轉職熱搜工作

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責平日零用金管理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.檢查整理檔案 7.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 8.處理工務人員交辦的其他事項

1.協助主管及餐廳人員訓練 2.餐廳營運顧客滿意度 3.協助餐廳工程請修提報及追蹤 4.餐廳物品成本控管 5.餐飲服務營業各點的協助工作 6.責任區環境清潔維護 7.帶領人員完成主管交辦事項 8.協助主管有效控管每日人力運用 9.協助主管督導人員工作品質及訓練 10.協助主管擬定餐廳改善工作計劃

在太陽長照，我們融合日本機構的細緻照護模式，讓「專業」與「溫度」同行。 我們不只是照顧長輩的身體健康，更用心傾聽他們的心聲，細膩觀察每一位住民的需求——從生理、心理，到家庭與社會支持，提供真正全方位的關懷。 在這裡，每一位長輩都被用心對待，就像在家一樣安心、溫暖。 我們相信，好的照護來自一群彼此支持的專業團隊。 護理師、照服員、社工、營養師、行政人員、語言治療師、物理治療師、職能治療師，以及合作醫師，攜手打造溫暖且細緻的照護服務，讓每一份需求都被看見、被回應。 我們正在尋找這樣的你： 願意用心陪伴、重視專業、也相信照護可以很有溫度的夥伴。 無經驗可，機構提供完善教育訓練，學習日本的長照理念與技術。日本公司不定期會派台灣員工前往日本研習，讓台灣員工學習到日本照護，並運用在台灣機構，一同與機構成長、進步。 加入我們，一起打造安全又有愛的生活環境， 讓機構不只是機構，而是一個讓長輩與家屬都能安心依靠的「第二個家」。 ◆工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：傷口護理、定時巡房等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況等。 確實記入護理紀錄與交班報告 。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.藥物與醫療處置：發放夜間藥物、執行醫囑、管路照護、監測生命徵象 5.協助照護上的相關事事宜。 6.協助完成主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.勞健保、勞退 5.小夜、大夜、過年出勤津貼 6.員工餐 7.特休假未休完代金 (依據勞基法規定) 8.教育訓練、培訓 9.彈性輪休 10.員工停車位 11.婚喪喜慶津貼 12.生日禮金

尋找具業務開發能力，並能獨立進行客戶洽談、提案及維繫客戶關係的業務夥伴。 【工作內容】 開發住宅社區、商辦大樓、廠辦及其他物業管理／保全服務案件。 負責新客戶開發、拜訪、需求訪談及合作關係建立。 依客戶需求進行人力配置、服務方案規劃、成本評估及報價。 負責業務簡報、提案、議價及合約洽談。 社區管委會、建設公司及相關客戶關係之建立與維護。 既有案場客戶關係維護、續約協調及服務品質追蹤。 掌握市場行情、競業資訊及潛在案件，規劃業務開發策略。 跨部門協調營運、勤務及行政單位，協助新案順利進場。 建立並管理業務案件進度、客戶資料及業績目標。 其他公司交辦之業務開發及管理事項。 【我們希望您具備】 ✔ 具保全、物業管理、公寓大廈管理或相關產業業務經驗。 ✔ 具社區／物業案件獨立開發及提案能力。 ✔ 熟悉物業服務成本、人力配置及報價架構尤佳。 ✔ 具良好的溝通協調、談判及客戶關係維護能力。 ✔ 能獨立作業並具目標及業績導向。 ✔ 具既有產業人脈或客戶開發經驗者優先。 ✔ 具業務團隊帶領及管理經驗者尤佳。

川鴻消防工程行 誠徵 正職 消防工程 施工師傅 工作性質：全職 月休8天 新建房屋案件完成結束另有獎金。 享有勞健保及勞退 徵求條件： 「可以完全顧好1～3個案子完成」 1. 做事細心積極認真 2. 想要學習一技之長的你 3. 部分工地工作時，天氣較為炎熱能夠堅持下去 4. 備有駕照（自備汽車優） 工作內容：針對每一個案子去了解消防相關法規規定設置消防設備、及維修消防設備。 工作地點：中部 洽詢請聯絡我，私訊時請讓我知道：許舒凱 0981134111 川鴻消防是剛成立的公司。 徵求想要學習消防工程方面知識的新人。 公司主要針對 〝 消防電 〝 的系統做施工，不需要搬厚重的鐵管(消防水)。 一般7呎到10呎的梯子，為主要施作的高度。 消防電系統施作是一個像水電又不像水電的一個行業， 像水電一樣需要配管配線裝設備，卻不用像水電需要學的那麼復雜多樣。 能力有達到公司需求目標，會給到相對應的薪資。 歡迎社會新鮮人，一起跟我奮鬥...一起共創美麗的將來。 尋找合適的正職工作夥伴🙏謝 。 ⭕️月休8天,待遇：2000～3500（依能力調整） 享勞健保 及勞退 其它福利詳面談 !!