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200 餐飲部經/副理 F&B Manager / Asst. Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000元 台北市中山區 8~9年工作經驗1. 協助飯店餐飲部整體營運管理,協助制定年度營運計畫與預算並落實執行。 2. 負責營運數據分析與各項報表彙整(如營收、來客數、訂席狀況等),作為經營決策依據。 3. 處理內部行政作業(公文、簽呈及跨部門流程),確保作業效率與制度一致性。 4. 與行銷部門及各廳主管協作,統籌行銷專案規劃與執行,掌控進度與成效,並推動旅展餐券銷售及節慶活動推廣,以提升營運績效 5. 監督餐飲設備維護與各廳物料採購進度,確保設備正常運作及營運資源充足。 6. 督導外場服務與內場廚房運作,優化流程與人力調度,確保營運順暢與服務品質。 7. 督導各單位標準作業流程(SOP)與制度執行,確保符合飯店服務規範與品牌標準,提升顧客滿意度與回訪率 8. 督導各廳日常訓練及人才培訓計畫,強化團隊運作與服務品質。 9. 執行主管指示之專案任務,並依營運需求彈性支援相關管理事項。展開 -
專案客戶經理 Key Account Manager (大型半導體客戶)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1. 以專業技術內容與客戶端設計團隊討論設備改善方向,達有效能方向進行。 2. 具備議價與商業談判能力,能獨立與客戶方採購進行商談。 3. 掌握客戶專案發包細節與要點,包含熟悉發包範圍以及成本掌握。 4. 會同客戶與原廠進行三方溝通需求。 5. 負責相關事務的報表整理與執行請款作業。 6. 執行部門工作目標與完成主管交辦事項。展開 -
Key Account Manager(B2B 宿舍洗衣服務)
月薪 38000元 新北市五股區 3~4年工作經驗【職位概要】作為公司與核心法人客戶(醫院、學校、大型企業)之間的主要溝通橋樑。負責維護長期合作關係、監督服務品質、處理合約續約或價格調整議定,並確保公司能精準滿足這些高價值客戶的營運需求。 【主要職責】 1.客戶關係維護並深耕關鍵決策者 2.合約生命週期管理 3.服務品質監測與績效管理 4.投訴處理與危機管理 5.跨部門協調與專案推動 6.市場洞察與營運數據分析 7.增額收入(在現有客戶中推廣額外服務或調價) 8.毛利控管 * 交通工具:必須具備駕照,自備小客車以利業務拜訪。展開 -
海外服務工程師
月薪 45000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1.大型洗衣設備安裝、維修、並提供國內外客戶教育訓練 2.協助工程監督、協助店面設備安裝、設定及測試 3.配合海外商展、設備安裝及撤廠 4.撰寫相關技術行政文件 5.處理主管交辦各項事務展開 -
機電專員
月薪 38000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.主辦ESG相關作業。 2.協助會議召開與紀錄。 3.大樓修繕案件簽辦與費用核銷。 4.大樓機電設備與委外廠商督導查核。 5.主管交辦事項。展開 -
業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1.新建案物管架構諮詢及規劃。 2.負責物業管理大樓業務開發,開發潛在客戶,並建立新客戶關係。 3.定期與勤務部門做管理、績效檢討。 4.與財務端聯繫製作成本分析做為取約依據。 5.其他主管交辦事項。展開
