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【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.國內外客訴案件改善管理 2.RMA案件管理 3.售後服務管理

一.說明 : 本公司全新導入全自動化中空複層玻璃生產，目前設備已建置完成並投入量產。誠邀具備自動化產線管理經驗及熟悉玻璃加工技術的生產主管加入。 二.應徵職位 : 全自動化中空複層生產線主管。 三.應徵條件 : 1.具備玻璃加工廠及擔任生產線主管職務經驗者尤佳。 2.具備團隊溝通協調能力、抗壓性強，能落實執行生產目標滿足訂單交期。 3.具備固定式起重機（天車）或堆高機操作證照者。 4.中空複層玻璃生產製程（含鋁條折彎、丁基膠密封、玻璃洗片/清潔、惰性氣體充填、壓合、AB膠密封等工序）。 5.訂單交期管理、產能管理、品質管理、人員與安全維護管理、物料管理、設備維護管理、設備耗材管理、環清潔管理。 6.需能配合訂單進度進行排班與加班。 四.薪資條件:面議。 歡迎加入我們的團隊，共同打造高品質的玻璃製造技術，期待您的加入！

帶領團隊、創造成果，打造高績效服務廠！ 如果你具備汽車服務廠管理經驗，擅長團隊領導、營運管理與顧客服務經營，並希望在更大的舞台發揮管理專業，歡迎加入我們！ 你將帶領專業團隊，從營運管理、人才培育到服務品質提升，打造兼具績效與顧客滿意度的標竿服務廠。 【你的工作，不只是管理服務廠，更是帶領團隊創造成果】 營運管理： ✔ 規劃服務廠營運策略，達成營運目標與獲利績效 ✔ 管理維修排程、產能配置及資源運用 ✔ 持續優化服務流程，提升營運效率 團隊領導： ✔ 帶領服務顧問、技師及行政團隊 ✔ 人力配置、工作安排與績效管理 ✔ 建立高效合作文化，培育核心人才 經營績效： ✔ 達成每月營業目標、入廠台數及獲利指標 ✔ 控管營運成本，提升整體經營績效 ✔ 推動各項改善專案與營運優化 顧客服務： ✔ 建立高品質顧客服務流程 ✔ 協助重大客訴處理與顧客關係維護 ✔ 提升顧客滿意度及品牌口碑 制度管理： ✔ 落實KPI管理及各項稽核制度 ✔ 確保服務品質、安全管理及法規遵循 【加入我們，你將獲得】 ✔ 挑戰百萬年薪，績效與能力連結 ✔ 帶領專業服務團隊，發揮管理影響力 ✔ 參與服務廠經營決策與營運改善 ✔ 完善教育訓練與管理職發展機制 ✔ 穩定企業平台，打造長期職涯發展 一位優秀的廠長，不只是管理服務廠，更能帶領團隊創造卓越成果。 如果你希望在一個重視專業、提供發揮舞台與穩定發展的平台，帶領團隊持續成長、創造更高績效，歡迎加入我們！ 期待與你攜手打造兼具服務品質、營運績效與顧客滿意度的標竿服務團隊。

【職務內容】 督導現場保全人員勤務執行情形（門禁、巡邏、交接等） 教導新進與在職保全人員標準作業流程（SOP） 定期巡檢各案場勤務品質與服務狀況 糾正不當勤務行為並進行輔導改善 協助建立與優化安管作業流程與制度 彙整勤務缺失、提出改善建議與回報 處理案場突發及異常狀況 配合主管進行人員評核與教育訓練規劃 負責案場勤務督導、教育訓練及聯繫業主 負責案場人員排班、調度及應徵新人 【職務定位】 以「管理＋督導＋教育」為核心 著重制度落實與整體勤務品質提升 為連結公司管理端與現場保全的重要角色 歡迎抗壓性高，體態良好優良夥伴加入團隊，人格特質: 勤奮，努力，負責。 需具管理保全經驗3年以上。

職責要求 一、組織營運與人力配置管理 1.協助公司建立完整營運組織架構與管理制度。 2.建立部門及個人績效管理制度與 KPI，提升整體工作效率與執行力。 3.督導專案、工程、採購、設備、售後服務等團隊之日常營運。 4.建立標準作業流程（SOP），降低對個人經驗與創辦人的依賴。 5.協助培養中階主管及關鍵人才，建立可持續發展的組織梯隊。 二、設備供應鏈與採購管理 1.負責供應商管理及長期合作關係維護。 2.統籌設備採購、詢比議價、交期安排及品質管理。 3.協調供應商、工程團隊及客戶端需求，確保設備如期交付。 4.建立供應商評鑑、管理及備援機制，降低供應鏈風險。 5.掌握設備製造、採購及交貨進度，提前發現並處理異常。 6.針對成本、交期及品質持續進行優化。 三、客戶經營與專案交付管理 1.公司主要客戶：包含 SI System Integrator、工程公司及設備整合相關企業。 2.建立並維繫重要客戶及策略合作夥伴關係。 3.主動了解客戶需求及設備使用狀況，提升客戶黏著度。 4.協助業務及技術團隊處理重大客戶問題。 5.整合內部研發、工程、採購及售服資源，確保專案順利交付。 6.掌握專案進度、設備交期、成本及風險。 7.建立 Key Account Management 機制。 四、售後服務與維護保養體系建立 1.建立設備售後服務、維修及保養管理制度。 2.規劃設備定期巡檢、預防保養及維護服務。 3.主動與客戶接觸，掌握設備使用狀況與潛在需求。 4.建立客戶服務紀錄、設備維護履歷及問題追蹤機制。 5.規劃 Service Contract／Maintenance Contract，發展持續性服務收入。 6.建立售服團隊 KPI，包括： -客戶回應時間 -問題解決時間 -設備妥善率 -客戶滿意度 -維護合約續約率 任職資格 1.學歷:大學以上，工程、機械、電機、環工、工業工程、管理等相關科系尤佳。 2.經歷具 10年以上設備產業、工程產業或相關供應鏈經驗。 3.具備 5年以上管理職經驗，曾帶領跨部門團隊。 4.必須具備設備產業實務經驗，熟悉以下產業尤佳： -半導體廠務／設備 -環保設備 -空氣污染防制設備 -水處理／廢水處理設備 -工業設備 -自動化設備 -系統整合 SI -工程統包 5.曾任職於設備供應商、系統整合商或相關產業鏈者尤佳。

1. 飯店內日常各項水電、空調及機電等設備維修與檢點保養,以確保運作正常。 2. 陪同、監督與追蹤外部協力廠商執行修繕與保養作業。 3. 具相關工務經驗、水電證照及飯店相關經驗者優先。 4. 需輪班，依班別提供額外津貼。 5. 其他主管交辦事項

1.熟悉國內及國際美容巿場、相關規範, 2~3年以上工作經驗. 2.中/英文說寫流利. 熟諳電腦操作. 3.通路開發及關係經營、維護, 拓展公司市場佔有率 4.產品上架後，持續做好通路維護 5.資料搜尋、建置及開發與各方關係維護與協調溝通 6.部門溝通, 配合產品行銷推廣 7.各類文件記錄與管理

1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 2. 與工務部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 房務部年度預算編列及設備更新汰換排程。 4. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 5. 處理危機事件及具應變能力。 6. 調配與執行館內人力之規劃、組織、訓練。 7. 建立制定及落實SOP。 8. 飯店房務管理經驗5年以上。

天工精密持續朝智慧製造與自動化生產邁進， 透過設備優化與製程改善，逐步打造更穩定、高效率的生產環境。 我們持續導入自動化設備與製程管理， 讓現場作業不只是單純操作機台， 更能接觸設備調整、製程控制與技術改善， 逐步累積專業能力與現場經驗。 在天工，技術人員不只是生產角色， 也有機會參與設備改善與製程優化， 朝更進階的技術領域發展。 誠摯邀請願意學習、挑戰技術能力的您加入我們， 一起打造下一代製造技術。 【工作內容】 1. 鍛造機設備操作，觀察設備運作狀況並適時調整。 2. 執行鍛造機工裝、換模及基礎維修作業。 3. 鍛造成品尺寸量測與生產紀錄填寫。 4. 異常狀況回報與協助處理。 5. 其他主管交辦事項。 【工作時間】 日班：09:00－18:00 晚班：21:00－06:00 ◎ 可選擇是否每月輪值日／晚班 ◎ 晚班津貼：600 元／天 ◎ 加班費另依勞基法計算