轉職熱搜工作

1.綜合辦理公司內之設備財產維護管理 2.公務器材及公務車之使用管理 3.進行庶務人員排班調度管理與監督 4.採購辦公事物、庶物用品及三節禮品 5.負責總務相關工作 6.廠商聯繫溝通 7.主管指派交辦事項 8.保障年薪15個月 9.畢業科系不拘(研究所加分)；有總務相關經驗加分

無經驗可，公司教導員專人培訓。 1.科技廠區清潔。 2.擦拭地面、壁面、垃圾與資源回收整理等清潔。 3.辦公室、公廁、茶水間、公共區域等清潔維護。 4.主管交辦事項。 工作穩定、環境優美，附設餐廳/7-11，享餐費補助、勞健保、退休金、三節禮盒禮金、年終獎金、聚餐...等福利 休假方式： 隔週休二天(排休，保障加班2天，薪資已含加班費)，(視單位而定偶爾加班，加班費另計) 固定晚班23:00-08:00(時間固定、不輪班) 歡迎來電預約面試時間： 0908856968、07-7928563 李小姐

1. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保等)。 2. 人事資料異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 3. 負責薪資及獎金計算、出勤管理與相關資料整理。 4. 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 5. 了解相關勞動法令，協調所有與員工相關的問題。 6. 處理主管交辦事項。 7. 總務行政庶務協助執行。 8. 公司活動協助執行。 9. 熟悉word、excel等文書處理工具。 加分條件： 熟悉文中系統者佳 略懂閔南語及帳務整理相關經驗者佳

一、採購與供應商管理 1. 辦理詢價、比價、議價及採購下單。 2. 協助各單位提出採購及付款申請。 3. 開發供應商並維護基本資料。 4. 追蹤訂單、交貨、驗收及請款進度。 5. 處理交期、品質及退換貨問題。 二、成本與合約管理 6. 蒐集市場行情及歷史採購價格。 7. 辦理年度合約及集中採購。 8. 管理合約期限及履約情形。 9. 整理採購數據並協助流程改善。 三、資產與行政總務 10. 辦理固定資產建檔、領用及報廢。 11. 執行資產盤點及帳物差異追蹤。 12. 管理辦公設備、車輛、門禁及行政物資。 13. 聯繫清潔、保全、電信及修繕廠商。 四、文件與專案支援 14. 維護採購、驗收、合約及請款文件。 15. 協助準備內控及稽核資料。 16. 執行部門專案及主管交辦事項。

我們正在尋找具備倉儲或物流管理經驗的夥伴，負責盤廠物料收發、備料、盤點及出貨等相關作業。你將與生產、採購及相關單位密切合作，確保物料進出順暢、帳料一致，協助維持盤廠穩定的生產與出貨運作。 ▍工作內容 ◎ 負責盤廠物料收料、點收、驗收及入庫作業。 ◎ 依生產製令及領料單執行備料、發料與退料，確保帳料一致。 ◎ 辦理成品入庫、包裝、出庫及相關文件確認。 ◎ 執行倉庫儲位規劃、標示、動線、清潔及 5S 管理。 ◎ 維護 ERP 系統出入庫資料，確保系統帳務與實際庫存同步。 ◎ 執行定期及循環盤點、庫存對帳，追蹤差異並協助改善。 ◎ 追蹤物料採購及外包製作進度，協助追料與補料作業。 ◎ 安排出貨物流、聯繫現場接貨人員、製作相關文件及回報異常。 ◎ 支援盤廠相關作業及其他主管交辦事項。 ▍我們期待你具備 ◎ 具倉儲管理、物料管理或物流相關工作經驗。 ◎ 具 ERP 系統倉管模組操作經驗。 ◎ 細心負責，具良好的物料管理及帳料核對能力。 ◎ 具電機、配電盤或相關零組件經驗者尤佳。 ◎ 工作需配合一般物料搬運及上架定位，單件重量約 10–20 公斤。 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 累積完整的倉儲、物料及 ERP 系統實務經驗。 ◎ 深入參與盤廠生產與物料管理流程，建立製造現場實務能力。 ◎ 與生產、採購及專案團隊協作，培養跨部門供應與物料管理能力。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 本職位是公司內部管理的核心職務，對公司的發展和運營有著至關重要的影響。此職位的擴展和晉升空間大，是一個具有發展前景的職業。管理部主管職務如果您符合以上要求，請提交您的申請，期待與您的見面！

★休假方式：每週排休2日，國定假日排休(年排休16天)★ ★上班時間：10:00-21:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

一、總務工作內容 1.維護事務機器、電腦設備處理、辦公事物及庶務用品請購及管理。 2.文件收發、檔案管理。 3.環境清潔與維護，以及全廠區之安全與門禁之監督管理 4.制服管理。 二、人事工作內容 1.執行公司規章之監管與督導、溝通 2.出缺勤紀錄 3.員工勞健團保處理 4.員工考核處理 5.員工請假管理 6.員工教育訓練安排及管理 7.徵才與人力資源尋找 8.員工工作手冊講解與執行 9.員工及各部門的人事協調 10.員工薪資結算

1.其他從事醫療服務或研究的人員屬之 2.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 3.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作 7.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益 8.醫囑keyin、批價、病房衛材管理、辦理出院手續 9.協助主管交辦事項 10.公司文件檔案的建立及管理

※需食品相關科系畢業（食品科學、生物科技、營養學或相關科系） ※需具備HACCP 60A跟60B證書 1.執行並維護 HACCP 制度，確認各管制點並完成相關紀錄。 2.負責生產現場之食品衛生與安全管理。 3.依計畫進行製程巡檢，確保品質管制措施落實。 4.進行原料、半成品及成品的檢驗與品質判定。 5.追蹤製程中品質狀況，針對異常提出改善與處理。 6.規劃並實施人員衛生與品質教育訓練，提升員工衛生意識。 7.協助廠商缺失改善回覆及客訴處理。 8.配合工廠內外部稽核，準備並提供所需資料。 9.熟悉並遵循食品安全與衛生相關法規。 10.配合完成一般體檢及供膳體檢要求。 11.主管交辦及其他與食品安全相關之事項。