區、後壁區、白河區、六甲區、下營區 2.服務地區面議(可多選) 三、工作待遇： 1.論件計酬(拆帳制)待遇佳 四、員工福利： 1.勞保、勞退、健保 2.意外保險、工作保險 3.免費年度健康檢查 4.配給防護耗材(口罩手套) 5.開案獎金 6.年終獎金 7.在職教育補助 8.年度旅遊金 9.油資補貼 10.年度聚餐 11.其他(面議) 12.缺工獎勵金 五、應具資格(至少符合1項)： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證(單一級)。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4.領有護理師證書。

居家服務員 工作地點：高雄市（依居住區域安排） 職務性質：全職／兼職皆可 穩定派案 我們的不同 在長照市場裡， 最怕的是——沒案、不穩定、出事找不到人。 我們提供的是： ✔ 穩定案量來源 ✔ 不隨意抽案 ✔ 督導即時支援 ✔ 行政協助完整 ✔ 團隊氛圍穩定、流動率低 在這裡，你不是單打獨鬥。 【工作內容】 1️⃣ 到宅提供生活照顧服務 2️⃣ 基本身體照顧（沐浴、翻身、協助進食等） 3️⃣ 陪伴服務 4️⃣ 填寫服務紀錄 5️⃣ 配合教育訓練 【薪資待遇】 💰 勞務報酬按比例分配 ※ 保障合理收入，案量穩定 ________________________________________ 【資格條件】 ✔ 具照顧服務員結訓證明 ✔ 具照顧服務員技術士證照 ✔ 護理、老人照顧相關科系畢業 ________________________________________ 【我們提供】 ✔ 穩定派案機制 ✔ 督導陪訪與即時協助 ✔ 教育訓練補助 ✔ 三節禮金／禮品 ✔ 內部轉任督導發展機會 ________________________________________ 🌿 適合這樣的你 ✔ 希望收入穩定 ✔ 希望有團隊支援 ✔ 希望長期發展，而非短期接案 如果你想在一個制度清楚、氣氛穩定的團隊工作，歡迎加入我們。

雲品國際宣布於2024年9月1日起，成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者。此項創舉將在未來六個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果進行評估，以決定是否長期推行。 雲品國際董事長盛治仁表示，視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說:「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」我們相信，週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，我們將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。 一向重視員工身心健康與職業發展的雲品國際，深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度，我們希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。 我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 【餐飲部門】 一、西廚房副主廚 月薪：面議 二、西廚房領班/副領班 月薪：面議 三、西廚房一廚 月薪：38,000元以上 四、西餐廳副理/主任 月薪：面議 五、外場服務員 月薪：33,000元以上 六、宴會廳經/副理 月薪：面議 七、「雲水」行政酒廊經副理/主任 月薪：面議 八、「雲水」行政酒廊領台接待員/服務員 月薪：面議 九、員工餐廳廚師 月薪：面議 十、餐務洗滌員 月薪：32,000元以上 【客房部門】 一、客務櫃檯副理/主任 月薪：面議 二、客務櫃檯接待組長/專員 月薪：32,000元以上 三、雲管家 月薪：36,000元以上 四、服務中心司機員 月薪：34,000元以上 六、訂房專員 月薪：33,000元以上 七、總機專員 月薪：32,000元以上 八、房務主任/組長 月薪：面議 九、公清員 月薪：32,000元以上 【後勤部門】 一、工程主任/組長 月薪：面議 二、工程技術員 月薪：34,000元以上

【職務內容】 1. 負責Kotlin開發和維護現有Android應用程式，確保應用程式於Google Play正常運行與更新 2. APP前端代碼撰寫，優化性能與互動設計，提高頁面加載速度與流暢度，提升用戶體驗 3. 進行APP前端設計，確保操作流暢、支援多種尺寸螢幕設備 4. 與PM、設計師、後端工程師共同協作，負責前後端需求對接、API功能串接等 5. 負責會員級別卡控規則與相關功能開發，包含會員身份驗證、權限管理、級別特權等，確保會員系統穩定性與安全性 6. 定期維護既有系統，解決技術問題，並進行必要升級 【必要條件】 1. APP開發相關工作年資4年以上，擅長Android APP開發 2. 具備Kotlin開發經驗，能處理跨平台開發應用場景 3. 有APP效能優化經驗，能解決能瓶頸、卡頓問題 4. 了解Google Play上架流程 【加分條件】 1. 具備Flutter開發經驗，熟悉Swift UI開發與互動（動畫）設計 2. 具有第三方服務串接、金流API串接經驗 3. 有探索產品頁行為互動設計、會員系統與管理規則開發經驗 4. 有產品經營或電商相關數據收集經驗

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛大貨車 2.協助乘客短途.長程上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養

我們專注於瓦斯噴火槍、瓦斯烙鐵及相關燃氣工具的研發與製造，產品主要銷往歐美市場，並長期協助國際品牌進行 ODM 產品開發。 這個職位不只是畫圖。 你會參與一項產品從「想法」真正變成「商品」的完整過程： 概念設計 → 3D建模 → 打樣 → 功能測試 → 設計修正 → 模具開發 → 試產 → 量產導入 你設計的產品，有機會真正進入歐美市場銷售。 【工作內容】 1. 負責瓦斯工具產品之外觀、內部機構與零組件設計。 2. 進行產品建模、機構設計、零件拆解及工程圖製作。 3. 參與新產品概念討論，依產品功能、人因、安全及製造需求提出設計方案。 4. 評估塑膠、鋅合金、鋁合金、不鏽鋼、黃銅等材料，以及加工方式與標準零件選用。 5. 規劃並製作工程樣品，包括 3D 列印、零件打樣、組裝及功能驗證。 6. 實際參與產品測試，從測試結果找出問題，進行設計修改與改善。 7. 與模具廠、零件供應商及製造端討論加工方式、公差、成本與量產可行性。 8. 參與試模、試產及量產導入，持續解決產品從設計走向量產過程中的工程問題。 【我們希望找到這樣的人】 • 機械、機構、產品設計或相關工程背景 • 喜歡拆解問題、動手測試，而不只是坐在電腦前畫圖 • 對「為什麼會失敗」有興趣，也願意反覆修改直到產品真正可用 • 有機構設計、模具、塑膠射出、金屬加工經驗者佳 沒有燃氣產品經驗沒有關係，我們可以帶你了解產品及相關技術。 【這份工作可以累積什麼？】 你接觸的不會只是單一零件，而是完整產品開發。 從機構、材料、模具、製程、測試、安全規範，一直到量產，你會逐步了解一項實體產品如何真正被做出來。 如果你希望未來成為能夠獨立負責產品開發的工程師，而不只是負責局部繪圖或修改圖面，我們很歡迎你加入。

1.執行廚房內部人員教育訓練、人員調度。 2.執行廚房出餐品質及維持標準出餐SOP。 3.執行督導廚房內清潔維護及食品安全。 4.成本控制、庫存應用。

一家人日間照護機構-誠徵照服員 工作內容 1.日常照護： 協助服務對象含個人清潔衛生、如廁、沐浴、穿換衣物、進餵食、協助服藥、翻身拍背、室內外肢體活動等，維持其基本生活品質。 2.基礎健檢： 每日定時測量並記錄生命徵象（如血壓、體溫、脈搏等），持續觀察並回報異常狀況，於突發狀況時能進行初步應變與通報。 3.帶領陪伴： 引導並陪伴服務對象參與教案活動，延緩失能、活絡其身心機能。 4.環境維護： 維護活動場域及公共起居空間的整潔衛生，負責輔具與教具的日常清潔與管理。 5.團隊協作： 參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 工作證照： 1.需具備照服員證照（長照小卡，結業證書） 2.需具備 「身心障礙支持服務20小時訓練證」、「失智症照顧服務20小時訓練證明」 3.已有以下證書尤佳： 「照顧服務員單一級(丙)技術士」 福利制度 1.法定福利： 週休二日、勞健保、特別休假、勞退提撥、就業保險、職災保險 2.其他福利： 員工團險、三節禮金(或禮品)、生日禮金、員工聚餐、進修補助 薪資待遇 1.月薪36000起 2.開車接送補貼 3.績效獎金

WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有工程師的智慧與奉獻。 目前我們主掌臺灣桃園國際機場第三航站區T3總顧問委託技術服務，邀請具備五年以上機電相關經驗的優秀人才加入我們的行列。 **若有工作一到兩年的工程師想加入我們的行列，也歡迎來訊與我們聊聊** 工作職責 • 從事建築工程、公共工程或變電站機電工程施工監造工作。 • 執行機電工程品質管理作業，包含施工品質查核、驗收與紀錄彙整。 • 熟悉Office操作(Word、Excel、PowerPoint)，具備審讀CAD繪圖能力尤佳 • 熟悉公文撰寫 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助：享受假期、探索世界的同時，增進團隊感情。 • 教育訓練補助：無論是想學習新技能還是提升現有專長，我們都全力支持。您可以自由選擇課程，讓學習成為您工作的一部分。 • 不定期紓壓與團建活動 • 更多隱藏版福利等您加入解鎖