轉職熱搜工作

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.操作天車吊運物料出入庫 2.天車設備一級保養作業 3.裁剪機操作裁切鋼筋作業 4.執行主管交辦事項

加入三商美福 3大理由 ★完整健保、勞保與另外加保團保，諸多保障維護工作安全權益。 ★職前教育訓練制度，學習系統櫃專業知識，養成一技之長。 ★擁有順暢的升遷管道。 ★加工廠享免費美味午餐！ ◎ 工作內容 : 1. 系統櫃材料加工、封邊及修邊。 2. 木工工具與技術操作。 3. 定期維護及整理工具。 4. 遵守工作安全規範並保持工作環境整潔。 5. 完成主管交辦事項。

建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎，為持續在橡膠工業不斷精進，我們自主開發系統如 ERP、B2B、BPM、MES 等系統，我們是一個遍布於全球，老中青都大有人在的團隊。在這樣的背景下近年不斷嘗試新的技術，追求數位化轉型，是一個成長中並充滿未來性、發展性的團隊，誠摯邀請追求高品質程式碼、熱愛開發的你加入團隊。 - 公司制度 ＞ 上班時間 7:50 - 17:00 ＞ 有 1 個小時的時間可彈性調整，晚點到就晚點下班 ＞ 加班費依勞基法規定 ＞ 有團體保險 (醫療、意外) ＞ 有工會、社團 (桌球、單車) 會定期舉辦活動 ＞ 為中部地區各餐館、養生會館...等特約會員 ＞ 一年一度國內旅遊 ＞ 不定期經銷贈品特價團購 ＞ 三節禮卷、生育、結婚禮金、獎助學金 ＞ 每半年考核、隨職等調薪 ＞ 語文津貼 ( 西文、英文、日文：最高3K/月) ＞ 技術津貼 ( DevOps、Developer：最高15K/月) ＞ 年終 1~3個月 ＞ 中午供餐、廠內有自動販賣機、咖啡機 - 工作內容 ＞ 領導團隊開發、基礎系統架構規劃、技術方案評估與選擇。 ＞ 需要與PM互動並確立開發規格，平常主要系統架構規劃，並分配開發工作給工程師，監督程式開發與各項技術文件產出。 ＞ 偶爾需要參與PM與需求單位的會議，確定需求與可行性。 ＞ 需要引導工程師協作，帶領新進人員盡速融入團隊 ＞ 有時候會需要協助解決User端的操作障礙 ＞ 尋找使用者需求的解決方案與可行性評估 ＞ 不定期技術分享並共同決策是否引進該技術 ＞ 基礎的Docker, Docker Compose設定 - 團隊使用技術 (視你的興趣及相應的職缺有所不同、無相符技術開發經驗可) ＞ 前端： Vue、Javascript、Typescript、Html、CSS ＞ 後端： Golang (RESTful API、gRPC) ＞ DB：Postgres ＞ OS： Ubuntu ＞ IDE： VSCode ＞ DevOps：Docker、Gitlab CI、K8S ＞ Source Control： Git、Gitlab - 請透過HR讓我們認識你 ＞ 說明的興趣偏好及中長期想發展的方向。 ＞ 若您有作品請放至 Gitlab、Github等公開的Git Repo，並提供相應連結。 ＞ 若您無相關作品請提供您的在學成績、研究論文等相關資訊。 ＞ 面試之試題以筆試為主，亦可白板或上機。 (可準備你習慣的開發環境，但請事先告知)

台北淡水線-雙連站空調機電技術人員熱血招募中！🚀🚀 1、操作空調電機設備 2、空調馬達、電盤等設備保養維修以及故障排除 3、執行空調電機設備保養相關工作 4、主管機關臨時指派空調相關工作 工作內容：現場設備維修保養 工作地點：台北市雙連站 休假制度：周休二日(排休) 工作待遇：面議 工作性質：全職 交通工具：無 打字速度：不拘 歡迎應屆畢業、二度就業者、完善福利制度工作環境開放透明。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐

一、核心專業技能 • 倉儲系統與資訊工具（WMS / ERP）： 必須熟練操作或導入 ERP 系統（如 SAP、Oracle、鼎新）及 WMS 倉庫管理系統。能利用 Excel 進行大數據分析，如庫齡分析、呆滯料提報與庫存周轉率監控。 • 數據化資材管理： 具備 EIQ 訂單結構分析、ABC 庫存分類管理策略，以及規劃大型定期盤點、維持庫存準確率高達 99％ 以上的能力。 • 流程優化與制度訂定： 檢視現有收發料、揀貨、出貨流程，並推動自動化、系統化或 5S 現野管理標準，以降低人力成本並提升儲運效率。 二、管理能力 • 團隊領導與排班： 負責倉管團隊的人員配置、績效考核、日常工作分派及加班/輪班調度。 • 協力商與供應商管理： 掌握外部運輸、冷鏈或設備供應商的狀況，合約管理與作業安排。 • 危機處理能力： 當進出貨異常、交期延誤、貨品異常破損或系統帳物不符時，能即時判定責任反饋並制定預防措施。 三、必備學經歷 • 工作經驗： 通常要求 5 年以上 的倉儲物流管理經驗。 • 教育程度： 大學以上學歷，多偏好物流管理、供應鏈管理、工業工程或企業管理等相關科系。 四、加分證照 • 堆高機操作技術士證照。

【職缺亮點】 1. 銷售全局掌控｜從目標設定到策略執行，全程主導業務成長。 2. 國際合作舞台｜與海內外合作商建立長期合作關係，拓展市場版圖。 3. 策略＋行銷並行｜規劃產品銷售策略與行銷活動，帶領團隊達成業績。 4. 數位轉型推手｜推進行政流程表單化與數位化，提升效率與精準度。 【工作內容與職位需求】 銷售管理與目標達成 1. 制定並執行年度與季度銷售目標，追蹤達成進度。 2. 帶領團隊完成業績，確保銷售成長穩定。 合作夥伴開發與維護 1. 與海內外合作商建立良好合作關係，開發新合作機會。 2. 定期溝通合作內容與成效，維持長期合作。 行銷活動與輔銷品規劃 1. 策劃並執行行銷推廣活動，提升品牌知名度與產品銷售。 2. 規劃並製作輔銷品，支援業務推進。 產品銷售策略規劃與執行 1. 分析市場與競爭狀況，制定差異化銷售策略。 2. 監控銷售數據並優化策略執行。 流程優化與數位化推進 1. 建立行政流程表單化與數位化系統，提高部門運作效率。 2. 持續改善流程，確保資訊正確與即時。 部門管理與跨部門協作 1. 主持部門會議與跨部門協調會議，確保目標一致與任務落地。 2. 協助團隊解決專案執行中的問題。 其他主管交辦事項 1. 依業務需求執行臨時專案與特別任務。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度自主權：直接主導銷售策略與業務方向。 2. 國際視野：涉足海外市場，拓展國際合作機會。 3. 多元專業養成：結合業務、行銷、產品與管理技能。 4. 團隊領導成就感：帶領團隊共同完成業績與專案。 可能挑戰 1. 須同時管理銷售、行銷與跨部門協作，節奏快且挑戰多。 2. 需在市場變化與業績壓力下快速調整策略。 【人格特質】 1. 策略思維：具備分析市場並制定可行計畫的能力。 2. 領導力強：能帶領團隊並激勵成員達成目標。 3. 溝通協調力佳：有效整合跨部門與外部合作資源。 4. 數據導向：能以銷售與市場數據為基礎做決策。 5. 靈活應變：能快速回應市場變化並調整策略。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 具年度調薪機制及獎金制度。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、重視績效，也鼓勵創新與效率並行。 4. 市場範疇：涵蓋國內外業務拓展與多元產品線經營。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（高階主管） → 甄試結果通知。

1.業務推廣 2.支援跨部門事宜 3.現場異常排除、故障處理 4.儀表設備校正 5.客戶問題諮詢解決、客戶抱怨追蹤 6.主管交辦事項

1.飼料成品發貨 2.磅單確認 3.車輛過磅 4.封條管理 5.生產排程處理 6.司機運費計算 7.主管交辦事項 8.配合輪班/加班 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼

1.需具備醫事放射師，醫事檢驗師或護理師 2.執行巡迴超音波檢查之工作 3.配合度高,能適應出差及產業淡旺季型態 4.其他主管交辦事項 5.無經驗者可安排培訓 6.優於一般醫療院所薪資 7具中華民國超音波醫會超音波證書者尤佳

※工作內容： 1. 抽血檢查、跟診作業及報告輸入等護理工作。 2. 執行檢查說明及相關護理指導衛生教育。 3. 執行內視鏡相關檢查，例如：檢前準備、協助醫師執行胃鏡、大腸鏡推管、協助醫師息肉切片切除處理等。 4. 內視鏡檢前準備事項衛教、檢後關懷追蹤。 5. 儀器清潔保養與環境整理。 6. 作業與服務品質提升、客訴/異常事件處理 7.主管交辦事項 ※薪資待遇： 月薪：4.3萬~5.1萬/月(含津貼)；每月另有伙食津貼，按季發放；年終獎金另計，依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。 【為什麼要加入我們】 「五心級職場」兼顧工作與生活平衡 1️⃣純日班無夜班，工作家庭都兼顧 2️⃣️多項福利津貼，照顧員工揪甘心 3️⃣️品牌誠信正直，國泰工作有保障 4️⃣定期教育訓練，多元發展的機會 5️⃣工作環境單純，友善職場超貼心