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我們是老江紅茶牛奶，專注於提供新鮮、美味的飲品，並以優質的服務為核心，滿足每一位顧客的需求。我們的服務對象涵蓋所有喜愛茶飲的消費者，以經典的紅茶牛奶為代表，為顧客帶來高品質的味覺體驗。 工作內容： 1. 飲料製作：依據標準操作程序，熟練製作各種飲品，尤其是老江紅茶牛奶系列飲品，確保產品品質及一致性。 2. 設備操作：熟悉並能正常操作飲料店內設備，包括煎台以及油炸機，進行定期保養並確保設備的運行狀態。 3. 食材準備與管理：負責原物料的清點、備料及存放管理，確保食材新鮮、符合安全與品質標準。 4. 衛生與環境維護：執行店面整體清潔工作，保持工作區域及設備的衛生標準，遵守餐飲業相關衛生規範。 5. 收銀與結帳：負責準確、高效地完成收銀作業，提供顧客友善且專業的櫃檯服務。 6. 庫存管理：協助執行物料盤存，及時向主管反映補貨需求，保障門市物流運轉順暢。 7. 團隊合作：主動與團隊合作完成各項運營任務，分享技巧並相互支持，共同提升服務水準。 8. 製作茶品：遵照標準流程去執行製做，確保每日茶品口感一致。 加入老江紅茶牛奶，與我們一同打造美味的回憶，提供顧客滿意的服務，邁向飲品業的新高度！我們期待有熱忱的你立即投遞履歷，與我們攜手共創佳績！

桃園市東泰非營利幼兒園（委託向日葵教育文化協會辦理）招募人力 ▲需有教保員資格及資歷證明 有非營利幼兒園資歷尤佳，需能配合早晚值班（早值7:30起、晚值至19:00） 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活、舞蹈、美勞及戶外活動等課程，以促進其社會行為的正長發展 。 16.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 18.其他主管交辦事項。

不是你想的那一種義式餐廳 這裡有現做窯烤雲朵披薩、直火料理、手工新鮮麵 薄多義二代店，將「手作披薩、新鮮義大利麵、直火元素、調酒」重新整合，打造全新的義式餐飲體驗 如果你想學到的不只是單一工作站，想學以致用成為有技能的料理人 這裡會是陪伴你成長的地方 ––––––【工作內容】–––––– 1.參與餐點的前置作業 (如: 備料、切菜) 2.學習製作披薩、義大利麵、甜點及各式西餐餐點 3.維護環境清潔與照顧 4.完成主管交付任務，與團隊一同執行 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班1小時 →排班區間：08:00-17:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市技師到店長，最快3~5年完成晉升 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 ★月薪資【月薪37K~80K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。

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1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

1. 負責公司各單位人員招募作業 （履歷篩選、面試安排、錄取通知）。 2. 辦理員工報到、離職、調動等人事流程。 3. 勞保、健保、勞退加退保及相關申報作業。 4. 每月出勤管理、薪資計算及相關資料整理。 5. 員工資料建檔與人事系統維護。 6. 協助教育訓練安排與人員管理制度。 7. 協助處理勞資相關問題及勞動法規事務。 8. 主管交辦行政及人資相關事項。 條件要求 • 熟悉 Excel / Word • 有人資兩年經驗以上 • 熟悉勞基法、勞健保作業佳 • 具良好溝通能力 加分條件 • 有 物業管理 / 保全業人資經驗 • 熟悉排班制度、勞檢資料

職責要求 1.品牌策略與經營管理 : 制定集團及旗下品牌之中長期發展策略、品牌定位、年度計畫及品牌 KPI，並依市場與消費者趨勢提出優化方案。 2.品牌識別與設計管理 : 統籌 CIS／VIS、品牌設計規範及設計中心團隊，審核平面、數位、空間與活動視覺，確保品牌形象一致性。 3.公關與品牌聲量經營 : 規劃媒體公關策略，維護媒體、KOL／KOC及合作夥伴關係，執行議題操作、品牌活動、記者會及危機公關。 4.整合行銷與重大專案推動 : 整合行銷、數位、會員及業務資源，推動品牌活動、會員經營、異業合作、新品牌、新館開幕及品牌升級專案。 5.部門營運與團隊管理 : 領導品牌策略、設計及公關團隊，建立 SOP、績效指標與人才培育制度，並控管品牌預算、專案進度及外部合作廠商。 任職資格 1.大學以上，行銷、品牌、傳播、公關、設計相關科系所 2.需有10年以上品牌公關經驗，其中 5 年以上團隊管理經驗 3.具飯店/餐飲/零售/精品產業品牌管理經驗者佳 【加分項】 1.具多品牌管理經驗 2.曾參與新品牌建立 / 新館開幕 / 品牌重塑專案 3.具危機公關處理經驗

一、工作內容 1.倉儲作業：進貨驗收、歸位、產品出貨等。 2.定期盤點、庫位整理、產品檢查整理，包裝加工等。 3.桃園蘆竹總倉日常進出貨管理與作業協助；彈性支援公司台北倉。 4.維護倉庫周邊環境整潔。 二、工作時間/休假 1.上班時間：週一至週五 08:30–12:00 / 13:00–17:30。 2.週休二日；國定假日依政府規定。 3.每月結帳/盤點或出貨高峰需配合加班（依規定申請，依法給付加班費或補休）。 三、薪資福利 1.試用期 1 個月：全薪 42,000 元起（含職務加級；全勤獎金）。 2.勞保、健保、勞工退休金提繳（雇主依法提繳）。 3.三節獎金、年假（依勞基法）、年終獎金（依公司制度/營運狀況與個人表現核定）。 4.薪資發放：每月 10 日匯款（需提供華南銀行帳戶）。 四、條件/備註 1.工作需搬運貨物；若有舊傷/痼疾請先告知。 2.具汽車駕照，能開 2.5 噸小貨車優先錄用。(非必要，無駕照亦可) 3.正式錄用需提供華南銀行帳戶作為薪資轉帳帳戶。 面試時間: 請先來電預約，避免因事等候。