轉職熱搜工作

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.基本看圖、繪圖、使用游標卡尺。 2.基本模具噴補焊粉，針對模具進行局部打亮、拋光、研磨修整。 3.監督、管理現場作業人員、執行生產作業標準流程並確實記錄。 4.其他主管交辦事項。

需有~~ *事務管理人證照 *超高樓層防災中心值勤人員證 *上班時間08:00-17:00 (配合業主調整) *廣邀豪宅物業管理主管經驗 1. 與業主間溝通協調。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 5. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 6. 教導基層員工給予基層員工需要協助。

建立和優化生產部的標準化作業流程 總經理交辦事項之執行。 負責生產目標的確實執行和監督並達今各項KPI指標 建立品質檢驗政策與標準，管控及改善產品品質 推動公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 人員招募、教育訓練、考核、勞工關係協調等管理 負責廠務管理（如：生產設備保養與管理、廠區規劃與管理、工廠安全管理）。 負責CNC生產機器、設備之操作，確保機臺正常運作。 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 按照保養計畫，執行機臺與工作環境清潔、保養及維護。 負責工件量測與自主檢驗執行。 基本刀具研磨與刀具磨耗控管觀念。 完成主管交辦事項。這個職位非常重要 負責整個生產線的規劃、控制和執行，是公司營運成功的重要保障。對於有野心和企圖心的人來說，這是一個充滿挑戰和發展機會的職位。 如果您對該職位感興趣，請盡快提交您的履歷並表達您的興趣。我們期待您的加入！

一、甄選項目： 舞台技術人員從優錄取。 二、工作內容： (一) 舞台吊具、燈光、音響器材、專業設備維護、保管、操作等工作相關業務。 (二) 舞台升降設備、觀眾席座椅設備及其他展演設備之維護與管理。 (三) 協助演藝團體相關演出事宜。 (四) 支援中心相關事務主管交辦事項，及必要時之業務調整。 (五) 本職務須配合場館活動調整上班時間。 三、應徵資格： (一)具下列資格條件之一者： 1. 國內外大學畢業，有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。 2. 專科畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者。 3. 高中畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者。 4. 具專業協（學）會考試，並具有與擬任職務工作經驗四年以上者。 5. 有與擬任職務之專業證照及與擬任職務工作經驗五年者。 (二)具「(丙種)職業安全衛生業務主管」證照者尤佳。 四、待遇： (一)薪資新臺幣37,000元以上/月。 (二)年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三)其他員工相關福利。 五、報名手續：【本職缺僅接受本中心制式報名表】  (一) 報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明應徵115-04「舞台技術人員(職務代理人員)」。 2.通訊報名：請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心 人事 收」，信封請註明應徵115-04「舞台技術人員(職務代理人員)」。 (三) 證件不齊者，恕不受理報名。 六、本職務係職務代理人性質，工作期間自本中心通知報到日起至116年6月30日。倘代理原因消失，受聘人員應無條件接受解聘，並不得以任何理由要求留用或資遣補償。 七、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 八、考試項目內容：依中心規定辦理。 九、中心依甄選程序，具有選擇性和自主性，甄選考生所提學經歷、專業知識能力以及人格特質，中心保有流用適合職務缺額之協商。 十、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同棄權，並依序遞補。 十一、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐(037)612669分機432 或逕上本中心網站https://www.miaobeiac.org/mod/news/index.php?REQUEST_ID=SAJTHC1UVXxKWXA2UANyF3EnCUghAAc&pn=0

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.國內外客訴案件改善管理 2.RMA案件管理 3.售後服務管理

1. 機電設備定期保養，處理基礎故障問題。 2. 負責百貨商場內例行巡檢，確保設施安全運作。 3. 協助廠商施作空調、電梯系統維護作業。 4. 進行協助緊急小型修繕工作，維護場域正常運行。 5. 學習操作相關系統與工具，增進技術知識。 6. 執行主管交辦的其他臨時性技術支援工作。 7. 配合團隊協作並提供問題解決方案。 8. 無經驗可，公司提供完整職前訓練與培訓。

一.說明 : 本公司全新導入全自動化中空複層玻璃生產，目前設備已建置完成並投入量產。誠邀具備自動化產線管理經驗及熟悉玻璃加工技術的生產主管加入。 二.應徵職位 : 全自動化中空複層生產線主管。 三.應徵條件 : 1.具備玻璃加工廠及擔任生產線主管職務經驗者尤佳。 2.具備團隊溝通協調能力、抗壓性強，能落實執行生產目標滿足訂單交期。 3.具備固定式起重機（天車）或堆高機操作證照者。 4.中空複層玻璃生產製程（含鋁條折彎、丁基膠密封、玻璃洗片/清潔、惰性氣體充填、壓合、AB膠密封等工序）。 5.訂單交期管理、產能管理、品質管理、人員與安全維護管理、物料管理、設備維護管理、設備耗材管理、環清潔管理。 6.需能配合訂單進度進行排班與加班。 四.薪資條件:面議。 歡迎加入我們的團隊，共同打造高品質的玻璃製造技術，期待您的加入！

【職務內容】 督導現場保全人員勤務執行情形（門禁、巡邏、交接等） 教導新進與在職保全人員標準作業流程（SOP） 定期巡檢各案場勤務品質與服務狀況 糾正不當勤務行為並進行輔導改善 協助建立與優化安管作業流程與制度 彙整勤務缺失、提出改善建議與回報 處理案場突發及異常狀況 配合主管進行人員評核與教育訓練規劃 負責案場勤務督導、教育訓練及聯繫業主 負責案場人員排班、調度及應徵新人 【職務定位】 以「管理＋督導＋教育」為核心 著重制度落實與整體勤務品質提升 為連結公司管理端與現場保全的重要角色 歡迎抗壓性高，體態良好優良夥伴加入團隊，人格特質: 勤奮，努力，負責。 需具管理保全經驗3年以上。

帶領團隊、創造成果，打造高績效服務廠！ 如果你具備汽車服務廠管理經驗，擅長團隊領導、營運管理與顧客服務經營，並希望在更大的舞台發揮管理專業，歡迎加入我們！ 你將帶領專業團隊，從營運管理、人才培育到服務品質提升，打造兼具績效與顧客滿意度的標竿服務廠。 【你的工作，不只是管理服務廠，更是帶領團隊創造成果】 營運管理： ✔ 規劃服務廠營運策略，達成營運目標與獲利績效 ✔ 管理維修排程、產能配置及資源運用 ✔ 持續優化服務流程，提升營運效率 團隊領導： ✔ 帶領服務顧問、技師及行政團隊 ✔ 人力配置、工作安排與績效管理 ✔ 建立高效合作文化，培育核心人才 經營績效： ✔ 達成每月營業目標、入廠台數及獲利指標 ✔ 控管營運成本，提升整體經營績效 ✔ 推動各項改善專案與營運優化 顧客服務： ✔ 建立高品質顧客服務流程 ✔ 協助重大客訴處理與顧客關係維護 ✔ 提升顧客滿意度及品牌口碑 制度管理： ✔ 落實KPI管理及各項稽核制度 ✔ 確保服務品質、安全管理及法規遵循 【加入我們，你將獲得】 ✔ 挑戰百萬年薪，績效與能力連結 ✔ 帶領專業服務團隊，發揮管理影響力 ✔ 參與服務廠經營決策與營運改善 ✔ 完善教育訓練與管理職發展機制 ✔ 穩定企業平台，打造長期職涯發展 一位優秀的廠長，不只是管理服務廠，更能帶領團隊創造卓越成果。 如果你希望在一個重視專業、提供發揮舞台與穩定發展的平台，帶領團隊持續成長、創造更高績效，歡迎加入我們！ 期待與你攜手打造兼具服務品質、營運績效與顧客滿意度的標竿服務團隊。

職責要求 一、組織營運與人力配置管理 1.協助公司建立完整營運組織架構與管理制度。 2.建立部門及個人績效管理制度與 KPI，提升整體工作效率與執行力。 3.督導專案、工程、採購、設備、售後服務等團隊之日常營運。 4.建立標準作業流程（SOP），降低對個人經驗與創辦人的依賴。 5.協助培養中階主管及關鍵人才，建立可持續發展的組織梯隊。 二、設備供應鏈與採購管理 1.負責供應商管理及長期合作關係維護。 2.統籌設備採購、詢比議價、交期安排及品質管理。 3.協調供應商、工程團隊及客戶端需求，確保設備如期交付。 4.建立供應商評鑑、管理及備援機制，降低供應鏈風險。 5.掌握設備製造、採購及交貨進度，提前發現並處理異常。 6.針對成本、交期及品質持續進行優化。 三、客戶經營與專案交付管理 1.公司主要客戶：包含 SI System Integrator、工程公司及設備整合相關企業。 2.建立並維繫重要客戶及策略合作夥伴關係。 3.主動了解客戶需求及設備使用狀況，提升客戶黏著度。 4.協助業務及技術團隊處理重大客戶問題。 5.整合內部研發、工程、採購及售服資源，確保專案順利交付。 6.掌握專案進度、設備交期、成本及風險。 7.建立 Key Account Management 機制。 四、售後服務與維護保養體系建立 1.建立設備售後服務、維修及保養管理制度。 2.規劃設備定期巡檢、預防保養及維護服務。 3.主動與客戶接觸，掌握設備使用狀況與潛在需求。 4.建立客戶服務紀錄、設備維護履歷及問題追蹤機制。 5.規劃 Service Contract／Maintenance Contract，發展持續性服務收入。 6.建立售服團隊 KPI，包括： -客戶回應時間 -問題解決時間 -設備妥善率 -客戶滿意度 -維護合約續約率 任職資格 1.學歷:大學以上，工程、機械、電機、環工、工業工程、管理等相關科系尤佳。 2.經歷具 10年以上設備產業、工程產業或相關供應鏈經驗。 3.具備 5年以上管理職經驗，曾帶領跨部門團隊。 4.必須具備設備產業實務經驗，熟悉以下產業尤佳： -半導體廠務／設備 -環保設備 -空氣污染防制設備 -水處理／廢水處理設備 -工業設備 -自動化設備 -系統整合 SI -工程統包 5.曾任職於設備供應商、系統整合商或相關產業鏈者尤佳。