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工地主任(高雄市左營/楠梓)
月薪 65000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(高雄市鳳山、大寮)
月薪 60000~80000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(湖口區)
月薪 50000~70000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(高雄地區)
月薪 60000~80000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
營運/店鋪開發專員 45k~50k
月薪 45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘我們是一家新創公司連鎖餐飲義式餐廳品牌,目前雙北共6間分店,目前正在招募有熱情與衝勁的人才加入後勤團隊。 此職缺需要有機車駕照 主要工作內容: (一) POS系統維護:門市 POS系統窗口,建置並處理基本操作問題,並與系統供應商對 接(如建置Uber eats及food panda外送菜單)。 (二) 門市硬體維護:基本設備維護、建置、維修與報修。 (三) 門市營運標準監督,店鋪巡查、缺失改善 (四) 負責門市與總公司所需之硬體設備、耗材採購,並與廠商聯繫安排進場安裝或交付時間 次要工作內容 (一) 擴店時期輔佐主管新店鋪開幕期間之營運硬體設備建置 (二) 後續環境測試與驗收改善 (三) 其他主管交辦事項展開 -
工地主任(彰化縣埔心鄉)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣埔心鄉 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(台中市西屯區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
工地主任(嘉義縣太保市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 1日回覆 -
護理儲備幹部
月薪 50000~60000元 屏東縣屏東市 4~5年工作經驗我們是一間專注於提供高品質醫療與護理服務的醫療機構,致力於給予病患全面性、貼心、專業的健康照護。我們的服務對象遍及各個年齡層,包含一般民眾與需要專業護理支持的患者,旨在建立一個信任且溫馨的醫療環境。 職務名稱:護理之家儲備主管 工作內容: 1. 協助執行護理任務。 2. 觀察並詳細記錄患者身體狀況,適時處理急症或疑難情況,確保患者安全。 3. 協助醫師的巡診,並指導住民有關衛生教育。 4. 負責護理團隊的工作監督與指導,參與評鑑工作,協助提升品質與服務效率。 5. 規劃與實施內部人員訓練,促進護理技術與專業水準的提升。 6. 管理耗材,確保運作順暢並符合規範。 7. 協助日常行政事務如患者預約安排及環境維護。 8. 定期檢討患者回饋與治療紀錄,以提升服務品質,並適時提出改善建議。 我們期盼對健康照護工作抱有熱忱,且具備領導與學習能力的儲備幹部加入我們的團隊。一起為患者打造專業且溫暖的醫療環境。我們期待您的加入!展開
