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製程工程師
月薪 40000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗1.執行產線生產實務及技術,並輪調各生產區域,熟悉產線生產流程。 2.管理生產現場人力、物料、設備、工作流程、交期及品質等相關作業 。 3.制訂製造程序與產品標準。 4.持續改善現有生產製程,並進行故障排除、異常分析與追蹤。 5.有責任感、具抗壓性、協調能力。 7.具金屬加工業製程經驗尤佳。 7. 協助主管完成工作任務。 8. 需配合產線加班。展開 -
【總公司】行銷專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗一、商務轉譯與策略對齊 (Strategy Alignment) • 需求解構與轉譯: 深入剖析專案品牌之年度商業目標,將模糊、複雜的商務需求精煉為高可行性的「數位解決方案」。 • 路徑優化: 確保所有技術實施路徑(Roadmap)與企業營運效益高度對齊,拒絕為了數位化而數位化的無效投入。 二、 OMO 體系架構與流程設計 (System Architecture & Logic) • 架構梳理: 主導 OMO 全通路平台的商務邏輯與功能架構,確保線上與線下場景的無縫銜接。 • 節點優化: 持續優化系統觸點流程,降低用戶摩擦力,並確保全渠道數據流(Data Flow)的完整性與即時性。 三、 跨領域協同與資源整合 (Stakeholder Management) • 打破孤島: 整合品牌、會員、產品與實體門市四方的利益衝突與需求,建立跨組別的高效協作機制。 • 技術破局: 識別並解決跨領域串接時的技術瓶頸,消除組織間的資訊不對稱與溝通障礙。 四、 數據驅動的商業優化 (Data-Driven Growth) • 定義成功: 針對不同數位工具建立指標體系(KPIs/OKRs),不僅關注上線,更關注上線後的實質貢獻(營收提升、留存增長、效率優化)。 • 模型迭代: 透過數據反饋持續修正商業模式,確保數位資產具備高度的 ROI。 五、 端到端產品生命週期管理 (End-to-End Ownership) • 全案負責: 從前期的規格定義(Spec)、開發進度跟進,到上線後的運維優化,全權負責數位平台工具的持續疊代。展開 -
(越南)自動化經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗熟焊接沖床(鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品),整廠自動化規劃及導入,機械手廠商開發,非標自動化設備設計製造、供應商協力廠建立開發,公司加工設備改造,管理程式檔及技術資料䢖立,有工廠實務管理。展開 -
設備工程主任/課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 人員出缺勤管理 2. 設備良率資料分析與確認 3. OEE良率提升與改善 4. 其他上級交辦事項及任務 -
業務工程助理 (無經驗可)
月薪 36000~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1.需會開車,需有汽機車駕照(聯佑提供工務汽車:停放公司,供工作時間使用)。 2.協助業務處理客戶需求(產品技術,線上/現場支援服務..等)。 無經驗可,如有自動控制經驗、現場工務、儀表校正經驗、儀表測量、水電經驗更佳 學歷及工作經驗僅為參考,以實際工作表現為準。 協助業務處理客戶需求(產品技術,線上/現場支援服務/商品銷售/理貨/及其他主管同仁交辦事項)。 辦公室:協助產品維修/銷售/採買/環境整理/打報價單/AutoCAD。 現場:偶而外出與工程師至現場安裝.測試,校正儀器.送貨。展開 2日回覆 -
機電主任 -(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 3~4年工作經驗工作內容: 管理工地現場事務,工作範圍包含: 1. 撰擬計劃書(可參考公司既有電子檔範本)。 2. 送審作業(計劃書、設備材料、施工圖) 3. 品質管制(自主檢查、進料檢驗、施工查驗、試車運轉) 4. 進度管控(送審進度、設備材料進場時程、現場施工進度、完工驗收結算) 5. 安全管理(施工安全觀念教導、施工安全行為督導、安全防護措施檢點) 6. 成本管控(物料數量控管、物料防盜防損、估驗計價、工程變更) 7. 事務協調(與業主、監造單位、平行包商及協力廠商等,工程進度、界面協調) 8. 內業管控(圖面套繪、往來文書、會議記錄、會勘紀錄、照片管理、施工日誌) 9. 申辦事務(五大管線圖審、消防報竣檢查、送水、送電) 10. 其他因應工地現況實務,適當協商、處理。 11、建案交屋後維護、修繕、處理售服部問題。 12、機電、消防、空調及弱電設備維護。 13、公司交辦事項。 加分條件: 1、具水電、工地管理等相關專業證照。 2、熟悉工程圖說,對工程技術熟練且具責任心與熱誠。 3、孰悉建案機電審批作業流程。 ※目前桃園三個專案,設有宿舍、工務所;其它工程專案會需求配合短期出差※ ※敘薪將依照個人經驗專長或技術證照而異※展開 -
工安人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市麻豆區 2~3年工作經驗1. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 2. 負責廠區勞工安全衛生管理工作 。 3. 熟悉職安衛及環保相關法規,協助建立公司環安衛管理系統。 4. 具備職業安全衛生管理員證照或甲種職業安全衛生業務主管證照。 5. 協助主管機關稽查、文件準備,對應及缺失回復、改善。 6. 定期巡檢、稽核、緊急應變計劃、教育訓練等執行能力。展開 -
專案管理/軟體設計工程師(個金AI專案)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗專案管理: • 規劃、執行並監控專案進度,確保達成目標。 • 管理專案預算、資源與風險。 • 與跨部門團隊協作,確保溝通順暢。 系統設計: • 與客戶及內部業務團隊溝通需求、撰寫規格書,確保可落地實作。 • 分析業務流程,提出系統設計方案,包含系統設計文件、API 文件、資料流與流程圖。 • 協助技術團隊進行系統架構設計與測試。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-AI-_JR6177展開 -
櫃台人員**不限科系**
月薪 30000~35000元 台中市后里區 工作經歷不拘**本職缺不限科系,應徵此工作職務** ★★工作獎金另計★★ 1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 4.安排就診時間,編定先後次序 5.其他非技術性之事務工作展開 -
工務管理人員
月薪 35000~40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗1.負責維護公司設施和設備的正常運作,並進行相應的維護和維修工作。 2.協助門店工程設計和施工,確保各項工程順利進行。 3.管理工程相關的紀錄和文件,並執行相應的保存和管理措施。 4.進行相關的配件和材料採購工作,確保工程所需要的資源得到充分保障。 5.處理相關的技術問題和異常情況,及時採取相應的應對措施。 6.其他主管交辦事項。展開
