轉職熱搜工作

加入我們，用塗料創造空間的靈魂 🌟 我們是 藝術塗料的領導品牌，不只是提供塗料，更是把設計的風格帶進牆面。 現在，我們正在尋找 北區 / 中南區 業務代表 —— 和我們一起引領市場！ 1、經營與開發通路客戶，拓展藝術塗料市場佔有率 2、建立並維護設計師客戶關係，強化產品指定率 3、執行公司產品售價策略，確保市場秩序 4、擬訂並執行銷售計劃，定期進行業績檢討與改善 5、蒐集並整理市場資訊，提供決策參考 6、解決客戶問題，提供最專業的服務

1、需注意現場作業各項工安事項及事項協商與轉達 2、作業區域安全設施的維護保養及檢查 3、施工作業中所有照片拍攝 4、負責工作簽單作業 5、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 6、維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查 7、須備有:丙種職業安全衛生業務主管。

1.辦理環保許可證(空、水、廢、毒及關注化學物質)申請及相關申報工作 2.廢水設備系統操作.維護.保養 3.廠區環境清潔維護巡檢及管理 4.碳足跡、溫室氣體盤查及推動廠區碳盤查 5.環安相關等ISO文件管理 6.其他主管交辦事項 需具廢(汙)水證照 1.排班排休制(月休9-10天) 2.需輪夜間班

【工作內容】 1. 確保餐點及酒水品質 2. 維護用餐環境 3. 吧檯器具及設備維護 4. 具高度熱忱及開朗笑容 5. 與顧客維持良好互動 6. 執行主管交辦事項 【薪資】 起薪為$250元起 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 另有多種獎金與津貼。 EX：月激勵獎金等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

配送冷凍冷藏食品 ☆車場地點 新北五股區 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛職業小貨車 2.車輛清潔，安全檢查 3.將貨品運送至目的地 2.裝卸貨品，確保運送過程安全 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.其他主管交代辦理事項 6.需不定時配合加班 工作時間 AM6：30-送完下班(視店家時間)

凱基證券法人部， 主要提供專業投資機構法人(外資、投信、自營商、壽險、銀行....等證券投資單位)， 在台股上市櫃及興櫃公司研究領域上的法人活動服務，協助法人做到約訪上市櫃及興櫃公司、舉辦線上及電話連線會議、企業參訪、舉辦投資論壇及國內外考察團...等各項服務，並整合凱基投顧研究部研究團隊，深入了解公司核心競爭力及產業發展動態，進而協助法人尋找具投資價值的股票。 -開發曾任職於機構法人操盤或研究的個人或其投資公司證券帳戶 -開發上市櫃公司或其他一般法人證券帳戶 -法人關係維護與經營 - 舉辦上市櫃公司研調活動及約訪活動規畫 工作待遇: (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 所需能力: 具業務特質及開發能力 善用基本面分析，發掘台股潛力股票的能力

【工作內容】 1.顧客接待、引導、餐點介紹、點餐、走餐、桌邊服務 2.餐具擺設、用餐後清潔、環境維護等餐飲服務 3.櫃台出納及交接班管理。 4.願意吸收學習現場服務新知 包含成本、人力調度、庫存報表等作業。 5.若能力升級並許可未來願意配合營運需要調店及展店 6.主管交辦事項 【具備能力】 1. 能從顧客觀點，解決顧客真實問題及抱怨處理。 2. 察覺與關心顧客需求，帶給客戶完美體驗。 3. 協助店長及副店長完成店面營運、成本管控、人時規劃等任務 4. 與團隊協作達成共同目標 5. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊 【儲備/展店幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓。 ※ 能接受全方位學習，為(店長、副店長、展店主管)做準備。

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 一起打造溫暖有力的人資團隊！ 完善培訓制度＋可發揮個人專業，讓您在人力發展領域持續成長~ 1.招募規劃與執行：維護各項招募管道，擬定招募策略與執行方案，確保人才穩定來源。 2.面談與媒合：負責應徵邀約、初試面談與人員篩選，協助各機構找到合適夥伴。 3.教育訓練執行：規劃新人訓練與在職課程，設計教材並追蹤訓練成效。 4.員工關懷與輔導：協助新人適應、進行同仁關懷，提升團隊凝聚與留任率。 5.人資專案與主管支援：配合主管交辦事項，參與人資發展相關專案。

1.執行主管所交代的命令及專案 3.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 5.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 9.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 12.出貨單、訂單之處理及整理 13.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 15.支援編輯工作