轉職熱搜工作

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 【上班制度】專職職前訓練 【上班制度】早/晚輪班 (輪班津貼) 、加班另計 【工作重點】 1.廠區門禁管制(含：人員、貨物及車輛進出入管制等)。 2.廠區、宿舍、倉庫各點巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 3.外勞宿舍門禁管制(含：人員進出管理、車輛進出入管制等)。 4.倉庫門禁管制(含：人員、貨物及車輛進出入管制等)。 4.需具汽車駕照，須有上高速公路經驗，負主管司機之職。 5.主管交辦事項，個性主動積極，認真負責。

1. 既有客戶經營與維護 2. 參與國際展覽，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議） 3. 提供客戶報價確認訂單，並安排出貨事宜 4. 其他行政庶務及主管交辦事項 5. 新客戶信件回覆與追蹤

【工作內容】 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 協助教育訓練等課務作業 (如：課程開辦前置作業) 3. 管理內外部訓練課程及平台 4. 課程影片剪輯及圖文設計 5. 其他主管交辦事項

1. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 2. 每日團膳叫餐之行政事務。 3.每月拜拜事宜 4. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 5. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 6. 主管交辦事項。 7.人員教育訓練安排 8.一般人事行政作業

1.協助整理專案計畫文件。 2.協助器材維護、保養。 3.協助環境偵測及分析。 4.學歷:大學以上(理工相關科系畢業)。 5.依據教育部107年11月12日訂定發布之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第8點規定應徵人員曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。

⭐⭐⭐4月份薪資為38,000元，自5/1起薪資會調整為40,000元⭐⭐⭐ ⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①個性開朗有朝氣，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③工作經驗不拘，可配合公司排班制度 ⭐工作內容說明⭐ ①開店、閉店準備，店鋪營運個時段相關作業 ②服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③學習店鋪管理、現場人力調度提升夥伴工作效率 ④完成主管交辦事項 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休

1.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 5.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.意見回饋以供公司改善參考依據 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 9.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 10.完成公司及主管交辦事項

moon one是以和牛燒物為底的新亞洲風居酒料理，融合韓式濃郁、新馬香料、泰式五味皆是我們創作的養分，在這裏你會需要掌握顧客關係維護、共感的服務精神和美學發想，並參與特殊的私人餐會提供客製化的場域空間，現在，我們邀請你一起打造屬於我們的太空計劃，如果你樂於和別人分享喜悅、喜歡餐飲工作的氛圍、想恣意在這樣的場域上發揮，我們都非常歡迎您來聊聊彼此該如何開啟這趟旅程。 【職務內容：精進職人技藝】 食材前置處理：負責各類新鮮食材的洗、剝、削、切，展現俐落刀工，為完美料理打下 基礎。 精準配比管理：協助食材容量與重量的精確測量，確保每一道餐點維持集團標準的高品 質。 高效備料支援：依照顧客點單需求，迅速且精確地準備各類菜色所需食材，維持出餐節 奏。 視覺美感呈現：負責出菜前的精緻擺盤與份量微調，讓每一道料理都成為視覺與味覺的 饗宴。 火侯職人：掌握火侯的關鍵技術，負責專業烤製任務，打造品牌標誌性的美味。 環境衛生守護：落實廚房區域清潔維護，並協助主管交辦事項，共同打造安全專業的作 業環境。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：個性主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。