轉職熱搜工作

1. 協助管理文件與檔案，確保符合GDP（優良文件操作規範）相關要求，包括檔案的整理、分類和安全保存。 2. 維護辦公室日常運營，包含文件管理系統的建立與維護，並確保文件的即時性和準確性。 3. 協助安排會議和活動，負責相關文件的準備及記錄存檔事宜。 4. 偵測及回應文件管理相關需求，與各部門保持良好溝通。 5. 熟悉並執行零售業相關法規及標準文件的合規性檢查，提供相關支持。 6. 使用辦公軟件如Excel、Word等進行文書處理，準備並維護相關報表及數據。 7.接受外部單位稽核作業。 8、公司各項品質文件建立、編排、存檔，維護與更新。 9、根據公司政策與流程，指導其他部門文件編排規範。 10、其他主管交辦事項。 【貼心提醒】 1. 我們是正派經營公司，需要一群懷有工作熱忱的夥伴們 2.剛進公司因為不清楚你的能力，只要願意認真發揮高度的穩定性與努力則會調薪，不會永遠領死薪水。 3.面試盡可能介紹自己，及之前的工作經驗，以提高率錄取機會。 4.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 6.無經驗可，定期會有考核，熟練穩定後會依能力調整薪資。 7.個性積極、樂於幫忙、勇於溝通及具效率的執行力。 8.辦公室中會有可愛的英短藍秘書與它的小夥伴(貓貓)陪伴您度過每日愉快的上班時光，另外有零食區可以在工作忙碌時補充戰力!!!。 我們不僅僅是一個公司，更像是一個家庭。我們擁有許多創新的想法，彼此鼓勵勇敢地挑戰各種陌生的工作領域。這裡不單單只是工作，而是共同成長的旅程。開放的心迎接新的機會，我們一起共同創造成功。加入我們，讓我們一起邁向希望的未來！

### 🌟職缺名稱：工務助理（無經驗可） 想加入工程領域、從零開始學專業？ 我們提供**完整培訓制度**與清晰的升遷路徑，讓你從新手成長為獨當一面的工程專業人才。 ––- ### 💼 工作內容 你將成為專案團隊的關鍵成員，從基礎行政到現場協調，全面參與工程專案的每一個環節： 1. **工程專案管理**：協助規劃、進度追蹤與執行，確保專案如期高品質完成。 2. **設備維護與保養**：執行廠區設備維護計畫，維持最佳運作效能。 3. **工程發包與成本控制**：協助發包、比價、預算控管，學會「專案經理的思維」。 4. **安全與法規遵循**：確保施工過程符合安全法規與公司內控標準。 5. **文件與圖面管理**：管理圖面、合約與驗收文件，建立工程資料系統。 6. **跨部門溝通協調**：與內部各部門及廠商協作，提升整體執行效率。 ––- ### 🧭 我們希望你具備 * **學歷背景**：土木、電機、機械等工程相關科系尤佳。 * **學習意願強**：即使無經驗，只要你願意學，我們就願意教。 * **問題解決力**：能冷靜分析現場狀況，找到最佳解決方案。 * **溝通協調力**：能與內外部人員建立良好合作關係。 * **細心與責任感**：重視細節、堅持品質與安全。 ––- ### 💰 薪資與發展 * **試用期薪資**：NT$33,000 * **正式薪資**：NT$36,000 起 * **薪資調整**：表現優良者將依考核結果**不定期調薪**。 * **完整培訓機制**：新進人員將接受專案管理、設備維護、安全法規等專業培訓。 ––- ### 🌱 加入我們的理由 ✔ 公司文化開放、團隊合作氣氛佳。 ✔ 讓你實際參與專案、快速累積實戰經驗。 ✔ 提供透明的升遷與學習路徑，培養成為未來的專案主管。 ––- 想挑戰工程管理的第一步，就從這裡開始。 **誠摯邀請有熱忱、想學習、願意挑戰的你，加入我們！**

◆無經驗可！有興趣者歡迎投遞履歷~ ◆我們提供對餐飲有熱忱興趣的你/妳， 無餐飲經驗也能安心入職的工作環境唷! ––––––【工作內容】–––––– 1.外場桌邊服務，主動關心及照顧客人的需求，提供客人有溫度的服務。 2.吧台飲料調製/協助甜點製作擺盤。 3.櫃台結帳,餐廳環境清潔及維護。 4.學習團隊合作，達成團隊目標。 5.正職夥伴學習承擔管理責任，有機會培育成為主管職。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★好看的工作制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

我們是專注於農畜水產品零售的公司，致力於提供高品質的冷凍海產產品。我們的主要客戶包括食品通路商、餐飲集團以及中小型零售店。我們深入掌握冷凍食品市場需求，秉持專業與服務精神，為客戶帶來最佳的產品與解決方案。 工作內容： 1. 嚴格按照規範操作進出冷凍庫，確保產品儲存環境符合食品安全要求與產品新鮮度標準，並定期檢查與盤點庫存。 2. 負責多元銷售通路的開發與管理，包括食品通路業者、餐飲業及中小型零售客戶，制定有力的銷售策略以推動目標達成。 3. 支援主管制定並執行業務行動計畫，確保每項任務準確執行並即時呈報進度及成效。 4. 收集市場與產業動態的第一手資訊，進行競爭者分析與市場需求研究，並整理呈現銷售分析報告以支援決策。 5. 與客戶建立並維持良好的互動及關係管理，提供即時且專業的售後服務，掌握客戶需求並提升合作滿意度。 6. 精通公司冷凍海產品知識並持續更新市場資訊，推廣產品優勢以提升銷售效率並滿足客戶需求。 7. 參與行業展會及其他市場活動，積極展示公司品牌價值並擴展業界聯繫網絡。 8. 協助內部作業流程，包括訂單處理、物流協調及庫存維護等，確保業務作業流暢運行。 加入我們，攜手推動冷凍海產品市場的成長與創新。我們期待充滿熱情且專業的您加入我們的團隊，與我們共同致力於為客戶提供最優質的服務！立即投遞履歷，我們誠摯地期待您的加入！

【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才！招集有潜力的你！新邦城租售不動產 租賃部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪，有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情？ 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業？ 如果是，新邦城租售管理公司誠摯地邀請您，加入我們的團隊！ 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程！ ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有400件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。

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高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)–行政人員 🌟【一起加入我們吧！】🌟 你是不是擁有超強的行政管理能力，對細節很有把握，還能靈活管理多項任務？在這裡，不僅能發揮專業技能，還能感受到團隊合作的熱情！💪 🔍 你的工作內容會是： 1. 每週進行住房設施消防及庫存設備的安全檢查，為住民創造更安心的居住環境 2. 定期稽查環境整潔、確保整體環境的舒適和安全 3. 督導清潔人員的日常作業，確保工作安排落實與垃圾分類的執行 4. 每月參與工作討論及規劃，為業務進行優化規劃 5. 處理收發文件、用印以及住民合約的整理存檔任務 6. 協助掌握住民統計數據，並進行各項申訴、異常事件的分析與承辦 7. 對外聯繫，包括處理廠商合約、報價比價，做好聯絡與溝通 8. 負責福利金、費用支出稽核、呆帳處理和零用金使用稽核 9. 支票、薪資統整，填報上級機關資料以及勞健保承辦事項 10. 協助規劃機構年度計畫、制定手冊，並指導考核工作人員🌟 11. 天然災害預防、廢棄物清運及保險相關事項管理 12. 負責耗材、庫存進出管理，包括稽核、補充及廠商聯繫維護 13. 協助主管交辦事項，讓團隊運作更順暢！ 💼【我們提供的不只是工作，更是成長與機會！】💼 休假制度：每年120天平均分配至各月休10天，享有特休假 獎金制度：提供工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 我們熱誠地邀請您加入康庭老人長期照顧中心的專業團隊，與我們一起為長者提供高品質的貼心照護！如果您認為自己適合這份工作，請隨時與我們聯繫，我們期待您的加入！💖

寶豐旅遊｜線控OP 旅遊不是拚行程，而是拚細節與品質，你，就是關鍵 從團體行程的誕生，到每一筆成本控管、每一位導遊溝通、每一次突發狀況的協調， 線控OP，是讓整趟旅程「不出錯」的幕後靈魂人物。 如果你熟悉旅遊業運作、了解航空、導遊與團體流程間的節奏， 我們誠摯邀請你加入寶豐旅遊，讓你的組織力，成為旅人安心出發的保證。 –––––––––––––– 【職務內容】 1. 負責所屬區域團體行程規劃設計、上架與成本估算（系列團／主題團／包團） 2. 負責機位控管、清團安排、報價輸出、控團作業與團體進度管理 3. 與導遊、領隊、地接人員溝通，執行出團前教育訓練與行前作業 4. 配合業務部提供正確行程內容與即時報價支援 5. 負責與航空公司對接（控位、報價、合約談判與合作維護） 6. 維繫供應商、觀光局、飯店、地接單位等相關單位良好合作關係 7. 支援外站突發狀況處理（如航班異動、住宿接待等） 8. 參與客訴案件的調查、回覆與內部流程改善建議 9. 完成主管交辦事項及專案支援工作 –––––––––––––– 【你需要具備的條件】 1. 有3年以上旅行社產品部／團控或OP經驗者優先 2. 具備清晰的邏輯能力，能整合時間、成本、人力三者資源 3. 熟悉行程設計、航空控位流程與團體控管節奏 4. 懂得與業務、導遊、廠商保持良好溝通關係 5. 可獨立作業，有責任感，能妥善處理問題與突發狀況 –––––––––––––– 【待遇與發展】 1. 正職月薪制度，依經驗調整起薪 2. 團體績效另有獎金制度 3. 穩定工作環境 –––––––––––––– 這份工作，適合重視流程、講求細節的你。 每一筆報價、每一趟出團、每一次協調，都是你的實力體現。 加入寶豐旅遊，讓你在旅遊產業的專業舞台上，展現真正的後勤掌控力。

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工定期聚餐 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：符合條件即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪37,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會