轉職熱搜工作

1. 接待進店顧客，提供貼心專業的諮詢服務，熟悉公司提供的各項服務內容如腳底按摩、全身推拿、有機精油全身油推等。 2. 預約作業，協助顧客預約時間及回答顧客的相關問題。 3. 接聽及處理來電，提供準確資訊並轉接至相關部門或人員，負責留言記錄。 4. 辦理顧客結帳手續，熟悉收銀機操作及基本帳務處理。 5. 維護櫃檯區域及接待環境整潔，確保顧客有良好的服務體驗。 6. 管理顧客資料及協助提供庫存管理協助，確保美容用品及工具準備充足。 7. 具備基本美容/美體常識，能適當解答顧客的疑問並推薦合適的產品或服務。 歡迎對美容美體及客戶服務有熱情的夥伴加入我們的團隊，一起為顧客創造美好的服務體驗，期待您的加入！

客務部｜櫃台主管 1. 執行管理部對於前台接待、顧客服務問題。 2.管理櫃台人員出勤、調度、服務品質等維護。 3.需身體立行值班櫃台。 4. 櫃台報表、交接、現金、單據等督核。 5. 執行管理部統計表格及數據。 6. 配合管理部對於部門，以及公司團隊利益的相關規定，可製定執行辦法於提報確認後，落實執行並督核。 7.熟靈知訂房系統佳。 §寫在後面： 管理工作本就諸多渉列及繁雜，但最終目的仍是導向團隊整體的有序，並創造維護利益，因此，對於工作業務難以逐一備載，但若您的出發點是正向的、符合團隊的公平原則並能維護公司利益的，皆能與公司提案溝通，我們誠摯的邀請您，能給與一個相互成長創造利益的機會；若有工作細節的問題，也能在面試時提問。

【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 規劃餐廳前後台作業流程，確保日常營運順暢。 2. 負責招募、面試及培訓新進員工，提升人力資源效率。 3. 接洽供應商，參與活動與餐飲商品的規劃決策。 4. 制定與調整工作排程，合理分配服務人員工作職責。 5. 督導員工儀容與服務準則，維護餐廳形象與專業水準。 6. 檢查餐廳營業前的清潔、擺設及設備正常運作。 7. 傳遞訂餐資訊，並與廚房保持有效溝通和協調。 8. 處理顧客意見及突發事件，同時彙報相關情況。 9. 規劃並執行員工教育訓練，深化專業技能及服務水準。 10. 協助主管推展營業目標，分析業績數據以提升業務。

1. 進行安全巡邏，包括巡查建築物、周邊環境及門窗的安全狀況，確保無異常情況發生。 2. 操作並監控監視設備，密切觀察出入人員，監控可疑活動，確保安全維護。 3. 處理並應對緊急狀況，如火災、警報入侵事件或其他突發狀況，並快速採取必要行動。 4. 執行必要的安全與消防程序，並熟悉急救基本知識，能於緊急時提供適度處理。 5. 負責停車場管理及大樓公共設施的監督與維護，確保設備運作正常及公共安全。 6. 處理住戶或訪客相關需求，包括登記訪客並進行必要引導及糾紛調解服務。 7. 記錄並完成每日安全巡邏報告，定期向上級提交安全事件記錄，確保符合公司安全政策與程序規範。 歡迎對安管工作充滿熱忱的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，期待您的加入！

【門市工讀】 工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境器皿清潔等。 工作時段：(時間可依據求職者需求安排，早、晚班可彈性選擇，歡迎洽談) 1.OPEN早班：04:00-13:00 2.早班：06:00-15:00 3.晚班：15:00-00:00 4.大夜班：2100-0600(有夜班津貼) 每日最低排班時數5小時，每週低排班天數4~5天，每週最低排班時數20小時。 【打烊班】 工作內容：內外場環境維護清潔、器皿清洗、主管交辦事項 工作時間：22:00-24:00 ※23：00~06：00出勤上班，享夜班津貼每小時加發45元 【外賣人員】 1.工作內容：準備食材及飲料、餐點販賣、整理清潔、販賣完畢食材及收取金額需交由值班主管盤點 2.工作時間：06:00-10:00 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1. 負責建築物內外及周邊區域之安全巡邏，定時檢查門窗是否上鎖並監控可疑活動。 2. 進行進出管制，包括員工、訪客及貨運車輛之人員與物品登記、核對及引導。 3. 操作監控設備，監測園區內外活動，辨識潛在安全威脅並即時通報異常情況。 4. 處理緊急事件或安全警報，包括防範竊盜、火災或其他可能危及財產及人身安全之情況。 5. 進行住戶糾紛或查詢之處理，並提供基本客戶服務，如接待訪客及回答問題。 6. 紀錄每日安全巡邏日誌，詳實記錄可疑事件並於發生事件時進行後續報告。 7. 維護公共設備與設施之運作安全，並協助執行停車場管理及車輛秩序規劃。 歡迎您加入文林北路日班保全團隊，與我們一同守護每一天的安心與安全！期待您的加入！

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1. 協助與執行人員招募、甄選與任用 。 2. 執行人資工作流程並持續精進。 3. 建制人才發展體制，完備各部門專業職能訓練 。 4. 薪酬計算，定期檢視薪酬制度，調薪政策及獎酬辦法 。 5. 員工關係維護，規劃及執行跨部門專案合作 。 本職位是企業發展過程中不可或缺的角色，負責規劃、執行、監督及改善公司的人力資源管理系統，為公司提供全面專業的HR服務。擁有豐富的職涯發展前景。 我們歡迎您的加入，如果您擁有豐富HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表，期待與您共同創造更美好的未來！

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000-38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000-38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!