轉職熱搜工作

⭐提供不動產買賣諮詢服務 ⭐電話行銷與客戶經營開發銷售 ⭐提供不動產買賣/租賃仲介服務 ⭐帶看/解說及簽訂租賃或買賣契約 ⭐主管交辦業務待辦事項 ⭐[ 月休8天 ] 周末國定假日、周六周日能配合上班者優先 ⭐工作需要熱情、邏輯觀念佳、獨立自主自律主動 ⭐值班人員〝辦公室環境與設備之清潔與維護 ⭐需要騎機車者尤佳 🌈歡迎有無經驗屆退、剛畢業、剛退伍、二度就業， 在職或轉職換跑道的社會人士加入我們的行列🌈 #房仲業六日為銷售日 #業績達標招待員工旅遊(國內/國外各一次) #月月聚餐活動 #不定時店長加碼下午茶及飲料 #本公司臉書網址(歡迎了解我們的工作環境) https://www.facebook.com/HBa655/ #僅接受：應徵履歷信件及電子郵件(勿來電來店)

1.文書資料處理 (物件輸入管理、不動產說明書製作) 2.管理文件及契據 3.電話接聽、櫃檯接待、會議室準備及提供茶水 4.辦公室環境與設備之清潔與維護 5.庶務性行政工作 (如：事務機器叫修、文具用品採買) 6.主管交辦事項 7.FB粉絲團編輯與推廣 8.基礎美編 (Canva線上軟體、無基礎也超簡單上手) 9. [ 月休10天 ] 周末國定假日、周六周日能配合上班者優先 10.基礎的OFFICE軟體 (WORD/EXCEL/POWERPOINT)EXCEL基本函數 11.工作需要細心、數字邏輯觀念佳、獨立自主自律主動 12.需要騎機車者尤佳 13.過試用期調薪 #房仲業六日為銷售日 #表現良好調整薪資 #職滿一年招待員工旅遊(國內國外各一次)今年去了越南及馬來西亞 #月月聚餐活動 #三節獎金及年終(中秋/端午/生日) #不定時店長加碼下午茶及飲料 #優質工作經驗薪水可面譯 #本公司臉書網址(歡迎了解我們的工作環境) https://www.facebook.com/HBa655/ #僅接受：應徵履歷信件及電子郵件(勿來電來店)

職責要求 一、AI策略規劃 -制定公司短期（1年內）、中期（1–3年）、長期（3年以上）AI應用發展藍圖 -評估AI技術可行性與商業應用場景 -建立AI專案優先順序與投資評估模型 -追蹤市場AI技術趨勢並提出導入建議 二、跨部門整合與專案推動 -與營運、IT、數據、行銷、業務等部門合作 -協調內外部技術夥伴（顧問公司、系統商、雲端服務商） -確保專案按時、按預算、按目標完成 -管理專案風險與資源配置 三、專案管理與敏捷思維 -採用Agile/Scrum思維推動專案 -能快速驗證（POC）、迭代優化 -動態調整方向與資源分配 -建立可量化KPI（例如效率提升％、成本下降％、轉換率成長％） 任職資格 1.具AI基礎知識（Machine Learning / LLM / Data Analytics 概念） 2.曾參與或主導AI專案（如：客服機器人、預測模型、流程自動化、生成式AI導入） 3.具專案管理能力 4.具跨部門溝通與資源整合能力

職責要求 一、Wi-Fi 架構規劃與建置 規劃並制定 Wi-Fi 功能架構方案及長期技術發展藍圖 ,負責 Wi-Fi 功能架構之設計、導入與實作 ,維護與優化既有 Wi-Fi 功能架構，確保穩定性與效能 二、無線通訊技術開發 進行 Wi-Fi 軟體與通訊協定（Protocol）應用層開發,開發與優化 Wi-Fi 模組驅動程式（Linux / RTOS 環境）,整合無線功能至產品系統平台，完成功能驗證與效能測試 三、資安與通訊安全規劃, 規劃並實施 Wi-Fi 資安解決方案,建立並優化無線安全機制（如 WPA/WPA2 個人版與企業版）,確保產品符合資安與通訊安全規範 四、供應商與跨部門合作 與 Wi-Fi 模組供應商進行技術合作與技術討論,協助處理客戶端有線／無線網路通訊問題,與專案開發團隊合作完成系統功能整合,參與雲端應用趨勢評估與相關功能開發 任職資格 1.熟悉 Embedded System（嵌入式系統）架構 2.熟悉 C / C++ 程式語言開發，並具備 XML 使用經驗 3.熟悉 WLAN 802.11 a/b/g/n/ac/ax 通訊協定 4.了解 MAC / PHY 層架構與射頻（RF）相關知識 5.具備 TCP/IP 協定堆疊實務經驗 6.熟悉 HTTP / HTTPS / DHCP / SSL/TLS / MQTT 等網路協定 7.具備 WPA / WPA2（Personal / Enterprise）開發經驗 8.熟悉 Wi-Fi 封包擷取（Packet Capture）與 Log 分析工具 9.具備 Linux 或 RTOS 環境下 Wi-Fi 模組 Driver 開發實務經驗 10.熟悉 Wi-Fi Roaming 技術（802.11k / r / v）尤佳 11.具 IoT 或雲端整合經驗尤佳

1.招募並培訓電話行銷人員，提升團隊整體表現；制定銷售目標，追蹤績效，並提供回饋與獎勵機制。 2.分析市場趨勢與客戶需求，制定並推動銷售策略，確保達成預定目標。 3.協助團隊建立並維護良好的客戶關係，處理客戶的投訴與反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。 4.跨部門協調合作，確保銷售活動的順利進行，並將市場與客戶的反饋資訊傳達給相關部門。 5.分析銷售數據與市場反應，定期向高層管理層提交工作報告，提供決策依據。

職責要求 1.主持部門及客戶技術會議。 2.訂定技術 Road Map 與發展策略。 3.進行機種 Design Review。 4.機種成本分析與估價評估。 5.安排技術訓練與潛力主管培訓。 6.推動新技術開發並進行進度 Review。 7.確認機種專案進度與線路架構設計。 8.確認客戶 Spec 與機種 CAR。 任職資格 1.8年以上硬體研發相關經驗 2.碩士以上（電機電子／資工／機械相關科系） 3.具研發專案或小型團隊管理經驗 4.英文中等以上（可進行技術溝通） 加分條件： 1.熟悉汽車產品開發流程（ASPICE、ISO 26262） 2.熟悉 FMEA / FTA / DQ 測試要求 3.熟悉 DFMEA / PFMEA、MTBF / Reliability、8D 與 Failure Analysis 4.具 Ansys Medini 功能安全分析經驗

職責要求 1.全面營運與策略管理 (Overall Operations & Strategy) -制定餐廳的短期與長期發展目標，並規劃達成目標的策略與行動方案。 -了解營業數據（如來客數、客單價、翻桌率、毛利率），洞察問題並提出優化策略。 -定期產出營運分析報告(有後勤可協助)，對公司清晰匯報餐廳的財務狀況與經營績效。 -密切關注市場趨勢與競品動態，規劃創新的行銷活動與推廣方案（特別針對私廚晚宴）。 2.頂級現場與顧客關係管理 (Impeccable Service & Guest Relations) -建立並維持最高的服務標準，確保從餐廳、咖啡廳到私廚晚宴的每一環節都超越顧客期待。 -親自處理重要的顧客關係維護、客訴應對，將負面反饋轉化為改進的契機。 -營造獨特且舒適的用餐氛圍，確保硬體設施、音樂、燈光等細節完美呈現。 -作為餐廳的品牌大使，建立並維繫與高端客戶及合作夥伴的良好關係。 3.確實的人力資源管理 (Lean Human Resources Management) -負責團隊的招募、甄選、培訓與績效考核，打造一支高凝聚力、高戰鬥力的專業團隊。 -合理安排人力班表，優化人力成本，並激勵團隊成員的潛能與士氣。 -建立正向、積極的團隊文化。 3.嚴謹的財務與成本控制 (Rigorous Financial & Cost Control) -編列年度財務預算，並對 P&L (損益表) 全權負責。(有後勤協助，但須了解) -精準控管食材、酒水、人事及其他營運成本，持續優化採購流程與供應商管理。 -與主廚緊密合作，進行菜單定價、成本分析，確保餐點在兼顧品質與創意下，仍保有健康的利潤結構。 4.跨部門溝通與廚房協作 (Kitchen & Cross-Functional Collaboration) -作為外場與內場之間的關鍵橋樑，確保資訊暢通，營運高效。 -與主廚共同研發新菜色、季節性菜單及私廚晚宴專屬菜單，確保產品的創新與市場競爭力。 -監督並確保食品安全衛生符合最高標準，落實相關規範。 任職資格 經驗要求：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位，並有管理 15 人以上團隊的經驗。 經營能力：具備獨立分析及解讀財務報表（特別是 P&L）的能力，能從數字中發現問題並制定策 略。 領導特質：是一位天生的領導者，善於激勵團隊，並能果斷處理各種突發狀況。 策略思維： 不僅僅是執行者，更是思考者。對市場敏感，能提出有效的商業策略。 加分條件： -擁有西餐廳、牛排館、私廚或複合式餐飲空間的管理經驗。 -對咖啡、酒類（特別是葡萄酒）有深入的認識。 -具備籌備新餐廳或品牌再造的成功經驗。 -英文流利，能接待外籍顧客。

職責要求 1.負責電源產品 Layout 佈局與結構設計。 2.線路圖設計與電路模擬分析。 3.Issue Debug 與問題排除。 4.技術文件撰寫與產出。 5.團隊工作指導與人員培訓管理。 6.負責 RFQ 與 Technical Proposal 技術回覆。 7.檢視產品成本並提出優化建議。 8.專案進度與技術審查。 9.新技術研發導入與持續精進。 任職資格 1.8年以上硬體研發相關經驗 2.5年以上電源產品開發設計經驗 3.具3年以上產品量產或生產流程相關經驗佳 4.熟悉電動車充電樁系統硬體尤佳 5.大學以上（電機電子／機械／工業工程相關） 6.英文中等以上（可閱讀技術文件與基本溝通）

職責要求 1.研討並指導軟體／韌體相關技術開發。 2.Review 並控管研發專案進度與品質。 3.彙整與報告研發成果。 4.管理團隊成員並協調內外部資源。 5.制定研發目標與年度工作計畫。 任職資格 1. 8年以上軟體／韌體相關經驗 2. 6年以上韌體設計經驗 3. 5年以上 Power Supply Firmware 設計經驗尤佳 4. 4年以上專案或團隊管理經驗 5. 碩士以上（電機電子／資工／機械相關科系） 6. 英文中等以上（可進行技術溝通與文件閱讀）

職責要求 1.財、會、稅領域之相關工作規劃及管理。 2.各項單據憑證等審核。 3.編製與審核各類傳票、帳務報表，相關會計帳務處理。 4.定期製作資金預估報表及財務報表經營分析及預算編列管理。 5.配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。 6.財務異常項目分析、檢討，並提出優化與調整建議、建立內部控制制度。 7.銀行融資維護及其相關業務管理。 8.其他一般帳務處理及主管交辦事項。 9.負責各部門財務會計管理層面的溝通與協調。 10.固定資產、存貨帳務審核及盤點複查。 任職資格 1. 具財務經驗5年以上 2. 具IPO執行與規畫經驗尤佳 3. 擅長製作報表與財報分析 4. 懂稅務與會計實務且能獨立作業 5. 擅長正航ERP作業尤佳 6. 丙級會計事務技術士證照 7. 須具備待過上市櫃公司會計經驗者 8. 有股務/稽核經驗者佳