轉職熱搜工作

職務概述 本職位負責領導專案之產品機構設計與系統整合工作，涵蓋概念設計、機構架構、材料選型、設計驗證、NPI build、DFM／DFA、量產導入與製造問題解決。 PD Lead 需具備消費性電子或高科技硬體產品設計經驗，熟悉 CAD、CNC、射出成型、壓鑄、鈑金、表面處理，以及金屬、塑膠、陶瓷、複合材料、膠材與表面飾面等材料特性。 此角色需帶領產品設計團隊與電機、熱設計、測試、品質、製造、供應鏈及供應商合作，平衡產品性能、外觀、成本、可製造性、可靠度與量產時程，確保設計順利導入量產。 ________________________________________ 主要職責（Key Responsibilities） • 帶領 產品設計團隊完成從概念設計、原型製作、NPI build 到量產爬坡之完整產品開發流程。 • 主導 機構設計、系統整合、零件架構、材料選型與設計規格制定。 • 評估 設計方案、技術取捨、成本影響、製造限制與產品性能風險。 • 推動 DFM、DFA、公差分析、結構驗證、可靠度驗證與製造 readiness。 • 支援 prototype build、EVT／DVT／PVT、validation 及 production ramp-up。 • 協調 電機、熱設計、測試、品質、製造工程及供應商，解決設計與生產問題。 • 審閱 CAD 模型、2D drawings、BOM、設計變更與工程文件，確保設計品質與可追溯性。 • 建立 設計問題追蹤、root cause analysis 與設計改善機制，提升產品可靠度與量產穩定性。

工作職掌 • 協助制定並執行酒店數位行銷策略，以提升品牌知名度、顧客互動及營收表現。 • 負責酒店官方社群平台（Facebook、Instagram、LINE）之內容規劃、日常管理及成效分析。 • 與數位行銷代理商合作，執行 SEO、Meta Search、Google PPC、Meta Ads 及多媒體廣告投放，並追蹤與優化廣告成效。 • 協助規劃及管理年度數位行銷預算，確保資源有效運用及投資效益最大化。 • 統籌品牌影音內容企劃與製作，包括拍攝執行、素材管理及內容優化。 • 規劃及執行 KOL／Influencer 合作專案，提升品牌聲量與市場曝光。 • 負責 EDM 行銷活動規劃與執行，提升會員互動、忠誠度及轉換效益。 • 維護及管理酒店官方網站與線上商店，確保內容即時更新與使用體驗最佳化。 • 分析網站流量、數位行銷數據及市場趨勢，提出可執行的優化建議。 • 與客房、餐飲、水療及其他營運部門密切合作，支持各項行銷推廣活動及業務目標達成。

工作內容 ★我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆京承車業誠徵【輕重機車維修～學徒～半技～技師～店長技師】◇◆ 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你會學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《公司最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 📢意者請主動來電 ☎️📲0956-254-254 親洽新北市中和區莒光路175之4號1樓 （請自備履歷） 吳店長面試，謝謝😉

1.熟悉軟體開發生命週期與常見工具平台 2.使用敏捷開發方法進行專案實施與版本控制 3.負責軟體需求分析與技術架構規劃 4.開發、測試並維護高品質軟體程式碼 5.設計雲端服務架構並確保資訊安全 6.運用數據分析與機器學習進行創新應用 7.撰寫技術文件並進行跨部門溝通與協作

1.專案管理：彈性調配團隊人力資源，嚴格控管專案時程以確保如期（On-time）交付；落實設計成本優化（Design for Cost），並統籌對內與對外的技術支援服務。 2.品質管理：負責產品硬體規格與設計審查，落實自動化輔助工具（Auto tools）流程以提升效率，並確保各項量測文件與測試報告的正確性與嚴謹度。 3.負責跨部門溝通、協調與資源整合；直接對接客戶需求，並主導專案進度與技術方案的簡報報告。 4.工作指導：負責團隊成員的日常工作引導、技術傳承與問題排除，提升團隊整體的專業執行力。 5.主管交辦事務

職務概述 本職位負責擔任專案之核心研發單位主管，作為公司與客戶工程團隊之主要技術窗口，統籌產品開發、NPI 建置、工程驗證、試產導入與量產爬坡等全流程工程執行工作。 此角色需具備深厚的 EMS／ODM／消費性電子／運算或網通產品工程經驗，能在高時程壓力與高度不確定環境中，整合機構、電機、測試、製造、品質、供應鏈及客戶團隊，確保產品設計可製造性、良率、可靠度與量產目標達成。 Engineering Lead 亦需主導重大技術風險識別、問題解決與跨部門決策，確保工程議題能被即時升級、追蹤並關閉，以支援產品準時上市與穩定量產。 ________________________________________ 主要職責（Key Responsibilities） • 擔任 客戶工程團隊之主要技術窗口，負責技術議題溝通、需求釐清、風險說明與解決方案協調。 • 主導 產品從 NPI build、工程驗證、設計驗證到量產導入之端到端工程執行。 • 整合 機構、電機、測試、製造工程、品質、供應鏈及外部供應商，確保各功能團隊目標一致。 • 確保 DFX、DFM、DFA、DFT 準備度符合量產要求，並推動可製造性與可測試性改善。 • 管理 工程風險、技術問題、root cause analysis、corrective actions 及量產爬坡期間之 issue closure。 • 推動 良率改善、可靠度驗證、製程控制與工程變更管理，以達成客戶與公司內部目標。 • 提供 清楚且即時之工程狀態、風險評估、回復計畫與決策建議予內外部利害關係人。 • 建立 工程執行節奏、問題追蹤機制與跨部門 escalation 流程，提升專案執行效率。

【工作內容】 ⚙️ 機台操作：操作金屬加工、組裝或切割等生產設備 🧰 日常維護：機台保養、簡單故障排除 📦 生產支援：協助搬運材料、零件及產品備料 🧹 廠內整理：維持作業區整潔、安全 📝 主管交辦：其他廠內支援工作 💡 無經驗可學，公司提供完整操作及安全培訓 【職務要求】 👥 穩定負責、具團隊合作精神 💪 能適應廠內操作及搬運工作 📚 願意學習機台操作及生產流程 【加分條件】 ⚒️ 具金屬加工、焊接、組裝經驗 🔧 會簡單維修或操作機械工具者 📏 能讀懂簡單施工圖或操作說明 🚀 新廠啟用後，依技能及工作表現調薪與升遷

1.負責工廠廠務公用系統(Operation & Maintenance)之操作、巡檢、保養及異常處理。 2.執行電力、空調、空壓、真空、消防、給排水、監控(BMS)及電話系統等設備維護管理。 3.廠務設備異常分析、故障排除及改善方案規劃。 4.配合新建廠、設備建置、驗收及試車作業。 5.執行設備預防保養(PM)及年度歲修計畫。 6.協助能源管理、節能改善及公用系統效能提升。 7.管理設備維修廠商及工程施工品質、安全管理。 8.配合生產需求提供廠務技術支援，確保廠區正常運作。 9.其他主管交辦事項。

1. 半導體使用之溶液純化技術開發、測試、評估、製程改善及放大。 2. 參與蒸餾、反應器、分離等核心化工單元操作設計及優化。 3. 專利、期刊新技術搜索及分析。 4. 新技術評估及實驗設計、相關實驗操作、品質問題分析。 5. 實驗數據整理、分析與報告，確保研發成果完整且可追蹤。 6. 跨部門溝通協調、良好的口頭和書面溝通能力。 7. 產品技術導入文件編寫、專利發表、關鍵技術保密 。 8. 協助研發專案時程管控、成本評估及改善。 9. 持續追蹤行業最新製程技術與趨勢，提出技術升級方案。 10. 主管交辦事項。

1. 負責新光三越左營店食品專櫃／餐飲櫃位之日常營運管理，執行開店、閉店、環境清潔、設備檢查及營業現場巡檢 2. 使用POS銷售系統處理收銀、退換貨、日結及銷售報表，追蹤來客數、客單價、銷售達成率等營運數據 3. 執行商品進貨、驗收、陳列、保存期限與庫存管理，落實先進先出（FIFO）、盤點、請購及耗損控管 4. 依食品安全衛生規範執行食材保存、作業區清潔、溫度紀錄、器具消毒及產品品質檢查 5. 規劃檔期促銷、節慶活動及櫃位銷售方案，追蹤活動成效並依銷售數據調整商品陳列與銷售策略 6. 負責排班、人力配置、員工工作訓練及服務流程稽核，檢查員工儀容、作業標準與新光三越管理規範執行情形 7. 處理顧客意見、商品異常、設備故障及營業事故，完成事件紀錄、維修工單、相關法規與百貨商場安全規範之執行 歡迎對百貨門市營運、食品銷售及餐飲管理有興趣的你加入新光三越左營店，透過完整的營運流程與現場管理，累積食品櫃位及大型百貨門市的專業經驗。期待你的加入，立即投遞履歷！