轉職熱搜工作

(1) 需具有五年以上水電維護保養經驗。 (2) 高中職以上相關機電、電子、機械等科系畢業。 薪資待遇可詳談 上班時間:日班(08:00-17:00) 負責水電機械現場維護 需安排人員輪值班表配置

● 機械設備的安裝、維修和保養。 ● 定期檢查和測試客戶端的設備，確保其正常運作。 ● 處理機械設備的異常情況，進行故障排除和修復。 ● 執行主管分配的任務，協助公司的運作和服務工作。 ● 依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序

1.具備機械零件基本知識、測試設備操作常識。 2.電焊、氬焊及氧氣切割實務作業。 3.維修與保養機械組件、替換損壞零件。 4.機械異常及故障排除。 5.完成主管交辦事項。 需經驗

1.維修紀錄建檔，提供日後參照、管理。 2.維護及修繕中央空調相關設備。 3.對所屬客戶業主設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報 。 4.主管交辦事項。

1. 機械設備保養維修能力: 機械設備的日常保養與維修工作,確保設備運作正常 2. 問題診斷與修復 3. 設備保養週執行: 設備保養計畫,按計畫執行 4. 備品零件管理: 管理維修所需的備品零件, 管理清單與缺料時回報相關單位 5. 溝通協調能力: 能與團隊及客戶和主管有效溝通 6. 完成主管交付工作

1.機械設備巡檢、維修、保養。 2.備品整修、清點。 3.機械設備異常搶修及回報。 4.製程變更協助更換壓延機等機械設備。 5.主管交辦事項執行。 ※操作作業上均有現場人員教學帶領。

【 工作內容 】 1. 定期檢查和保養電梯及電扶梯設備，確保其妥善、舒適運行。 2. 接受派工中心派工任務，於時效內抵達客戶現場進行售後維修服務。 3. 處理現場緊急維修診斷，根據需要針對設備進行機構校準、更換和控制電路設定。 4. 執行客戶技術諮詢服務和操作教育訓練。 5. 維護區域客戶關係，提供適切解決方案。 6. 為客戶提供電話協助，進行初步故障排除和診斷。 7. 每週向主管匯報客戶設備病梯問題記錄報告。 8. 能夠完成與工作要求及相關的各種培訓。 9. 遵守TKE現場服務安全要求及安全標準作業程序。 10. 確保維持區域內最高的客戶滿意度，及時並禮貌地回應客戶查詢、需求或投訴。 11. 維護區域客戶的正確資訊於公司內部服務系統。 12. 回應客戶電子郵件和電話，為服務熱線提供專業技術諮詢。 【 能力需求 】 1. 電機、電子、機械、機電工程或相關工程學位背景 2. 具備丙級升降機裝修技術士證照(無證照亦可) 3. 乙級升降機裝修技術士具備者尤佳 4. 具有電梯或電扶梯工作相關經驗佳(無經驗亦可) 5. 良好的溝通技巧和目標導向能力 6. 能夠獨立自主分析問題 7. 接受國內跨區支援出差任務 8. 擁有英語能力尤佳 【 員工福利 】 1. 值班津貼、證照津貼、交通補助 2. 團體保險 3. 國內外受訓機會/ 進修補助 4. 專業醫護健康諮詢預約服務 5. 員工年度健康檢查

★工作時間： 週一至週五 08:00-17:00 排班，每週排班2-3天，每月配合至少10天。 ★工作內容： 1.負責餐廳設備巡檢、日常維護及基本修繕，並協助控管維修成本。 2.巡檢及維護室內外給排水設施，處理漏水、排水不順等問題。 3.執行照明設備、開關及插座的安裝與維修；依需求協助配管、配線及配電相關作業。 4.負責空調、冷凍冷藏設備、冰箱、製冰機及飲料機的日常保養與故障初步排查。 5.巡檢消防設施，記錄設備異常、維修進度及待處理事項，並向門店主管回報。 6.配合門店維修需求及主管交辦的其他相關工作。 ★應徵條件： 每月時數配合80小時以上； 水電工程維修經驗1年以上加分； 需備有自來水配管，用電設備檢驗證照； 無不良嗜好（如：嚼檳榔、吸食違禁毒品）； 經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ★薪資福利： 時薪250-300元起，依據崗位學習、工作表現、配合度可上調薪資。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

【本職缺為長期開設收集潛在人才履歷，下次招募徵選預計於114年第一季進行，並於確定錄取後安排參與培訓計畫】 如果您對於管理職有興趣，歡迎加入我們儲備主管的計畫，將會以系統性培訓課程協助了解健檢業務並強化管理技能！ 【工作項目與學習範疇】 1.執行健康檢查相關作業之管理 (1)營運現場人力配置與排班 (2)重大客訴或異常事件處理 (3)醫療服務品質與醫療儀器設備管理 (4)統籌優化服務作業流程、醫護專業培訓 2.提升營運行政與管理技能 (1)部屬績效評核 (2)培育與領導部屬 (3)服務品質管理 (4)勞動法令知識 　(5)溝通協調、領導力強化

【本職缺為長期開設收集潛在人才履歷，下次招募徵選預計於114年第一季進行，並於確定錄取後安排參與培訓計畫】 如果您對於管理職有興趣，歡迎加入我們儲備主管的計畫，將會以系統性培訓課程協助了解健檢業務並強化管理技能！ 【工作項目與學習範疇】 1.執行健康檢查相關作業之管理 (1)營運現場人力配置與排班 (2)重大客訴或異常事件處理 (3)醫療服務品質與醫療儀器設備管理 (4)統籌優化服務作業流程、醫護專業培訓 2.提升營運行政與管理技能 (1)部屬績效評核 (2)培育與領導部屬 (3)服務品質管理 (4)勞動法令知識 　(5)溝通協調、領導力強化 備註：健檢中心台北地區據點：敦南中心與內湖中心