轉職熱搜工作

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、學習食品廠現場各項生產作業流程（調配、包裝、生產等）。 二、熟悉原物料、設備操作、標準作業流程。 三、人力調配安排、生產管理等相關事務。 四、可主動觀察現場狀況，提出製程改善、效率提升與成本管控的建議，並與主管共同討論執行方向。 五、可配合平假日加班。 *工作地點：調理食品廠 *可固定班別:(1)日班07:30 - 16:10。(2)中班14:40-23:20。 (3)中班15:10-23:50。 *中班班別另計輪班津貼。

1.人力需求規劃及人員管理安排。 2.推動作業流程的建立與執行，生產進度和生產數量管控。 3.生產產品的質量掌握，嚴格貫徹質量標準及品質管理制度。 4.各類生產工單審核，建立維護生產記錄定期彙總分析。 5.審查控管生產任務及各項成本，生產(人、機、料、法、環)優化持續改善。 6.督導員工技能培訓、績效考核、工作安全等面向，提升員工綜合素質，團隊建立及強化生產競爭力。 7.廠務行政管理，機器設備、廠區相關管理、規劃及維持。

1. 協助管理櫃檯各項事務，以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排，確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待，為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練，確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。 10.須配合輪班(日、中、大夜班、假日班)。

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1.參與系統需求分析，並據此進行系統開發。 2.規劃並協助系統上線，包括測試、優化及後續維運問題排除。 3.主管交辦工作任務。

採購儲備幹部 1.供應商維護及管理，維持良好供應商關係 2.供應商篩選，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商 3.根據物品的庫存量及過去使用量決定是否訂購 4.優化採購標準作業流程和供應商管理制度 5.可提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 6.處理貨品庫存管理、異常滯銷處理、遺失及延遲等問題 7.採購相關合約談判與審核、供應商關係管理及異常狀況協調排除 8.採購計劃之擬定，產品、新貨源的開發 9.新供應商開發，採購詢價、比價、議價及成本管控 10.需會基礎的採購作業，並協助團隊工作目標完成及績效達標 11.供應商檢討品質問題，並提出改善對策 12.團隊合作、人際關係相處融洽、並定期與供應商保持良好合作關係 13. 協助主管交辦事項

1. 負責審查與檢閱專案內容(含業主、分包商及工程內部之介面協調) 2. 標案評估、投標/專案規劃及簡報執行與管理 3. 分項工程發包及成本預算控制 4. 滾動式更新各專案之進度，確保按時完成 5. 定期進行工程檢討、解決施工各項議題，提出處理策略及後續建議 6. 擬定工地各項工作計畫與跨部門資源整合，並督導其執行。 7. 指揮調度與協調工程團隊與外部合作夥伴，確保人力與物料分配得當 8. 落實「進度/品質/成本/安全/等七大要素」 9. 具內業操作能力，如合約擬定與細節確認，覆核現場施作之分包廠商施工驗收、施工數量計算、 請款計價。 10. 與客戶及廠商保持良好溝通能力，善於處理突發事件，維護公司權益。 11. 須具備2~3年太陽光電相關工程之經驗。

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪