維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33071筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 行政部助理專員AC(台北)

    月薪 35000~39000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    誰說「行政工作」不專業?我們總能在細節中,發現偉大! 行政是公司的中流砥柱,處事良好的行政讓同仁安心、老闆放心,職場加薪。 【工作樣貌】 1.處理辦公室文件,包括接收、分發、整理、儲存和檔案管理等,確保文件系統的組織性和有效性。 2.協助公司用品及資訊設備的採購、管理、維護。 3.負責行政支援工作,包括行程安排、會議紀錄、報告準備和文件編輯等。 4.處理和回答來自內外部合作夥伴的查詢,友善接待訪客和客人。 5.跨部門工作支援。 【團隊成員】 1.互相協助透明溝通,友善的工作環境。 2.自己的時間自己做主,自律換準時下班。 3.天使般的主管,手把手讓你工作快速上手。 【職缺條件】 1.能夠清楚、準確地傳達資訊,優良的溝通能力。 2.良好的時間管理,細心處理瑣碎的事務,提供友善和專業態度。 3.善於與他人合作,共同實現團隊目標。 4.能夠靈活應對各種挑戰和變化。
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    員工旅遊員工聚餐
  • 行政出納人員

    月薪 35000~40000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於汽機車及相關用品零售的企業,我們的產品和服務致力於滿足客戶在交通工具及其相關配件上的需求。同時,我們也重視內部資源的高效運用與管理,致力於為客戶和員工提供最好的體驗。 工作內容: 1. 精確執行現金收付作業,包括現金管理、收據核對及相關帳務處理,確保現金流的準確與安全。 2. 負責日常銀行往來,包括檢查交易記錄、處理匯款及維護公司銀行賬戶的準確性。 3. 整理並審核費用單據,核對帳務,定期進行帳目結算,保證財務數據準確性。 4. 製作和維護公司銷售報表,進行基本的財務資料分析,為團隊提供綜合性的營運數據支持。 5. 維護內部客戶資料和檔案,確保信息安全與準確,並進行文件的分類存檔與更新。 6. 執行行政相關事務,包括辦公用品管理、環境整潔和日常行政需求的處理。 7. 編製月度及年度財務報告,協助審核和分析財務狀況,提供決策支持。 8. 協助主管交辦事項。 我們正積極尋找擁有組織能力、細節導向與財務管理經驗的夥伴,若您對數字敏感,對工作熱忱,並且願意在汽機車零售行業嶄露頭角,歡迎加入我們,與我們一同為客戶締造卓越的服務經驗!期待您的投遞履歷,立即加入我們的團隊,共創佳績!
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    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【有料-樹林秀泰店】 平日晚班工讀

    時薪 205元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班,明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】:入職後任滿三個月可申請補助體檢費用,以實際提供體檢憑證金額補助為準(最高補助金額$1000)。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡,代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊,並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人,這份工作真的不適合您。 ✦更重要的,如果您沒有食安觀念,這份工作千萬別來嚐試。
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  • 旅行社OP行政人員

    月薪 36000~38000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    我們是專注於提供高品質旅遊服務的專業旅行社,致力於為廣大顧客創造難忘的旅遊體驗,從個人自由行到企業團體旅遊,無論是國內還是國際,我們都以客戶需求為核心,提供量身定制的旅遊方案。 我們正在尋找一位具備組織和管理能力,並對旅遊行業具有熱情的旅行社OP行政人員,加入我們專業的團隊,共同打造卓越的旅遊服務。 工作內容: 1. 負責協助旅遊簽證的申請與相關資料的收集與整理,確保準確無誤。 2. 執行旅遊行程規劃,為客戶量身安排包括交通、住宿及其他行程細節的完整方案。 3. 對接及處理客戶機票與住宿訂購需求,確保直線的溝通與資訊確認。 4. 整理部門內的日常行政文件,準確建檔與即時回覆客戶的郵件或查詢。 5. 維護客戶資料內部管理系統,確保敏感信息的保密與客戶需求的分類記錄。 6. 協助市場銷售部門進行價格調查和報價評估,提供一致且準確的支援。 7. 定期整理業務銷售報表,協助主管對運營進行動態分析,即時調整策略以適應市場需求。 8. 處理偶發情況並協調內外部需求,確保旅客的滿意度和旅行行程的順利進行。 9. 會操作定位系統:Amadeus 或 Sabre(Abacus) 我們重視每一位專業人才的加入,誠摯歡迎對旅遊市場充滿興趣,細心負責且善於協調溝通的你,成為我們的一員!在這裡,你將能實現對旅遊工作的熱情與創造更多價值的機會。立即投遞您的履歷吧,我們期待與您共享旅途的每一刻!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 豪宅社區經理

    月薪 48000~50000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷:5年以上 學歷要求:大專以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。
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  • 機電維修員

    月薪 35000~50000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘
    1.食品加工自動化機器設備故障排除,及定期保養維護,異常狀況追蹤處理 2.廠區電力系統,空壓系統,純水系統,鍋爐系統,冷凍空調系統,廢水系統運轉維護 3.完成主管交辦事項 4.機械.電機.電子及工科相關科系畢尤佳 5.無經驗可
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  • 高階主管/生管主管

    月薪 50000~80000元 新北市樹林區 8~9年工作經驗
    💼 【高階主管/生管主管/領班】熱血招募! 準備來挑戰一個讓你全力展現實力的角色了嗎?快加入我們,一起創造高效且卓越的生產環境!💪✨ 🌟 你的任務 1. 規劃並建立標準生產流程、產品製程設計以及工時預估,全面掌握生產節奏 2. 持續開發新技術製程,推動生產技術的創新與突破 3. 籌劃提升設備產能與生產效率的方案,讓每秒都更有效率 4. 主導試產及量產時的異常分析改善,快速找到並解決問題 5. 定期監督及維護生產設備,確保運作流暢不間斷 6. 調整與改良機台,讓生產率更上一層樓並降低生產成本 7. 落實製造成本控管,安排人員與設備,穩定達成產能及出貨目標 8. 定期排定生產設備保養,規劃操作流程,讓設備穩定高效運行 9. 策劃人員管理及機器操作訓練,提升使用效率與產品品質,減少故障機率 🔧 必備技能 有折床、沖床、雷射、NCT、CNC銑床等板材金屬加工及組裝經驗者優先! 🚀 我們需要熱心的領導者,能夠激發團隊潛力,並熱衷於追求持續改進的人才。 準備好帶領你的團隊迎接新挑戰,創造令人驚豔的成果了嗎?立即申請吧!🌈
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【供餐】技術作業員

    月薪 29500~35000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    機台操作及包裝作業 處理主管交待事項 ♥供餐~午餐。晚餐亦可(需先預約)
  • 【台中廠】生產技術員

    月薪 29500元 台中市霧峰區 工作經歷不拘
    1.配合生產運作 2.生產報表填寫 3.個人環境維護 4.主管交辦事項
  • 旅館主管-主任

    月薪 40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.飯店外場規劃管理與監督。 2.房務品質管理,各項備品物料盤點控管。 3.每日客房清潔完畢,須確實檢查客房所有軟硬體正常使用。 4.具水電維修能力,維護飯店硬體設備正常運作。 5.人力安排規劃,員工在職訓練。 6.推動公司各項計畫及業務發展。 7.督導相關部門主管的例行及專案性工作與執行。
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