維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計31425筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 社區整合型服務中心:個案管理人員(師)(新園、屏東市)

    月薪 41000元 屏東縣新園鄉 1~2年工作經驗
    社區整合型服務中心:個案管理人員(師) ◎進行個案評估與需求分析,擬定照顧服務計畫 ✓連結與協調社會資源,確保服務品質 ✓ 定期追蹤個案狀況,調整服務內容 ✓ 與B單位、家屬及醫療團隊合作,提供整合性照顧 ✓ 完成相關紀錄與報告 ✓家訪、電訪 ✓評鑑資料搜集彙整 ✓完成主管交辦事項 ◎福利 ✓油資補助 ✓三節獎金 ✓個案獎金 ✓久任獎金
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  • 【和春護理之家】A單位個案管理師

    月薪 30000元 高雄市岡山區 1~2年工作經驗
    ▲工作內容: (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.培力和輔導C級社區據點 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項
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  • 工安助理(台南科學園區)

    月薪 40000~45000元 台南市新市區 1~2年工作經驗
    1.廠區巡檢及施工安全衛生維護。 2.廠區內每日工安宣導與執行。 3.辦理施工前各項表單文件申請與審核。 4.下包商管理、施工現場監督。 5.工安缺失分析及改善 。
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    3日回覆
  • ✴️擴徵✴️居服督導員✴️

    月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    蒲心要尋找 為人和善且開朗的您~ 對於社交有敏銳觀察力的您~ 願意與長輩與身障人士接觸的您~ 對於工作能樂在其中且能接受挑戰的您~ 曾經擔任過管理團隊的你,我們期望能有與您面談的機會! 薪資待遇:4萬以上、年終、三節禮金、聚餐、尾牙 工作地點:花蓮市重慶路1號 聘用資格: 居家服務督導員應具下列資格之一: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、 藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技 術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福 利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心 障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容: 1、所屬個案定期評估、家訪、電訪、服務契約書簽訂。 2、居服員人力調派排班、考核、溝通與協調事宜。 3、辦理及參與各項會議、教育訓練。 4、公部門與A單位聯繫與往來 5、協助媒合個案所需之相關資源。 6、其他主管交辦事項 請洽 0989-817-187 張執行長
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  • 居家督導員

    月薪 40000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    樂安居家誠徵「居家服務督導員」一名! 無經驗可,前輩帶你上手! 保底月薪合併業績獎金制度,工作起來會更有熱忱對吧! 辦公室氣氛溫馨、環境設備新穎、同事好相處,來來來~邀請您親自體驗! 工作職掌: 1. 個案評估、計畫擬定、執行追蹤與定期家電訪。 2. 督導與管理居服員服務品質、工作表現及專業倫理。 3. 案家與居服員間溝通協調,處理服務問題與突發狀況。 4. 服務紀錄、行政文件、申訴與異常事件之處理與回報。 5. 配合機構政策、評鑑及相關法規之文書作業處理。 6. 其他主管交辦事項。 應徵資格(依法規定居家督導員應具下列資格之一): 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
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  • 路易莎咖啡車埕店–店長

    月薪 45000~50000元 南投縣水里鄉 1~2年工作經驗
    我們是路易莎咖啡,為每一位顧客提供高品質的咖啡與貼心的服務,致力於打造以咖啡為核心的幸福時光。我們的主要服務對象是追求生活品味與咖啡品質的顧客,並為他們創造溫馨而愉快的消費體驗。 職務名稱:路易莎咖啡車埕店–店長 工作內容: 1. 熟悉並熟練操作咖啡沖煮設備,包含咖啡機的日常維護及清潔,確保飲品品質穩定。 2. 管理店內整體營運,包括每日開店與結帳流程,確保營銷計劃執行到位。 3. 負責前台與吧台的環境整潔與安全檢查,提供顧客舒適、乾淨的體驗。 4. 規劃並執行員工排班計畫,合理分配工作負擔,協調員工間的合作。 5. 領導團隊完成營運目標,進行績效評估並提供改善建議。 6. 統籌原物料存貨管理,進行訂購、驗收與品質控管,避免物資浪費或短缺。 7. 規劃創新飲品的設計與推出,結合市場趨勢設計特色產品,提升消費者滿意度。 8. 團隊建立與內部溝通,提供員工在職訓練,傳授咖啡知識及服務技巧,提升專業能力。 歡迎加入路易莎咖啡車埕店,將您的專業與熱情結合,共創一個溫馨、專業的咖啡空間。立即投遞履歷,讓我們一起書寫屬於您的成功篇章!期待您的加入!
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  • 臺北市健軍團體家庭-社工員

    月薪 37757~40963元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.申請進住服務對象及家屬之入住評估與建檔諮詢。 2.依服務對象之個別需求,擬定個別(家庭)服務計劃並評估、修訂與執行。 3.每半年一次辦理服務對象家長會及服務對象權益委員會。 4.每半年一次辦理服務滿意度調查。 5.建立社區資源網絡 6.提供服務對象及其家庭專業的個案服務。 7.接受基金會社工督導並參加社工相關會議。 8.公文收發與建檔 9.例行服務之月報表 10.其他主管交辦事項。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
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  • 多媒體社群企劃人員

    月薪 35000~40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1. 負責品牌影音內容企劃、拍攝、剪輯與後製作業 2. 規劃並製作社群平台所需影音、短影音及宣傳素材 3. 協助品牌社群內容規劃、素材準備與曝光執行 4. 支援展覽、活動等專案之前期宣傳、現場紀錄及活動後素材整理 5. 支援跨部門影音製作需求 6. 協助素材整理、內容上架與基本成效追蹤 7. 配合主管交辦之品牌行銷與專案支援事項
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  • 居服督導員|永和區 (近頂溪捷運站)|月薪 4 萬起 另有個案獎金

    月薪 40000元 新北市永和區 2~3年工作經驗
    我們正在尋找對長期照顧服務具備熱忱、細心負責的專業夥伴,加入我們的居家服務團隊。 【服務區域】永和、中和 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪:40,000 元起 ★個案獎金:每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金。 3. 專業教育訓練。 4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券。 ╭* 千萬別猶豫!快加入我們的行列,一起在長照領域發光發熱吧!*╮
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  • 【台中】牙醫診所副店長

    月薪 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗
    本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力,使得雅德思集團備受大眾青睞;2020年轉型為網路導客之透明醫療,使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞,更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會,歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長: 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目,並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助,掌握各店人力缺補狀況。 4. 促進醫病關係,診所危機處理,並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況,有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 /上班時間/ 1. 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制,每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天,見紅補休,周日固定休診,其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬,讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要您有能力,是人才,即可晉升!
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