轉職熱搜工作

1.收銀結帳與顧客服務 2.商品補貨、陳列及效期管理 3.咖啡與鮮食製作 4.門市清潔維護 5.庫存盤點及主管交辦事項

1. 接聽電話、接待家長 2. 基本文書資料處理 3. 完成主任及主管交辦事宜 4. 維持環境整潔及設備維護 5. 可協助招生業務

1.餐具清洗,廚餘清理整理,垃圾資源回收分類 2.賣場及後場整體環境之維護 3.廁所清潔,備品補充 4.需要搬重 5.其他主管交付事項

1.負責生產線機器設備保養、維護之作業 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 3.完成主管其他交辦事宜 4.全勤獎金$1000

1. 負責房務清潔及整房等相關工作。 2. 客房與公共區域環境清潔與保養維護。 3. 執行主管交辦事項與房務相關作業。 4.月休8-10天。

1.負責檢驗產品/原料品質並產出檢驗記錄 2.負責品管表單、量測報告撰寫與文件維護 3.負責產線製程巡檢與監控品質 4.其他主管交辦事項

1.門迎到送客的服務流程。 2.餐具清洗、備料、出餐。 3.熟練執行店內營運相關工作站業務。 4.庫存盤點。 5.門店環境維護。 6.配合主管營運相關交辦事項。

1.具Windows Server、Virtual Server及Linux主機基本管理設定能力。 2.負責公司OA資訊伺服器/機房管理/資訊基礎環境架設、維護、管理。 3.具網路基本管理概念及問題排除尤佳。 4.具獨立執行IT OA系統架構規劃、建置能力尤佳。 5.具基本英文溝通、專案工作報告製作能力及執行主管臨時交辦事項

1. 招募邀約與面試： 負責履歷篩選、電話初步照會（Phone Screening）、面試安排與主持面試。 2. 拓展與經營多元招募管道： 主動開發、經營與維護各式徵才管道（1 0 4、1 1 1 1等）、社群招募（LinkedIn、專業社團）、獵才機構（Headhunter），並規劃與執行多元徵才活動。 3. 人才庫與平台系統維護： 建置並維護公司人才資料庫、招募平台及各項招募報表營運。 4. 人力規劃：根據公司營運目標與策略，評估各部門人力需求，制定人力規劃，提供管理層決策參考。 5. 人力數據分析：建置與追蹤 HR 相關報表（如：離職率、招募週期等），產出分析報告提供管理層參考。 6. 雇主品牌與候選人體驗：優化公司徵才形象頁面、經營招募社群文案，確保候選人在應徵、面試至報到過程享有專業且正向的體驗。 7. 新進與在職員工關懷： 辦理新人報到手續、迎新指引、關心新進人員及在職同仁的工作狀況與需求，提供即時協助。 8. 主管交辦事項