轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計34236筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【高雄市】高級豪宅社區物業經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(需有銷售/代管期經驗)。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳,值得您選擇! 9.無論是否已有經驗者,一律需配合公司由基層人員試用開始, ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式! 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。展開 -
【台中市南屯區】高級豪宅櫃檯夜班保全服務人員*起薪44000起
月薪 44000元 台中市南屯區 工作經歷不拘本職務說明如下: 1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理 2. 服務於豪宅社區之保全服務人員 3. 固定社區駐點,公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助) 4. 擁有完整職前訓練,無經驗可 5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照 6.【上班時段】:固定晚班19:00~07:00 (不輪班) 本公司薪資待遇佳,升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列! 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。展開 -
✦汐止區財務秘書
月薪 36000~40000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗📣【汐止區財務秘書|周休二日|見紅就休】 想找一份「正常上下班、見紅就休、工作穩定」的好工作嗎? 如果你有財會經驗、做事細心負責,歡迎加入我們! ––––––––––––––- 📋【工作資訊】 • 工作地點|新北市汐止區 • 上班時間|08:00-17:00(日班) • 休假制度|週休二日/固定休六日/見紅就休 ––––––––––––––––- 💻【工作內容】 ▸財務帳務整理與日常報表處理 ▸協助社區財會作業與核對帳務 ▸一般行政文書與資料管理 ▸協助主管處理財務相關事宜 ▸其他交辦事項 –––––––––––––––––––––– 🔍【我們希望你具備】 ✓ 具財會相關實務經驗 ✓ 細心負責、做事有條理 ✓ 能獨立處理基礎帳務作業 ✓ 穩定度佳、配合度高 ––––––––––––––- 🎁【公司福利】 ✦年終獎金 ✦三節獎金 ✦生日禮金 ✦勞保/健保/勞退提撥 ✦員工團保、意外險展開 -
製造部課長
月薪 40000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘1.生產線進度的排定與管理 2.生產技術工程與流程的安排 3.製程人員的調配、教育與管理 4.工廠的庶務管理 5.製程的改善、督導管理,以及SOP的制定與維護展開 -
-
廢水管理人員
月薪 35000~40000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘1. 負責每日廢水處理系統操作及藥劑控管、添補作業與清洗作業。 2. 設備故障排除、維護及保養工作事項執行。 3. 日常操作表單紀錄與排水用電等相關數據抄表。 4. 環境工程作業相關之事務及申報處理(如:水質採樣、檢測)。 5. 緊急異常處理。 6. 廠內環境整理、清掃等工作。 7.其他主管交辦之相關業務。展開 -
工務部經理
月薪 50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘職務說明: 1.觀念正向具備溝通協調能力 2.工務部人員管理 3.人員分配與調度 4.各場管理支援、工作流程改善與環境稽核 5.技術支援與管理 6.規劃工務部人員教育訓練與考核 7.其他高層主管相關交辦事項 工作穩定,享勞健保、退休金、中秋禮品、端午禮金、年終獎金、聚餐...等福利 工作地點:高雄市兩地區輪流(小港區桂明街、楠梓加工區第二園區) 請務必電話預約面試時間:07-7928563、0908-856-968李小姐展開 -
[系統整合] 助理工程師 (台中市)
月薪 32000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.個人電腦及週邊安裝設定與維護。 2.協助使用者電腦問題排除。 3.軟體安裝、故障排除。 4.文件及資料彙整。 5.主管交辦事務。 6.需全台或外島出差,具汽車駕照者佳。 ※此職務為約聘,依表現考核續聘或正式聘僱展開 -
晩班客服人員
月薪 29500元 彰化縣永靖鄉 工作經歷不拘有線電視、網路、數位機上盒相關服務: 1.服務客戶裝機、維修、帳務、客訴或其他事宜 2.服務客戶臨櫃繳費、裝機、退費相關事宜。 3.外撥滿意度調查及關懷客戶 4.協助其他部門客戶裝機資料建檔 5.其他主管交辦事項展開 -
工地主任(薪資面議)
月薪 55000~100000元 桃園市八德區 工作經歷不拘A. 執行與達成公司於該工地規劃之營業額目標及利潤。 B. 專案管理流程優化及改善建議。 C. 專案管理能力建立。 D. 配合上級政策、組訓專案現場團隊。 E. 負責指揮、安排及督導工地現場相關事務與決策。 (包含各系統整合、整體進度及一切合約內工程事務) F. 構並執行人員培訓與教育訓練機制。 G. 支援較低工程人員工程實經驗與專業技術深植。 H. 指揮工地品管及職安作業進行。 I. 工程施工進度、廠商及業主估驗計價、施工界面協調整合等事項作業進行。 J. 每日實際工作狀況、人員及機具狀況回報。 K. 隔日預計施工項目、人員及機具狀況預先規劃回報。 L. 每日工地人員上班情況回報。 M. 需具備薪資結構表證照條件。 工作地點在大桃園~因為是工地主任所以需要外派展開
