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職責要求 1.制定並實施與總體業務戰略一致的人力資源戰略和措施。 2.管理招聘流程，包括人才來源、面試和新員工入職。 3.處理員工關係問題，包括衝突解決和紀律處分。 4.實施和維護人力資源政策和流程，以確保符合相關法律法規。 5.管理員工福利計劃，並協助員工解答福利問題。 6.協調績效管理流程，包括目標設定、績效評估和職業發展計劃。 7.領導和促進員工培訓和發展措施。 8.管理人力資源指標和分析，跟踪關鍵績效指標，並識別改進的領域。 9.持續關注行業趨勢和最佳實踐，以確保公司在人力資源實踐方面保持競爭力。 任職資格 學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位（碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗，且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

職責要求 1.策劃並推動公司與學術界的合作計畫，包括實習計畫、研究合作等。 2.維護與擴大現有的產學合作夥伴關係，開拓新的合作機會 3.協助企業與學校之間的溝通與協調，確保合作項目順利進行。 4.監督和評估產學合作計畫的執行情況，提出改進建議。 任職資格 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及優良的溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1.具備豐富的產學合作經驗，熟悉學術界和產業界的運作模式。 2.具有卓越的溝通能力和協調能力，能夠有效地促成合作項目。 3.具備團隊管理能力，至少管理6人以上的單位，能夠有效領導團隊達成共同目標。

職責要求 1.負責全校資訊系統的規劃、建置、維護及管理。 2.管理開發團隊的進度。 3.負責全校的數據安全與資訊安全管理。 4.協助全校部門之間的資訊系統整合與協調。 5.負責資訊系統的維運與技術支援。 任職資格 學歷要求 1.具教育部認可之國內外學士學位（具資訊或管理相關領域碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 專長條件 1.具備資訊系統相關的工作經驗。 2.具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 3.具備應變能力與解決問題的技巧。 4.具5年以上管理超過6人開發團隊的經驗。

職責要求 1. 負責開發重點工業、製造業、科技、零售、服務產業等大型企業客戶，推廣與銷售公司機器人產品以達業績目標。 2. 負責二級SI經銷商、系統整合商的通路開發策略及管理。 3. 定期聯繫/開發重點客戶，並維護客戶關係，確保客戶滿意度和業務增長。 4. 管理通路銷售流程，包含經銷客戶詢價、報價、產品技術支援事務。 任職資格 1. 機器人應用相關產業的業務經驗5年以上。 2. 熟悉經銷商市場以及系統整合商通路經驗3年以上。 3. 擅溝通和談判技巧，能夠在處理客戶端以及經銷商端的各式狀況排解。 4. 具備良好的時間管理和組織能力，能夠有效地分配工作和資源。 5. 需會開車並有汽車駕照

職責要求 1.在產品設計和開發階段實施DQA，以確保設計符合品質標準。 2.監督生產過程，執行PQA，以確保生產品質符合標準。 3.建立和維護供應鏈品質保證體系（SQA），並管理供應商和合作夥伴的品質。 4.實施持續改進計劃，以提高產品和生產過程的品質和效率。 任職資格 1.精通品質管理原則和工具，包括六西格瑪、質量功能展開（QFD）等。 2.熟悉ISO品質管理標準和相關法規，且能夠建立和維護品質文件，包括品質計劃、測試程序和報告。 3.具備產品品質評估和驗證的專業知識，包括測試方法、測試設備等。 4.了解供應鏈管理和供應商品質管理的最佳實踐。 5.良好的數據分析和問題解決能力，以追蹤品質指標並制定改進計劃。 6.優秀的溝通和人際關係技能，能夠有效合作內部和外部利益相關者。 7.大學以上，專業領域包括工程學、品質管理或相關領域。 8.品質管理相關認證（如六西格瑪、質量工程師、ISO 9001等）將被優先考慮。 9.有5年以上相關品質管理和技術經驗，其中包括3年以上的團隊管理經驗。 10.流利的英語口語和書面表達能力（其他語言能力將被優先考慮）。 11.準備在必要時出差，以管理全球供應鏈的品質需求。 12.良好的領導和團隊合作能力，能夠指導和激勵團隊成員。 13.能夠處理壓力和解決複雜的品質問題。 14.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。

職責要求 1. 執行綠能事業之整體策略規劃、經營管理、預算管理、專案管理、品質管理及績效管理等。 2. 管理產品開發或技術移轉專案，包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管。 3. 掌握產品市場趨勢，依據公司目標、市場特性和成本考量，擬定產品特性定位與推廣策略。 4. 良好的溝通表達能力和商務對談能力，協助公司業務擴展。 5. 規劃、指導和協調行銷活動及策略，以銷售產品和服務。 6. 負責部門運作管理，協調、整合各項專案，確認執行進度與員工績效評核。 7. 參與年度各項展覽活動。 8. 主管交辦事項。 任職資格 1.領導能力 2.獨立思考能力 3.責任心、工作熱誠 4.成本概念 5.擅溝通 6.對能源產業具宏觀視野、敢於接受創業挑戰，具整體策略規劃之能力

職責要求 -雇主品牌經營 -召募預算控管 -HQ 職員召募及海外召募支援 -支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) -內部轉職公告 -召募管道維護 (人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) -新人報到作業 -新人試用訪談 / 離職訪談 -費用申請 任職資格 -熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 -熟悉校園徵才作業 -具簡報能力、面試能力者 -人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 -英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗；懂第二外語，西班牙文尤佳 -依學經歷與 HR 專業與管理相關工作經驗給予相對應職等(主任管理師 / 課長 / 副理)

職責要求 1.訂定業務推廣目標 2.直銷團隊招募，激勵、訓練，及管理 3.執行市場推廣計劃，提高品牌知名度 4.建立並維護良好客戶關係，解決客戶問題，提高滿意度 5.商品的銷售與服務活動 任職資格 1.需有直銷產業銷售主管2年以上經驗 2.具基礎英文溝通能力 3.對業務具敏銳度能發現問題並解決問題的能力

職責要求 1. Hardware/Firmware/Software Function Test, OS/Perpherial Compatibility Test, Performance Evaluation 2. Test Case與Test Plan撰寫，新技術研發 3. 專案及人員管理 4. Test environment build up/Maintain 任職資格 1.需具備Server相關測試工作經歷10年以上, 含2年以上管理經驗 2.熟悉Server硬體架構、Windows/Linux/VM系統操作, 具備問題診斷偵錯能力 3.Code development: #Python #Shell script #bat 4.測試自動化開發

職責要求 1)制定和審核產品的短期和長期計劃、目標和目的 2)產品新技術涉獵研究、歸納應用、概念驗證與導入 3)進行競爭產品分析和市場研究，了解產品消費者行為和專業觀眾 4)制定生產和行銷策略和戰術，確保產品在整個生命周期內與市場機會相對應 5)與產品研發部門密切合作，最終確定產品規格 6)釐清客戶的產品規格需求和技術可行性等問題 任職資格 1)擁有10年以上工作經驗，其中至少5年專注於伺服器研發或系統測試 2)優秀的英文溝通能力，能流暢閱讀、撰寫和溝通 3)具備伺服器產品規劃能力，能夠制定有效的產品策略和計劃 4)具備解決客戶問題的能力，善於溝通和協商，能夠快速有效地解決問題