維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計33239筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工程部經理

    月薪 50000~60000元 新北市林口區 5~6年工作經驗
    1. 在施工現場指揮與控管施工進度 2. 監督工程品質與維護施工安全 3. 協調工地事務,填寫施工日誌 4. 規劃工程事務,負責採購及發包作業 5. 負責分包商施工之監督及評估 6. 討論施工建材,並預估工程成本 7. 盤點進場材料 8. 依據施工圖控制工程進度成本 9. 驗收工程,完成工程請款作業
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  • 品保課長

    月薪 40000~45000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗
    1.管理品保課、工作分配、培訓與考核。 2.現有管理系統的推動與維護。 (ISO9001、ISO14001、QC080000、FSC CoC 3.文件的制訂、修訂、發行。 4.管理審查、內、外部稽核的規劃與執行。 5.內、外部(供應商)品質管理。 (品質異常處理、回覆,供應商品質要求、品質數據分析。 6.教育訓練的規劃與執行。 7.其他公司交辦事項。 歡迎加入我們的團隊
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  • 工地主任

    月薪 60000元 嘉義縣水上鄉 5~6年工作經驗
    1. 負責工地現場施工管理,進行工程進度控制及施工品質管理,以確保工程按時完成且符合標準。 2. 熟悉工程圖紙,可執行圖紙審查及施工測量放樣,確保施工與設計一致。 3. 管理工地人力資源及材料,負責人員安排、材料進出場控制,優化工地資源分配。 4. 執行安全管理及環境維護,確保施工現場符合安全規範與法規要求。 5. 熟悉施工計劃制定及成本預算控制,協助優化工程效益。 6. 負責工地現場問題的即時溝通與解決,以及與業主、設計單位等相關人員的協調工作。 期待您加入我們,成為專業工務團隊的一員,共創美好的工程成果!立即投遞您的履歷!
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助定期調薪
  • 專案整合辦-AI Server PMO 專案管理師(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.策略專案規劃與推動 1)主導事業群重要專案及策略計畫,制定執行藍圖、管理機制及關鍵里程碑。 2)整合跨部門資源,確保專案成果符合事業群策略方向與管理階層期待。 2.專案治理與風險管理 1)建立專案治理架構及管理制度,提升專案執行效率與品質。 2)主動識別重大風險與關鍵議題,提出解決方案並推動落地執行。 3.高階主管協調與經營管理支援 1)擔任高階主管與跨部門團隊間之協調窗口,推動重大決策事項執行。 2)協助追蹤事業群KPI、經營目標及策略專案進度。 4.經營規劃與高階簡報 1)規劃及製作經營管理報告、策略分析資料及高階主管簡報。 2)代表專案團隊於經營管理會議進行專案進度及成果報告。 5.外部合作與策略夥伴關係管理 1)維護客戶、供應商及外部合作夥伴關係。 2)推動跨企業合作專案及策略合作機會,支持事業發展目標。
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  • 板橋區代管案禮賓安管

    月薪 48500元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    我們是一家專業的保全樓管服務公司,專注於提供高品質的安全與設施管理服務,致力於保障客戶與住戶的生命財產安全。我們的主要客群涵蓋住宅社區、商業大樓以及工地項目。 工作內容: 1. 大門禮賓帶位引導 2. 負責門禁管理,登記進出人員並協助訪客導引。 3. 監控所有現場監視設備,定期檢查並確保運作正常。 4. 執行現場環境安全檢查,提交巡查報告,並及時提供建議與改善措施。 5. 處理不明人員進入、突發事件及其他緊急情況,並執行危機管理對策。 6. 協助大樓公共設備的維護及監督,確保設施安全運作。 7. 提供客戶服務,處理住戶投訴及糾紛,維持和諧的社區環境。 8. 培訓新進員工,指導並協調團隊日常工作。 我們誠摯邀請您加入這個充滿挑戰與成就感的團隊,一同致力於提供高品質的安全防護與管理服務。如果您對本職位感興趣,請立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 史坦利美式牛排(台北復興店)-外場主任

    月薪 41000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    食時創新餐飲目前已擁有4個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整) ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌,皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
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  • 史坦利美式牛排(台北復興店)-外場副理

    月薪 49000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    食時創新餐飲目前已擁有4個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整) ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌,皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
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  • 金福越式河粉(台北慶城店)-主任

    月薪 41000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    食時創新餐飲目前已擁有4個品9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整) ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌,皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
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  • 金福越式河粉(台北慶城店)-店長

    月薪 56000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    食時創新餐飲目前已擁有4個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整) ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌,皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
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  • 會計人員

    月薪 35000~50000元 宜蘭縣羅東鎮 3~4年工作經驗
    職責說明(工作內容) 1. 負責不動產相關公司日常會計帳務處理,包括編制憑證及帳務登記。 2. 熟悉稅務法規,負責稅務申報及法規遵循,例如營業稅、所得稅申報與處理。 3. 編製財務報表,進行財務分析與預測,提供管理階層決策支持。 4. 監控和管理建築開發專案的預算與成本分析,維護專案成本會計系統數據準確性。 5. 準備和分析不動產開發專案成本報告,協助制定成本控制政策與程序。 6. 處理應收、應付帳款業務,執行銀行對帳及資金調度,確保現金流穩定運行。 7. 協助內部稽核與外部審計,確保公司財務流程的合規性與透明化。 8. 配合會計師年度財稅簽證查帳作業,並對接銀行、國稅局等外部機構。流程優化引導:協助建置或優化公司內部會計流程、ERP 系統操作與調整。 條件要求(任職資格) 1.學歷經歷:專科或大學以上會計、財稅相關科系畢業,具 2年以上 企業會計實務經驗。 2.專業技能:具備獨立全套帳務與全面稅務申報能力(此為硬性條件)。 3.軟體操作:熟練操作 Excel(樞紐分析VLOOKUP)及至少一種主流 ERP 系統(如:文中、鼎新、SAP)。 如果有會計師事務所 2 年以上審計經驗者尤佳。 如果您有在營造業或建設公司具備相關行業會計經驗者優先考慮。 本職位負責公司的成本分析、核算及管理,是公司經營決策的重要依據之一。隨著公司業務的不斷拓展,此職位有著穩定的發展前景。 歡迎您加入我們的專業團隊,一起在不動產建築開發領域創造卓越,期待看到您的履歷!
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