維修技術主管|1111轉職專區
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您正在找維修技術主管的工作,共計31468筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計助理(總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1..財務報表製作。 2..製作費用入帳傳票。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據,零用金盤點。 4.申報營業稅。 5.各項攤提表單維護及月底各項費用分攤入帳。 6.財產目錄維護,每月攤提折舊入帳。 7.處理其他一般會計帳務。 8.主管交辦事項。
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  • 雪花齋餅店-長期豐原門市工讀人員(需排班)

    時薪 196元 台中市豐原區 1~2年工作經驗
    雪花齋餅行是一家擁有超過百年歷史的台式糕點老字號品牌,我們專注於結合傳統工藝與創新技術,為顧客提供精緻美味的月餅、糕點產品。秉承「自然香醇代代心,百年原味見真情」的經營理念,我們致力於為每一位顧客帶來無與倫比的味覺享受,並成為顧客心中最溫暖的台灣地方特色美味品牌。 工作內容: 1. 提供熱情且專業的顧客服務,包括接待顧客、回答問題及進行商品介紹。 2. 操作POS系統完成收銀與現金結算,確保交易正確無誤,包含發票開立。 3. 根據品牌標準進行商品陳列,確保門市商品展示美觀並吸引顧客注意。 4. 定期檢查庫存,執行補貨作業,確保商品充足供應。 5. 維護門市內外的清潔與衛生,符合品牌的食品安全與環境標準。 6. 配合公司促銷活動,熟練運用銷售技巧,提升顧客購買意願及銷售業績。 7. 即時解決顧客可能遇到的問題,協助妥善處理顧客投訴,提升顧客滿意度。 8. 配合主管交辦其他相關業務,並遵守公司規範執行工作。 加入雪花齋,我們提供多元且貼心的福利,包括勞保、健保、就業保險、勞退提撥金、月休八天以上、特別休假、年終獎金、中秋獎勵,以及員工折扣、健康檢查、團體保險等,期待您成為我們的一份子
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 台中當舖/儲備幹部/儲備鑑定師/國泰當舖/台中當鋪/潭子區

    月薪 33500~60000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    💰 月薪 $33,500 - $60,000 +獎金+完整培訓+晉升機會! 👉 不用跑業務!不用拉業績!專業帶領,學技術、賺高薪! 📍 工作地點:台中市南屯區五權西路二段42之1號 ⏰ 上班時間:08:30 - 18:30(週休) 🎯 需求人數:3人 ✨ 為什麼要來這裡? ✅ 穩定薪資 $33,500 起,上看 $60,000! ✅ 公司帶領,1 對 1 學習,無經驗也能成為專家! ✅ 學會鑑定汽機車、珠寶名錶,技能+收入雙收! ✅ 無業績壓力,不用外出拉客,輕鬆賺錢! ✅ 合法經營,政府立案,安全穩定! ✅ 晉升透明,努力就能當主管,薪水大幅成長! 🔍 工作內容 1. 汽機車評估市場價值,辨識事故車關鍵特徵,制訂專業估價。 2. 珠寶名錶真偽及價值鑑定,熟悉科技工具進行專業檢測。 3. 掌握內部帳務處理與財務核對,保障數據及交易準確無誤。 4. 客戶資料管理與應收帳款作業,強化財務運營效率。 5. 依主管指示執行專案,提升團隊執行效能。 6. 了解金融產品操作規則,提供合規且專業的服務。 7. 針對客戶資金需求,提供切合的放貸及融資解決方案。 8. 參與定期產品鑑定和技能培訓,持續提升專業價值。 🎁 超值福利包! 🎉 💰 高底薪 + 獎金制度 🎉 🚀 完整培訓,成為鑑定高手 🎉 🍱 供餐福利,工作更省心 🎉 ✈️ 員工旅遊、年終獎金、尾牙春酒 💰 薪資待遇:$33,500 - $60,000(能力決定薪水,衝高收入不是夢!) 📢 應徵方式 📞 聯絡人:何先生 📞 市話:(04) 2471-8222 📍 面試時間:週一至週五 📍 面試地點:台中市南屯區五權西路二段42之1號 網址:https://www.guotai-pawnshop.com.tw/ 🔥 高薪穩定工作,帶你成為專業鑑定師!心動不如行動,快來應徵! 💪💎 實體店面 政府立案,合法經營,安全有保障,新型態企業管理,別再把當舖當成地下錢莊,拒絕暴力討債,建立企業形象
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 雲端系統工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1. 熟悉 Linux 套件安裝與維護升級丶資安弱洞的修補,Docker相關應用等 2. 熟悉Server主機設置與維護 3. 需俱備程式撰寫能力佳 (開發系統監控程式) 4. 熟悉伺服器Server及作業系統Windows / Linux 之軟、硬體之安裝、設定、操作、管理 5. 虛擬化架構管理 - 熟悉VMware ESXi、Nutanix、Proxmox等虛擬化系統 6. 混合雲的規劃與管理,包含Google GWS/GCP、Microsoft 365/Azure、AWS 服務 7. 需負責公司核心軟體的維護與升級 8. 需因應公司成長需求,不斷學習新知 9. 需俱備基礎的網路知識(TCP/IP) 10. 其他主管交辦事項之執行。 職務需求: 1. 電腦機房主機、儲存設備、資訊系統應用的維運管理 •虛擬化超融合系統管理,包含Nutanix/Hyper-V/KVM、Dell/HPE Server、NetApp Storage/Synology NAS軟硬體 •Windows、Linux 作業系統,包含AD/DNS/DHCP/FTP/Printer/Antivirus 服務應用 •Infrastructure系統基礎架構,撰寫Shell Script自動化程序,備份版本控管 •PC、NB、伺服器、儲存設備等產品硬體拆組裝、檢測、維修、維護作業 2. IDC 機房的維運管理,系統監控、Log分析處理、警示通知 3. 資訊系統高可用架構設計、定期備份與災難復原規劃,資訊安全控管規劃、導入及執行
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  • 通路發展業務專員 (桃竹苗_餐飲通路)_駐點新竹

    月薪 46000~60000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    我們準備在桃竹苗地區餐飲市場、餐飲設備、設計師等通路提高我們市場占有率以及品牌曝光, 因此開始尋找能夠執行、規劃通路業務的人才。 你將隸屬於商用市場業務團隊,負責銷售與通路管理等業務管理相關工作。 [薪資待遇] 每月薪資 (依面試的狀況、個人學經歷決定) + 業績獎金 + 績效獎金 #依個人學經歷,保障前6個月 每月薪資48,000~52,000 [工作內容] 1. 以數字分析、邏輯與市場嗅覺,規劃並執行淨水過濾設備的零售市場發展與行銷策略。 2. 具提案、企劃、協調能力,不斷進化客戶端與公司內部之產品規劃、定價、促銷與供應鏈管理等各項業務發展需求。 3. 執行產品說明、訂單與貨款等相關業務工作。 4. 良好的人際關係處理能力,傾聽與思考解決客戶的問題。 5. 維繫、提升既有客戶關係並開發潛在客戶。 6. 開發並協助經銷商業務發展,最大化餐飲通路銷售數字以及消費者體驗。 7. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 8. 跨部門作業: 了解產品、行銷、客戶服務與施工流程,融入並提升既有業務團隊 9. 負責竹、苗區域業務 10. 定期對台北總公司業務主管會報 **試用期間須至總公司受訓1~2個月,受訓期依個人學習狀況而定。 **受訓期間住宿由公司負擔、每月補助2趟高鐵費用 **起初為在家/遠端上班。桃竹苗分公司業務,公司政策是鼓勵同仁彈性地點上班的,但若希望固定在辦公室上班,公司也有設置共享辦公室。 **公司會提供工作用筆電,只要有網路可以正常上班即可。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 手機匠 店長_蘆洲

    月薪 33000~80000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺,歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店,共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【薪資待遇】 <店員> 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) <資深店員> 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 <店 長> 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天,班別多元化,排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30%個人業績獎金,能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領,業績總額2%的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員->副店->店長->區經理->合夥人->營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」,手把手教你成為3C達人。
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  • 手機匠 專櫃人員_信義

    月薪 33000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺,歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店,共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【薪資待遇】 <店員> 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) <資深店員> 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 <店 長> 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天,班別多元化,排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30%個人業績獎金,能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領,業績總額2%的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員->副店->店長->區經理->合夥人->營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」,手把手教你成為3C達人。
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  • 手機匠 店長_信義

    月薪 33000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺,歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店,共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務,達成業績目標。 【薪資待遇】 <店員> 33,000元 (什麼都不會先來培訓看看) <資深店員> 36,000元~60,000元 需有1年以上相關經驗 <店 長> 40,000元~100,000元 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班 : 每月休8~12天,班別多元化,排班更彈性。 2.國定假日 : 國定假日補休或發一日薪資。 3.個人獎金 : 最高30%個人業績獎金,能力越高領越多。 4.團體獎金 : 達成目標再領,業績總額2%的團體獎金。 3.年終獎金 : 每年發放一至三個月年終獎金。 4.利潤分紅 : 年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.三節獎金 : 發放春節、端午、中秋三節獎金。 6.升遷機會 : 店員->副店->店長->區經理->合夥人->營運長 7.員工福利 :員工每月一次免費福利商品、親友購物8折優惠。 8.入職後採「一對一師徒訓練制」,手把手教你成為3C達人。
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  • 國內業務專員(高雄三民區)

    月薪 32000~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    在這個瞬息萬變的時代,本公司已經佇立54年,專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點,但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區,或是逛街時,是否注意到那些隱藏在門後的安全保障?這就是我們的成就。  ●永續經營:我們致力可持續的發展,照顧員工與追求進步並重,以創造更好的生活環境。  ●創新與成長:我們鼓勵創新思維,並提供發揮潛能的舞台,讓您在實踐中學習與成長。  ●影響力:擁有不同經歷的你加入團隊,帶來新鮮的觀點與創意,共同推動公司的未來發展,無相關經驗也不擔心。 工作內容:  ●開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。  ●定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。  ●國內業務接洽及訂單處理。  ●業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。  ●產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。  ●完成主管交辦事項 具備能力:  ●五金產品知識,解釋技術細節和應用場景。無經驗可培育!  ●問題解決,提供創造性解決方案  ●自備交通工具,公司提供外勤加給+油資補貼  ●加分條件|台語流利  ●加分條件|建築或建材...等相關產業經歷敘薪 無論您是否具備相關經驗,我們都將提供完善的培訓與支持,幫助您發揮潛能。 如果您希望在一個穩定且具多元的公司中成長,歡迎您成為我們的一份子!
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  • 平鎮-人事總務專員

    月薪 32000~40000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗
    1.現場人力派遣管理、派遣公司對應、考勤管理、排班。 2.庶務用品耗材採購詢價、成本預算控制。 3.行政文書事務及其他主管交辦事項。 4.環境維護及廠辦對應聯繫。 5.協助執行安全衛生例行事項及教育訓練或政策推廣。 6.初步現場環境潛在風險危害提出及處理突發事故事宜。 7.現場員工臨場服務(健康)事宜之協助。 8.協助其他職業安全衛生主管交辦事項。
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