維修技術主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找維修技術主管的工作,共計31450筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 新光竹科大樓駐點機電人員(輪班)

    月薪 38700~40500元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢,例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 三越南西三館駐點機電工程師

    月薪 41800~43600元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢,例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 新莊農會大樓機電工程師

    月薪 38700~40500元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.大樓設備維護、保養、巡檢、點檢,例行性維護保養工作。 2.配合主管指示協助相關庶務的工作。
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 200 餐飲部經/副理 F&B Manager / Asst. Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000元 台北市中山區 8~9年工作經驗
    1. 協助飯店餐飲部整體營運管理,協助制定年度營運計畫與預算並落實執行。 2. 負責營運數據分析與各項報表彙整(如營收、來客數、訂席狀況等),作為經營決策依據。 3. 處理內部行政作業(公文、簽呈及跨部門流程),確保作業效率與制度一致性。 4. 與行銷部門及各廳主管協作,統籌行銷專案規劃與執行,掌控進度與成效,並推動旅展餐券銷售及節慶活動推廣,以提升營運績效 5. 監督餐飲設備維護與各廳物料採購進度,確保設備正常運作及營運資源充足。 6. 督導外場服務與內場廚房運作,優化流程與人力調度,確保營運順暢與服務品質。 7. 督導各單位標準作業流程(SOP)與制度執行,確保符合飯店服務規範與品牌標準,提升顧客滿意度與回訪率 8. 督導各廳日常訓練及人才培訓計畫,強化團隊運作與服務品質。 9. 執行主管指示之專案任務,並依營運需求彈性支援相關管理事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 專案客戶經理 Key Account Manager (大型半導體客戶)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗
    1. 以專業技術內容與客戶端設計團隊討論設備改善方向,達有效能方向進行。 2. 具備議價與商業談判能力,能獨立與客戶方採購進行商談。 3. 掌握客戶專案發包細節與要點,包含熟悉發包範圍以及成本掌握。 4. 會同客戶與原廠進行三方溝通需求。 5. 負責相關事務的報表整理與執行請款作業。 6. 執行部門工作目標與完成主管交辦事項。
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  • Key Account Manager(B2B 宿舍洗衣服務)

    月薪 38000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    【職位概要】作為公司與核心法人客戶(醫院、學校、大型企業)之間的主要溝通橋樑。負責維護長期合作關係、監督服務品質、處理合約續約或價格調整議定,並確保公司能精準滿足這些高價值客戶的營運需求。 【主要職責】 1.客戶關係維護並深耕關鍵決策者 2.合約生命週期管理 3.服務品質監測與績效管理 4.投訴處理與危機管理 5.跨部門協調與專案推動 6.市場洞察與營運數據分析 7.增額收入(在現有客戶中推廣額外服務或調價) 8.毛利控管 * 交通工具:必須具備駕照,自備小客車以利業務拜訪。
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  • 海外服務工程師

    月薪 45000元 新北市五股區 5~6年工作經驗
    1.大型洗衣設備安裝、維修、並提供國內外客戶教育訓練 2.協助工程監督、協助店面設備安裝、設定及測試 3.配合海外商展、設備安裝及撤廠 4.撰寫相關技術行政文件 5.處理主管交辦各項事務
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  • 生技工程師

    月薪 38000~42000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1. 負責機台調校、保養,更換規格 2.協助處理及排除生產線製造流程上異常問題 3.配合製造課主管交辦事項 4.需可配合公司加班 5.須具備手排車駕照及實際道路駕駛經驗
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    年終獎金
  • 機電專員

    月薪 38000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.主辦ESG相關作業。 2.協助會議召開與紀錄。 3.大樓修繕案件簽辦與費用核銷。 4.大樓機電設備與委外廠商督導查核。 5.主管交辦事項。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒康樂活動
  • 業務專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1.新建案物管架構諮詢及規劃。 2.負責物業管理大樓業務開發,開發潛在客戶,並建立新客戶關係。 3.定期與勤務部門做管理、績效檢討。 4.與財務端聯繫製作成本分析做為取約依據。 5.其他主管交辦事項。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐