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【PI-DQE】專案主管
年薪 1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 部門運營管理,人力規劃及團隊KPI設定 2. 新產品量產導入、風險評估及危機處理 3. 跨部門協同作戰並提供專業工程技術support及改善建議 4. 團隊可靠性工程培訓&技能提升規劃展開 -
製造主管-【桃園】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘一、產線管理 1. 依生產計畫安排人力、物料與設備,確保達成產量與交期。 2. 即時處理產線異常(人、機、料、法、環),確保生產不中斷。 3. 推動生產效率改善與工時分析,降低成本。 二、品質管理 1. 確保作業依標準流程(SOP)執行,防止異常流出。 2. 追蹤品質不良原因,與品保/工程部門協力改善。 3. 強化現場品質意識與教育訓練。 三、現場管理 1. 維持5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)及安全生產環境。 2. 督導作業員遵守紀律、安全規範與標準作業。 3. 監控機台稼動率與產能利用率。 四、部門協調與行政 1. 與工程、品保、物控、倉儲協調以確保順暢生產。 2. 管理班組考勤、績效、教育訓練與人員培育。 3. 編制與執行生產報表、異常報告、改善提案。展開 -
工務主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程(含土建、結構、裝修) 2.主導項目全周期管理:規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系(PMC管理) 4.對接設計院、總包、監理及政府單位,確保工程合規落地 5.管控工程風險(延期、超支、品質、安全) 二、機電系統與基礎設施管理(M&E) 1.負責廠區機電系統規劃與建設(電力、空調、給排水、消防) 2.建立高標準機電系統 3.推動節能降耗與綠色建築(符合ESG與當地政策) 4.確保關鍵設施(UPS、冷卻系統)穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系(設備維護、巡檢、保養) 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務(維修、保養、清潔等) 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池(設計、施工、設備商) 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規(建築、消防、環保、勞安) 2.主導政府審批(施工許可、驗收等) 3.建立EHS(環境健康安全)協同機制 4.應對客戶審核(如RBA、ESG審查) 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊(大於5人以上) 2.推動本地化人才培養,建立績效管理與人才梯隊展開 -
高階主管司機
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 7~8年工作經驗1.負責公司主管日常上下班、公務行程之專車接送。 2.依主管行程規劃行車路線,掌握時間與交通狀況,確保準時、安全完成接送任務。 3.負責車輛日常檢查與維護,維持車輛內外整潔,並安排定期保養、檢修及安全檢查。 4.具備良好駕駛習慣,配合主管行程彈性調度,確保行車安全並維護主管隱私。 5.其他主管交辦事項。 6.居新北市新莊、板橋、三重區為佳。 ※駕駛區域主要以新北市、桃園市為主,或台北市。 ※ 面試時請出具「駕照」、「良民證」、「無肇事紀錄證明書」或「警察刑事紀錄證明書」。展開 -
專案經理(電服技術處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗1.專案管理:負責專案執行與管理,並滿足客戶工期、品質要求和公司成本要求之工程建置。 2.專案週報:每週產出專案週報。 3.參與客戶專案例會:定期與客戶交流溝通專案交付流程,蒐集會議紀錄。 4.客戶拜訪:進行專案客戶的接洽。 5.合作管理:定期與合作廠商開會討論,對工程專案中品質、人力資源、計畫等進行審視。 6.驗收計畫:進行驗收策劃,配合財務部門處理應收帳款。 7.風險管理:負責專案風險之管理與排除。 8.專案管理案例:在專案執行過程中或結束後,必須交付專案管理案例。展開 -
技術員 - 桃園大溪廠區
月薪 32000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1. 操作、維護和調整壓克力生產機器設備,確保生產線的正常運作; 2. 檢查和測試加工產品的品質,並修正任何不良的製品; 3. 協助開發和實施新的生產流程和方法; 4. 遵守公司的安全和環境政策; 5. 完成其他主管交辦的相關任務。展開 -
(精準健康)護理技術師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.執行健康檢查諮詢及規劃方案、提供完善的健康管理與後續追蹤服務。 2.負責收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時回饋資訊。 3.提供專業服務並推廣館內產品。 4.主管交辦事項。 5.具服務熱忱,喜與人溝通,並具備基礎文書能力。展開 -
(經國敏盛)工務組 技術員
月薪 42000~48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.協助督導院內各項設備(施)維護與修繕。 2.院區設備保養(水、電、空調等)。 3.院區修繕作業。 4.協助院區工程改善。 5.協助各項評鑑及局處督導相關業務執行與改善。 6.主管交辦事項。展開 -
IT資訊主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. MES系統導入維運作業及推展 2. 需求溝通,系統流程設計及撰寫 3. 解決產線使用者問題, 系統異常問題處理 4. MES與ERP整合及自動化建置 5. 廠區即時報表需求收集呈現展開 -
【AI Server】硬體研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 依據市場與客戶需求,進行規格制定、架構設計與電路規劃。 2. 製作原型樣品並進行功能、分析與解決設計缺陷。 3. 與軟體/韌體、製造、品質等部門協作,確保產品可製造性與穩定性。 4. 負責研發時程、BOM 成本與風險管理,確保產品能如期量產。 5. 持續追蹤新技術、申請專利,並進行新人培訓與技術文件撰寫。展開
