轉職熱搜工作

1.規劃、指導與監督工程設計作業 2.規劃、指導與監督工程管理作業 3.建立工程預算評估與時程計畫準則 4.熟悉機電、空調工程領域 5. 5年以上工作經驗

職責要求 ．負責國外業務開發與客戶關係維護，推展公司業務達成年度業務目標。 ．主管年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度計畫。 ．負責產品報價及產品展示，業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 ．海外市場情報蒐集與分析，開發潛在客戶。 ．LED照明市場資訊收集/分析：客戶市場需求趨勢收集。 ．開發新產品提案，具備新市場開發與專案管理能力。 ．具溝通協調能力、高度執行力與專案追蹤能力。 ．監督並管理海外業務。 ．需要熟悉公司產品，需有機械相關知識並且有一定程度的認知，能與客人充份說明溝通，合作開發新產品及新案子。 任職資格 ．大學以上學歷。 ．科系要求:機械工程相關、電機電子工程相關、光電工程相關。 ．5年以上工作經驗。 ．英文或日文中等。

1. 有微生物操作一年以上經驗 2. 善於溝通及團隊合作 3. 追蹤專案進度、執行計畫及其他主管交辦事項 4. 認真負責且態度積極 5. 配合工作任務與完成主管交辦事項

設備維護工程師儲備主管 📌 歡迎加入我們的專業維護團隊！ 你會是那位對機械設備無所不知的高手嗎？來挑戰你的專業技能，與我們一起守護高效運作的每一刻！🔧😀 🌟 工作內容 1. 為客戶提供售後服務，快速解決各種技術問題！ 2. 完成產品組裝、進行定期檢修與測試，確保設備狀況完美運行。 3. 修繕和養護損毀的設備，讓舊機也能煥然一新。 4. 定期確認產品運行狀況，追蹤檢查成果，保障長期穩定性。 5. 精準分析產品異常狀態，並提供高效追蹤與修復計畫。 6. 健全紀錄維修過程及資料檔案，以便日後使用參考與管理。 7. 回應客戶技術諮詢，給予專業分析與解決方案。 8. 預防問題，事前診斷及排除潛在故障風險，降低意外發生。 🌟 加分條件 具有二年以上的辦公設備相關經驗者，將更快速勝任挑戰！ 🚀 加入我們，你將感受到每一個精準修復都在創造價值，每一次預防問題都是對品質的自信！🎯 立即應徵，讓我們一起邁向設備維護的專業高峰吧！

【這是個轉型的核心崗位，具備高度影響力與成長空間】您將直接向高階主管匯報，負責產品未來發展方向，參與核心策略規劃與重要專案，是公司新一波增長的關鍵推手。 我們亟需一位具備高度戰略思維與卓越執行力的人才，立即加入並帶領團隊創造影響力。 1.產品戰略規劃與商業模式建構:負責洗衣市場機會評估，主導並產出中長期產品發展藍圖 ，建立具備高盈利能力的一條龍商業模式。 2.高層策略匯報與專案主導:直接負責重要跨單位專案的決策與推動。 3.團隊領導與人才發展:領導與管理產品企劃團隊，負責人員的績效管理、專業指導及人才培育，建立標準化產品開發流程(PDP)，提升團隊效能。 4.夥伴關係與產品整合管理:維護及發展與國際原廠的合作關係，主導新產品導入、規格調整、技術支援與品牌策略執行。 5.海外市場客製化與法規認證:依海外市場需求，制定代理商品升級、客製化或替代方案。 負責產品的國際法規遵循（如CE、UL）及當地技術整合(如支付系統、語言版本、電力規格）規劃。 6.產品績效管理:定期深度檢視產品線的P&L損益與營運績效，擬定商品升級、汰換或生命週期優化策略。 7.跨部門協調與營運支援: 與業務單位與技術部門，主導商品上市前後之行銷策略、預算控制及教育訓練規劃。 8.其他主管交辦事項。

💼 職務名稱：水電消防維護保養技術員【臺北捷運公司-文湖線】 🌟 對水電與消防一腔熱血嗎？或是對工程維護保有無窮的好奇心？ 現在就加入我們，一起守護捷運的順暢與安全吧！💪🚇 🔧 你的每日任務 1. 定期進行機電設備的巡檢，確認一切正常，並在需要時進行日常保養及修繕 2. 接受主管安排，完成其他交辦事項，讓任務進行得萬無一失 3. 運用施工架與油壓升降機，進行高效能的設備維修 🙌 如果你肯學習，願接受挑戰，只要有一顆熱情認真的心，我們歡迎你的加入！ 快來一同融入這個團隊，感受工作中的成就與使命感吧！ 🚀

職責要求 1.開拓推廣國外專責市場 2.開發新客戶提高公司產品佔有率 3.達成業績目標,達成團隊目標 4.客戶接洽服務,各項專案進度掌控 5.維護公司良好信譽及產品形象 6.市場資料收集、分析 7.完成主管交辦任務 任職資格 1.可獨立、主動出擊、爭取訂單及客戶服務 2.當責、積極、主動

職責要求 1.開發與拓展車用電子市場，提升公司業務成長。 2.深入了解客戶需求，提供專業服務與技術支持。 3.熟悉內控流程，確保報價、合約與銷售流程順暢。 4.具備專案管理能力，反應靈敏可獨立作業。 5.負責國內外業務。 6.監控市場趨勢，分析競爭對手，提供決策依據。 7.協調內部資源，確保跨部門合作順利進行。 8.制定銷售策略，提升產品市佔率與營收目標。 9.建立並維護良好的客戶關係，確保長期合作。 10.即時應對市場變化，解決客戶問題，確保業務穩定發展。 任職資格 1.10年以上業務經驗。 2.英文精通。 3.具備國際貿易易基本知識。 4.擅長國外業務開發。 5.具備專案溝通、整合管理能力。 6.客戶情報蒐集。 7.業績目標分配績效達成。 8.出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 9.車用電子及車廠經驗者佳。 10.高度的抗壓性執行力。 11.具有業務經驗,反應靈敏,具邏輯觀念。

麵包⾨市外場主管～尋找A級管理⼈才 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的⽂化。 3.每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓/激勵。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合輪班(早晚班)及各店輪調。 15.需配合跨店管理（漢神本館、漢神巨蛋） 具備2年以上相關領導經驗 管理達標還有績效獎金喔。